
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
知名外企背景、培训体系完善、强调人文连接,但需适应倒班制,薪资处于市场平均水平
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
1.0千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6620 个在招 · 其中餐饮服务 约 6310 个
市场机会
选择面较广
南京 · 餐饮服务 · 约 260 个在招
该职位为星巴克门店的兼职咖啡师岗位,主要面向全日制在校学生
任职要求:
工作职责:
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
作为上市跨国企业,星巴克提供的时薪在南京地区属于市场中等偏上水平,且薪资发放准时规范。但兼职岗位缺乏年终奖等长期激励,整体薪酬吸引力主要体现为稳定的现金流而非高额回报。
星巴克拥有业界领先的员工培训体系(如咖啡大师课程、领导力发展项目),能为初学者提供标准化的服务技能和管理知识启蒙。虽然兼职岗位晋升速度较慢,但内部转全职后的成长通道非常清晰。
兼职性质提供了较高的时间灵活性,适合学生群体平衡学业。但餐饮服务业本质决定了需要倒班(早7点至晚12点),可能影响作息规律,且周末和节假日通常是业务高峰期,无法享受常规双休。
星巴克强调“激发并孕育人文精神——每人、每杯、每一步”,注重社区连接和人文关怀。这份工作能让求职者直接传递品牌温度,建立与顾客的深层情感连接,具有较高的社会互动价值和意义感。