星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班工作
团队合作
收银
现金管理
门店清洁
顾客服务
食品制作
饮品制作
值不值得投
38综合评分
综合评分 38
成熟连锁餐饮兼职，工时受法规限制，收入随排班波动，成长性有限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5400 个在招 · 其中餐饮服务 约 5130 个
市场机会
选择适中
江门 · 餐饮服务 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位是星巴克门店的兼职星级咖啡师，主要负责饮品食品制作、顾客服务、收银及门店清洁
适合在职社会人士利用固定兼职时间，在成熟连锁品牌的门店团队中提供稳定服务，并遵循门店营运政策与流程
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 兼职岗位工时受当地法规限制，适合与其他安排搭配
- 工作内容标准化，职责边界清晰
- 星巴克品牌门店经验可迁移到餐饮零售服务岗位
- 门店团队协作和顾客沟通能力可得到锻炼
- 需接受早7点至晚12点间倒班，作息规律性受影响
- 门店工作涉及长时间站立、清洁和收银，体力要求不低
- 兼职收入通常与工时挂钩，收入上限有限
- 适合已有其他工作安排、希望利用固定时段兼职、能接受倒班并重视服务体验的社会人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在门店中积累咖啡制作、顾客服务和收银营运经验，向星级咖啡师方向发展
- 后续可关注值班主管、店长等门店管理路径
- 也可在连锁餐饮零售体系内转向培训、运营支持等岗位
- 负责门店饮品和食品的制作，确保出品品质稳定
- 接待顾客并与工作伙伴沟通协作，提供优质服务
- 执行门店清洁、收银和现金管理，遵循星巴克营运政策与流程
- 具备良好的顾客服务意识和沟通表达能力
- 能与团队配合完成高峰时段门店营运
- 能接受早7点至晚12点之间的倒班安排
- 具备基础收银、清洁或餐饮服务操作能力
申请策略
- 投递前确认具体门店位置和通勤时间，面试时明确可排班时段
- 了解星巴克顾客服务文化和门店营运基本流程
- 突出餐饮、零售或客服等面对顾客的服务经验
- 强调可稳定兼职半年以上及可排班时间
- 展示沟通、团队合作和处理顾客问题的案例
- 如有收银、现金管理或清洁标准执行经验，应具体说明
- 提前了解常见咖啡和饮品制作、食品安全基础
- 熟悉收银流程、现金管理和门店清洁标准
面试指南
- 用STAR结构描述过往服务或团队协作案例
- 回答顾客问题时体现先倾听、再安抚、后解决的 service mindset
- 关于排班和稳定性，坦诚说明可工作时间与限制
- 为什么选择星巴克兼职咖啡师？
- 你能接受早7点到晚12点之间的倒班和周末排班吗？
- 如果顾客对饮品不满意，你会如何处理？
- 请举例说明你与同事合作完成任务的经历
- 你如何保证兼职半年以上的稳定性？
职位点评
薪资福利45
成长发展38
工作生活62
使命价值42
薪资福利
45较低
JD未披露薪资与福利，兼职收入与排班工时直接相关，保障性信息有限。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.2千/月）
成长发展
38较低
岗位以门店标准化操作为主，JD未提及培训、晋升或技能成长路径，发展性动机满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
62中等
兼职工时受当地法规限制，时间相对可控；但需接受门店早7点至晚12点间的倒班安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡每周不超过一定工时
使命价值
42较低
餐饮零售服务岗位，行业成熟稳定，JD未体现使命或创新导向，意义感主要来自顾客服务本身。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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