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兼职 |星级咖啡师(社会人士)

兼职 |星级咖啡师(社会人士)

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.6–3.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理
门店清洁

值不值得投

50综合评分

综合评分 50

知名外企兼职岗位,侧重服务体验与时间灵活性,薪资为补充性质

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.0千

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6620 个在招 · 其中餐饮服务 约 6310 个

市场机会

选择适中

泰州 · 餐饮服务 · 29 个在招

职位详情

关于这个职位

作为星巴克兼职咖啡师,主要负责制作高品质饮品与食品,确保顾客获得优质服务

同时需执行门店清洁、收银及现金管理工作,严格遵守营运流程,为顾客营造舒适的环境

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

每周不超过一定工时(按当地法律法规求)
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 品牌知名度高,培训体系完善,适合积累服务业经验
  • 工作时间相对灵活,适合学生或寻求副业的社会人士
  • 需要适应早晚倒班制度,节假日可能繁忙,体力消耗较大,需长时间站立工作
  • 喜欢与人打交道、注重细节、能适应轮班作息且追求工作生活平衡的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职转为全职,逐步晋升为值班主管、店长等管理岗位,或内部转岗至其他职能
  • 负责按照标准流程制作咖啡及其他饮品食品,确保出品质量稳定
  • 具备良好的服务意识和沟通技巧,能与顾客及同事有效协作

申请策略

  • 关注当地门店排班需求,表达出对品牌的认同感和长期兼职的意愿
  • 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队合作精神,强调稳定性(兼职时长要求)
  • 了解基础咖啡知识,提升抗压能力和多任务处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往服务案例
  • 强调对品牌文化的认同和对服务细节的关注
  • 诚实说明个人时间安排与倒班的匹配度
  • 你如何理解星巴克的服务理念?
  • 你能接受早晚倒班吗?具体时间安排是怎样的?
  • 如果顾客对饮品不满意,你会如何处理?
  • 你为什么选择做兼职而不是全职?
  • 提前了解星巴克的核心价值(如第三空间、连接彼此),准备一个体现耐心和服务意识的故事

职位点评

薪资福利45
成长发展60
工作生活70
使命价值55

薪资福利

45较低

兼职岗位薪资通常为小时制,总收入有限,主要作为补充收入来源,而非主要经济支柱。

薪资信号未披露(AI估算:2.6–3.5千/月)

成长发展

60中等

星巴克拥有完善的内部培训体系,能提供标准化的服务技能和管理知识学习机会,但兼职岗位的晋升路径相对受限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

70中等

兼职性质允许灵活安排时间,符合部分人群对工作生活平衡的需求,但倒班制可能对生物钟有一定影响。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

55较低

星巴克强调社区连接和人文关怀,具有一定的品牌使命感,但一线操作岗位更多侧重于执行层面。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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