星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
知名外企兼职、标准化培训完善、倒班制工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 7070 个在招 · 其中餐饮服务 约 6740 个
市场机会
选择面较广
南京 · 餐饮服务 · 约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克南京秦淮区门店的兼职咖啡师，主要面向在职社会人士
核心职责包括制作高品质饮品与食品、提供优质服务、执行门店清洁及收银工作
需适应倒班制（早7点至晚12点），具备良好的沟通协作能力并承诺兼职时长半年以上
最低要求
任职要求：
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
工作职责：
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的培训体系，适合积累一线服务经验
- 品牌知名度高，简历加分
- 工作时间覆盖早晚高峰，需适应频繁倒班及节假日高强度工作
- 适合寻求灵活兼职、希望提升沟通能力或服务行业经验的在职人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职转为全职，逐步晋升为值班主管或店长，积累零售管理经验
- 负责按照标准流程制作咖啡及简餐，确保出品质量稳定
- 具备优秀的顾客服务意识，能熟练处理收银及现金管理事务
申请策略
- 面试时展现积极的服务态度和稳定性，强调能遵守兼职时长承诺
- 突出过往服务行业经验、团队协作能力及对细节的关注
- 提前了解基础咖啡知识，提升多任务处理能力及抗压能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点展示服务意识、应变能力和合作精神
- 你如何理解‘优质服务’？请举例说明
- 面对繁忙时段和不同需求的顾客，你如何平衡效率与质量？
- 你对倒班工作制（包括早晚班）的接受程度如何？
- 在团队中发生分歧时，你通常如何处理？
- 熟悉星巴克基本文化理念，准备1-2个体现耐心、细心和服务热情的具体案例
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活45
使命价值60
薪资福利
55较低
作为兼职岗位，薪资属于市场常规水平，主要优势在于大厂背书带来的规范性，但非全职高薪福利。
薪资信号未披露（AI估算：2.8–4.5千/月）
成长发展
65中等
星巴克以完善的内部培训著称，虽为兼职，但仍能提供标准化的服务技能和管理认知成长机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
兼职形式提供了时间灵活性，但明确的倒班要求（早7点至晚12点）意味着作息可能不规律，WLB受限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
通过提供高品质的咖啡体验和第三空间服务，满足消费者对生活品质的追求，具有一定的社会连接价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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