星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银结算
门店清洁
饮品制作
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
知名外企兼职、培训体系完善、倒班制服务岗，侧重技能积累与职业发展
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6620 个在招 · 其中餐饮服务 约 6310 个
市场机会
选择面较广
常州 · 餐饮服务 · 66 个在招
职位详情
关于这个职位
星巴克招聘在职社会人士担任兼职咖啡师，主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及门店清洁
需负责收银工作并遵循营运流程，要求具备良好的沟通能力、团队合作精神，并接受早7点至晚12点的倒班安排，兼职时长需半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的全球培训体系和清晰的内部晋升通道
- 需要适应早晚倒班制度，节假日及周末通常是业务高峰期，工作强度较大
- 适合寻求灵活工作时间、热爱服务行业、希望进入知名外企积累经验的在校生或在职人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职伙伴晋升为全职伙伴，进而通过内部培训成为训练员、值班经理等管理角色
- 负责按照标准流程制作咖啡及简餐，确保产品品质稳定
- 具备优秀的顾客服务意识，能够处理日常客诉与建议
申请策略
- 关注星巴克中国官方招聘渠道，面试时着重展示亲和力和服务热情
- 突出过往服务行业经验、团队协作案例以及应对突发状况的能力
- 提前了解星巴克基础咖啡知识或服务礼仪，展现对品牌文化的认同
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点体现服务意识、抗压能力和团队配合精神
- 你为什么选择做兼职咖啡师？
- 你如何平衡工作与学习/现有工作的时间？
- 如果遇到挑剔的顾客，你会如何处理？
- 你对倒班工作制有什么看法？
- 了解星巴克的企业文化（如‘第三空间’理念），准备一个体现耐心或解决冲突的具体事例
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
作为跨国巨头企业的兼职岗位，薪资符合市场水准且福利规范，但兼职性质决定了总收入上限较低，主要满足基本经济需求。
薪资信号未披露（AI估算：0.0–0.0千/月）
成长发展
75中等
星巴克以完善的内部培训体系著称，即使是兼职岗位也能获得标准化的服务技能培训和潜在的晋升机会，发展性较强。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
兼职形式提供了时间灵活性，但倒班制和高峰期高强度工作可能对作息规律有一定挑战，整体生活化动机满足度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
星巴克强调社区连接和人文关怀，通过提供优质服务创造‘第三空间’体验，具有一定的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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