星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
咖啡制作
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
值不值得投
45综合评分
综合评分 45
知名连锁品牌兼职，侧重服务体验与文化认同，薪资一般，需适应倒班
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 7510 个在招 · 其中餐饮服务 约 7170 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 餐饮服务 · 约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在门店制作高品质咖啡及食品，为顾客提供优质服务与收银支持
同时需执行日常清洁工作以维持门店环境舒适，并严格遵守星巴克营运政策与流程
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品牌知名度高，培训体系完善，适合积累服务行业经验
- 工作时间涵盖早晚班，可能需要适应倒班节奏，体力消耗较大
- 适合寻求灵活兼职、喜欢与人打交道、能接受轮班制的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职转为全职，逐步晋升为值班主管、店长等管理岗位
- 负责按照标准制作咖啡和食品，确保产品品质一致
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能与顾客及团队有效协作
申请策略
- 关注门店排班需求，表达长期兼职的稳定性意愿
- 突出过往服务行业经验、团队协作能力及抗压能力
- 了解基础咖啡知识或服务礼仪可加分
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点展示服务意识和问题解决能力
- 你如何看待倒班工作？
- 请举例说明你如何处理顾客投诉
- 你为什么选择星巴克？
- 提前了解星巴克企业文化及服务标准，准备相关服务案例
职位点评
薪资福利40
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
40较低
兼职岗位薪资相对固定且较低，主要满足基本收入需求，福利方面受限于兼职身份，整体补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–3.5千/月）
成长发展
60中等
作为入门级服务岗位，能提供标准化的服务技能培训，但技术含量较低，职业发展空间主要依赖于内部晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
兼职形式提供了一定的时间灵活性，但需要接受早晚倒班，可能影响常规作息，WLB表现中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
星巴克强调“第三空间”理念，注重连接人与人之间的关系，具有一定的情感价值和社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs