星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
知名外企兼职岗位，品牌规范、培训完善，但需接受倒班作息，WLB受限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 7900 个在招 · 其中餐饮服务 约 7550 个
市场机会
选择面较广
上海 · 餐饮服务 · 约 1370 个在招
职位详情
关于这个职位
星巴克招聘在职社会人士担任兼职咖啡师，主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及门店清洁维护
需具备良好的沟通协作能力，接受倒班制（早7点至晚12点），每周工时符合当地非全日制兼职政策且承诺任职半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的培训体系和职业晋升通道，品牌知名度高，工作环境标准化程度高
- 需要适应早晚倒班制度，工作时间覆盖清晨至深夜，节假日可能需加班，体力消耗较大
- 适合在校学生、寻求灵活收入的在职人士或希望进入零售服务行业积累经验的人群
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职咖啡师晋升为全职伙伴，进而向值班主管、店长等管理岗位发展，积累零售服务管理经验
- 负责按照标准流程制作咖啡及其他饮品和食品，确保产品品质一致
- 具备优秀的口头沟通能力和服务意识，能与顾客及团队成员良好互动
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，面试时展现积极热情的服务态度和对品牌的认同感
- 突出过往服务行业经验、团队合作经历以及应对高峰时段压力的能力
- 提升基础礼仪规范，了解常见咖啡知识，增强多任务处理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往服务案例，强调对顾客体验的重视和解决问题的灵活性
- 你为什么选择星巴克？
- 你如何平衡工作与兼职时间？
- 遇到挑剔的顾客你会如何处理？
- 你能接受早晚倒班吗？
- 提前了解星巴克企业文化（如‘第三空间’理念），准备一个体现服务热情或团队协作的具体事例
职位点评
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值65
薪资福利
60中等
作为知名跨国企业，薪资符合市场水准，福利体系相对规范，但兼职岗位的总收入上限受限于工时，稳定性略低于全职。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–4.5千/月）
成长发展
50较低
星巴克提供系统的技能培训，有助于提升服务技能和职业素养，但兼职岗位在核心业务技能上的深度成长有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
兼职形式提供了时间灵活性，但明确的倒班要求（早7点至晚12点）意味着作息不规律，对工作生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
星巴克强调连接人与人的社区价值，通过提供优质服务创造‘第三空间’，具有一定的社会情感价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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