星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户沟通
收银管理
门店运营
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
知名外企兼职岗位，培训体系完善，晋升路径清晰，但需接受较长工时和倒班安排
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6620 个在招 · 其中餐饮服务 约 6310 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 餐饮服务 · 约 250 个在招
职位详情
关于这个职位
星巴克招聘在职社会人士担任兼职咖啡师，主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及门店清洁收银工作
需具备良好的沟通协作能力，接受倒班制（早7点至晚12点），每周工时符合当地非全日制政策且承诺兼职半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的全球培训体系和清晰的内部晋升通道，品牌知名度高，工作环境标准化
- 需要适应早晚倒班制度，工作时间覆盖清晨至深夜，节假日可能需加班，体力消耗较大
- 适合寻求灵活工作时间、希望进入服务行业积累经验或作为职业过渡期的在职社会人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职伙伴晋升为全职伙伴，进而通过内部培训体系成长为值班主管或店长
- 负责按照标准流程制作咖啡及简餐，确保产品品质一致
- 具备优秀的客户服务意识和沟通技巧，能与团队高效协作
申请策略
- 关注星巴克中国官方招聘渠道，面试时展现亲和力和服务热情，明确表达可接受的班次范围
- 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队合作案例，强调稳定性（如承诺兼职时长）
- 了解基本的咖啡文化或服务礼仪，提升多任务处理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往服务经历，重点体现以顾客为中心的态度和解决突发问题的能力
- 你如何理解‘第三空间’的服务理念？
- 请分享一次你处理顾客投诉或满足顾客特殊需求的经历
- 你能接受早晚倒班及周末/节假日工作吗？
- 在繁忙时段，你如何保证工作效率和产品质量？
- 提前了解星巴克的企业文化和核心价值观，准备几个关于服务意识的具体事例
职位点评
薪资福利45
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
45较低
兼职岗位薪资受限于工时，总收入有限，但作为上市公司旗下品牌，薪酬发放规范稳定，福利保障合规。
薪资信号未披露（AI估算：2.6–3.5千/月）
成长发展
65中等
星巴克提供系统化的内部培训和明确的晋升路径（伙伴->主管->店长），有利于积累服务业管理和运营技能。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
虽然为兼职形式，但需接受早晚倒班（7:00-24:00），工作时间较长且可能涉及周末节假日，对工作生活平衡有一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
星巴克强调连接人与人的社区价值，提供标准化的优质服务体验，具有一定的社会连接意义，但个人成就感更多来源于日常服务细节。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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