诺华
Shift Lead Ⅱ
Shift Lead Ⅱ
发布于 大约 11 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Gmp
Hse
Sap
偏差管理
持续改进
生产管理
质量管理
领导力
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国药企轮班主管，稳定薪资福利，制造管理岗，WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
23K
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
57 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 生产管理 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为诺华制药的轮班主管（Shift Lead Ⅱ），负责领导制造团队执行生产操作，确保符合GMP标准和安全要求
工作涉及优化资源使用、推动质量卓越和持续改进，以及团队管理与发展
最低要求
· 至少5年制药、生物技术、化学、食品或无菌制造环境经验
· 至少2年在GMP环境中的协调或领导角色经验
· 强大的人员领导力和沟通能力，能够激励和发展团队
· 扎实的GMP、质量体系和制造合规要求知识
· 证明能够在动态环境中管理优先级、在压力下工作并做出有效决策
· 具备培训、资质认证和绩效管理流程经验
· 熟悉制造系统如MES、SAP或类似平台
· 科学、药学、制药工程、制药技术或同等经验的大学学位
· 中级英语读写和口语能力，以及本地语言流利
工作职责
· 领导轮班团队，根据生产计划、GMP标准和HSE要求执行制造操作
· 在车间作为可见的领导者，促进质量、安全、协作和持续改进的强文化
· 将生产计划转化为明确的每日优先事项，优化人员、设备和材料的使用
· 确保生产文档的准确完成和审查，包括批记录、SAP交易和日志
· 通过支持检查准备和确保完全符合诺华制造和质量标准来推动质量卓越
· 通过有效的绩效管理、培训和资质认证活动来培养、指导和激励团队成员
· 通过领导与人为错误相关的初步调查并参与根本原因分析来支持偏差管理
· 识别并解决操作或技术问题，在需要时升级并提出实用解决方案
· 推动持续改进计划并鼓励团队参与卓越运营项目
· 确保轮班之间和关键利益相关者的有效沟通，以保持顺畅的生产流程
优先资格
· 精益制造、持续改进或卓越运营方法经验
· 制造环境中变更管理倡议的接触经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国药企平台，提供稳定的职业发展和国际视野
- 有机会深入学习GMP和质量管理，积累专业技能
- 制造岗位可能涉及轮班工作，影响生活节奏
- 团队管理复杂，需平衡生产效率与员工发展
- 适合具有制药制造经验、寻求管理岗位发展、注重稳定性和专业成长的求职者
缺点 / 挑战
- 制药行业前景稳定，社会价值较高
- 合规要求严格，工作压力较大，需要高度责任心
角色解读
- 可晋升为生产经理或运营总监，负责更大范围的制造管理
- 向质量管理或供应链方向发展，拓宽职业领域
- 成为精益制造或卓越运营专家，推动公司效率提升
- 领导制造团队执行日常生产任务，确保生产计划按时完成
- 管理团队绩效和培训，提升团队技能和协作能力
- 确保生产过程符合GMP和HSE标准，推动质量改进
- 处理生产中的偏差和问题，进行根本原因分析
- 扎实的GMP和质量管理知识，熟悉制药制造流程
- 强大的领导力和沟通能力，能够激励和管理团队
- 问题解决能力，能够处理运营中的技术或人为问题
- 制造系统经验，如SAP、MES的熟练使用
申请策略
- 研究诺华的公司文化和制造标准，面试中体现契合度
- 准备具体案例，展示如何解决生产中的问题或改进流程
- 考虑轮班工作的影响，确保个人生活与工作的平衡
- 突出至少5年的制药制造经验和2年的领导角色经历
- 详细描述在GMP环境下的质量改进和偏差管理项目
- 强调领导团队、培训和发展员工的具体案例
- 列出熟悉SAP、MES等制造系统的经验
- 学习精益制造（Lean Manufacturing）和持续改进方法，如Six Sigma
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答具体案例
- 强调领导力和团队合作，展示如何激励团队达成目标
- 结合GMP和质量管理知识，说明合规性和质量意识
- 请描述一次你领导团队解决生产偏差的经历
- 如何确保团队在压力下仍能遵守GMP标准？
- 你如何培训和发展团队成员？
- 谈谈你对精益制造的理解和实践经验
- 在动态生产环境中，你如何管理优先级和决策？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位提供市场水准的薪资和完善的福利体系，稳定性较高，适合重视经济回报的求职者。
薪资信号市场水准 (18K-28K/月)
成长发展
70中等
有机会发展制药制造管理和领导技能，但晋升路径和培训机会在JD中未明确强调。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GMP、SAP、MES
业务类型profit_center
工作生活
50较低
制造岗位可能需轮班工作，工作强度较高，办公灵活性有限，影响生活平衡。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
制药行业具有正向社会影响力，帮助改善患者健康，但JD未直接提及使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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