美光科技
MGR, F11 ME PROD PSS
MGR, F11 ME PROD PSS
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Ai应用
Amhs
Foup管理
Wip管理
产能规划
半导体制造
团队管理
成本控制
精益生产
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大厂中层管理岗，薪酬福利优厚，侧重数字化与AI转型，行业属性决定WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
16.0万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中生产管理 10 个
市场机会
选择适中
桃园 · 生产管理 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是美光科技桃园厂F11产线的生产物流与资源经理，负责晶圆制造过程中的WIP控制、测试晶圆管理、产能规划及AMHS自动化物流运营
需领导团队进行成本优化、质量控制及数字化转型（AI应用），确保生产线的高效、稳定运行并达成产量承诺
最低要求
职位描述中未明确列出具体的最低学历或年限要求，但作为Manager级别岗位，通常需要具备半导体制造领域的深厚背景和管理经验
工作职责
生产物流与在制品(WIP)管理：驱动晶圆厂WIP控制和库存健康，管理晶圆投产、批次移动及慢速批次缓解
监督FOUP分配、利用率及物流准备
主导卸载计划以支持产能平衡和产量承诺
确保硅库存就绪和生产连续性
测试晶圆与硅管理：拥有测试晶圆预算规划和成本管理权
管理测试晶圆的构建、回收、再Claim及库存策略
支持工程实验、资格认证及NPI准备
推动测试晶圆质量、物流纪律及防污染
协调网络范围的测试晶圆活动以最大化资源利用
产能与资源规划：确保测试晶圆构建、回收、卸载及FOUP清洗机的产能就绪
监控设备负载并保持产能利用率在目标阈值内
制定与业务需求一致的短中长期产能计划
支持晶圆厂爬坡、MaxOut倡议及产量交付承诺
AMHS与自动化物料搬运管理：管理AMHS运营性能、存储利用率及运输效率
与AMHS合作进行存储优化和系统改进项目
驱动跨晶圆厂运输流和存储平衡策略
监督SIPP相关物流执行及风险缓解
确保空FOUP管理及晶圆厂网络内的物料移动高效
管理承包商人力以支持SIPP工作的手动转移
成本与卓越运营：拥有测试晶圆和FOUP相关费用管理权
主导成本降低和生产率提升倡议
通过自动化和流程优化提高劳动效率
通过系统增强、工作流简化和数据驱动决策推动卓越运营
建立可持续的生产率提升计划以支持长期制造竞争力
质量与风险管理：确保测试晶圆和FOUP质量符合零物流偏差目标
管理卸载周期时间和FOSB Q-time控制
推动防污染和工艺纪律
担任审计负责人，确保符合制造标准和运营要求
组织与人才发展：领导PC团队运营、 workforce planning及承包商管理
开发轮班覆盖策略和资源分配计划
推动员工培训、能力发展和继任计划
促进安全、纪律和6S卓越文化
打造高绩效组织以支持未来制造增长
AI与数字化转型以提升劳动生产率：在生产运营、物流和劳动力生产率方面主导AI采用
推动AI赋能的报告、预测分析和自动决策支持系统的开发
通过RPA、API集成、Copilot代理和智能自动化加速工作流数字化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球半导体核心供应链，接触前沿制造技术与AI应用
- 管理层级提供广阔的职业发展空间
- 跨国企业福利体系完善
- 管理职责涉及多方协调，沟通成本高
- 具备半导体制造背景、拥有团队管理经验且对数字化/AI转型感兴趣的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 半导体行业节奏快，需应对产能波动和紧急订单压力
- 对数据驱动决策和AI落地能力要求较高
角色解读
- 可向更高级别的制造总监、运营副总裁或跨厂区的高级管理职位发展，也可转向供应链战略或数字化转型专家角色
- 负责F11晶圆厂生产物流、在制品(WIP)及测试晶圆的整体管理与调度
- 精通半导体制造流程、AMHS系统操作、产能规划模型及数据分析工具
申请策略
- 关注美光科技的可持续发展与技术创新理念
- 准备具体的案例说明如何在高压环境下保持生产稳定性与质量
- 突出过往在晶圆厂生产物流、WIP控制、产能优化方面的具体成果
- 强调带领团队实现成本节约或效率提升的数据案例
- 展示在AI或自动化项目中的领导力
- 加强数据分析与可视化技能（如Python, SQL, Tableau）
- 了解最新的AI在制造业中的应用场景
- 提升跨部门沟通与冲突解决能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点展示数据驱动的决策过程和对业务结果的影响
- 体现领导力与文化契合度
- 请分享一个你成功优化生产物流或降低WIP的具体案例
- 你如何管理测试晶圆的预算与库存策略？
- 在面对产能瓶颈时，你的短期与长期规划思路是什么？
- 你如何将AI或数字化工具应用于提升团队生产力？
- 如何处理团队中的绩效问题或人员流动挑战？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，美光提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位福利（医疗、带薪休假等），满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2–20.0万/月）
福利待遇medical, dental and vision plans、paid family leave、robust paid time-off program、paid holidays
成长发展
80较高
职位强调AI与数字化转型，提供接触前沿技术应用的机会，且有明确的组织发展与继任计划，利于个人成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、RPA、API integration、Copilot agents、predictive analytics
成长机会succession planning、employee training、capability development
业务类型cost_center
工作生活
60中等
半导体制造行业通常需现场办公且可能涉及轮班或紧急响应，WLB受行业特性限制，但公司提供带薪休假等福利予以补偿。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡robust paid time-off program
使命价值
70中等
公司愿景聚焦于通过技术创新丰富人类生活，具有积极的社会影响力，但制造环节的直接社会价值感知相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transform how the world uses information to enrich life for all
创新程度积极采用新技术
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