陶朗
陶朗分选 | 生产主管（厦门）
陶朗分选 | 生产主管（厦门）
发布于 超过 54 年前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Kpi管理
团队领导
成本管控
持续改进
生产管理
精益生产
英语沟通
质量控制
跨部门协作
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
海外环保龙头制造企业的生产主管，技术背景强、成长平台好、使命感清晰，但工作模式偏传统现场管理。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比生产管理中位数高
发布情况
长期在招 · 19880 天前发布
市场机会
选择不多
厦门 · 生产管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
作为陶朗分选（TOMRA）的生产主管，您将全面负责厦门工厂的生产运营管理工作
核心职责是组织并领导生产团队，确保客户组装订单能够安全、准时、高质量地交付
您需要管理相关生产设备与工装，推动精益生产，优化效率与成本，并践行公司的创新、责任文化
最低要求
本科及以上学历，工科背景优先
年以上制造业车间生产管理或者工艺管理经验，具备成熟的生产现场运营、团队管理与精益改善能力
具备机电类产品技术认知，可独立参与现场制程、品质问题分析与改善
积极主动，具备快速学习的能力
优秀的人际沟通，团队意识，以及组织协调能力
良好的英语读写和听说能力
熟练使用Excel、PPT等办公软件，可独立完成数据处理、专业分析及生产提升和改善
工作职责
生产KPI管理：统筹车间日常生产组装活动，达成安全生产、高品质的准时交付、成本管控等核心绩效目标
落实产能规划与现场5S标准化管理
安全与可持续发展及文化落地：落实安全生产管理，保障现场零损工事件并持续消除安全隐患
推进车间可持续发展项目，践行创新、激情、责任的企业文化
团队领导力与人才发展：负责生产团队绩效管理，赋能自主高效作业，持续提升团队综合能力，推进人才培养与梯队建设
跨部门协作：协调供应链部门的客服、计划、采购等职能，以及质量、生产技术支持等平行部门，快速解决生产异常，打通产线瓶颈
现场问题解决与持续改进：有效管理并解决产线生产及技术问题
主导生产流程生产工艺改善，持续优化产品标准工时，探索创新性生产模式，实现生产率、生产效率的持续优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优秀：在挪威上市的全球行业龙头公司工作，接触先进的分选与回收技术，公司背景与行业前景突出
- 职责完整：岗位职责清晰，覆盖生产、安全、团队、改进多维度，能获得全面的生产管理锻炼
- 文化正向：公司强调创新、责任和可持续发展，工作氛围可能较为专业和积极
- 跨部门协调：需要与供应链、质量、技术等多个部门高效协作，对沟通和推动力要求高
- 技术更新：公司技术领先，可能需要快速学习和适应新的生产工艺或产品
- 适合拥有5年以上制造业现场管理经验，具备机电技术背景，希望在一个国际化、技术驱动的环保企业中担任生产管理角色的求职者
- 需要有较强的团队管理意愿和跨文化（英语）沟通能力
缺点 / 挑战
- 生产压力：作为生产主管，需直接对订单的交付、质量和安全负责，现场管理和应急处理压力较大
角色解读
- 在陶朗这样的全球性环保科技公司，可从生产主管向高级生产经理、工厂厂长或运营总监方向发展
- 凭借对光谱分选等先进技术的生产经验，可能向技术生产、设备管理或供应链管理等更专业领域拓展
- 若在跨国公司体系中表现出色，有机会获得海外轮岗或集团内其他业务单元的管理职位
- 全面负责一个生产团队的日常运营，确保生产计划、质量、安全等核心目标达成
- 扮演现场问题解决者，协调多部门资源，消除生产瓶颈，优化生产流程与效率
- 作为团队领导者，负责员工的绩效管理、能力提升和文化建设
- 制造业车间生产管理或工艺管理经验，精通精益生产、5S等现场管理方法
- 对机电类产品有扎实的技术理解，能分析并解决生产现场的工艺与质量问题
- 优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力和项目推动能力
- 熟练使用办公软件进行数据分析，并具备良好的英语工作能力
申请策略
- 在求职信或面试中，可以表达你对环保科技和循环经济领域的认同感，这与陶朗的使命高度契合
- 准备一些关于如何打造高绩效、自主管理团队的具体思路，这与JD中“赋能团队自主”的要求相符
- 重点突出5年以上的车间生产管理或工艺管理经验，具体描述管理的团队规模、生产环境（如电子/机械装配）
- 详细列举你运用精益生产（如5S、标准化作业、价值流图）提升效率、降低成本或改善质量的具体项目案例
- 强调你成功解决生产现场复杂问题、协调跨部门资源的实例，并量化成果（如交付准时率提升、效率提高百分比）
- 明确标注你的英语能力水平（如CET-6、商务英语等），以及在工作中使用英语的场景
- 复习和深化精益生产核心工具（如5S, TPM, Kaizen）的知识与实践案例
- 准备用英语简要介绍你的核心项目经验和对生产管理的理解，以应对可能的英文面试环节
面试指南
- 使用STAR原则（情境-任务-行动-结果）来结构化你的回答，尤其要强调行动和可量化的结果
- 在回答管理类问题时，不仅要说你做了什么，还要解释为什么这么做（你的管理理念），以及团队的反馈和成长
- 对于技术类问题，侧重于你解决问题的逻辑、分析方法和跨部门协作的过程
- 请描述你过去管理过的生产团队规模、主要产品和面临的最大挑战，以及你是如何解决的？
- 你如何设定和追踪生产团队的KPI？请举一个你成功达成关键指标的例子
- 当生产现场出现紧急质量问题或设备故障，影响订单交付时，你的处理流程是什么？
- 你如何理解精益生产？请分享一个你主导或参与的持续改进项目
- 请用英语简单介绍一下你过往的工作经历
职位点评
薪资福利68
成长发展82
工作生活45
使命价值78
薪资福利
68中等
该职位薪资处于厦门制造业管理岗的市场水准，但作为上市公司，福利体系的确定性较高，能满足基本的经济回报与稳定需求。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
82较高
该职位在一家技术领先的全球性公司内，提供全面的生产运营管理职责，并强调持续改进与人才培养，为技能提升和职业发展提供了良好平台。
技术前沿主流现代技术
技术栈光谱分选、传感器技术、精益生产、5S
成长机会支持员工成长、赋能团队自主、人才培养与梯队建设
业务类型profit_center
工作生活
45较低
职位描述未明确工作模式，但基于生产主管的岗位性质，现场办公可能性极高。工作地点位于工业园，WLB信号未提及，暗示工作需投入较多现场时间。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
陶朗是环保技术领域的全球领导者，工作直接支持可持续发展和循环经济的社会价值，具有较强的使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号支持稳定，精益和可持续的生产、推进车间可持续发展项目、为中国的环保事业贡献自己的力量
创新程度积极采用新技术
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