中国铝业集团有限公司
“五职”矿长
“五职”矿长
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
安全生产
法规合规
注册安全工程师
矿山管理
野外作业
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
央企核心管理岗、高薪稳定、地点偏远、传统矿业领域
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招
市场机会
选择不多
洛阳 · 生产管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为大型矿山管理岗位，要求候选人具备10年以上矿山一线及管理经验
主要负责矿山生产建设的合规与安全管控，需适应野外工作环境并持有注册安全工程师等资质，确保生产运营符合法律法规及安全规范
最低要求
年龄45周岁以下，身体健康，能够适应长期矿山野外工作
十年以上矿山一线工作经验，有大型矿山管理工作经验的优先
良好的沟通表达能力及工作责任心
熟悉矿山生产建设的法律法规、安全规范，拥有相关专业工程师资格及注册安全工程师证的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托央企平台，职业稳定性极高，福利体系完善
- 工作地点多在偏远矿区，需适应长期野外工作及相对封闭的生活环境
- 追求稳定、具备深厚矿业背景且能接受异地驻场的高级管理人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向集团更高阶的生产总监或区域总经理方向发展，积累大型国企管理经验
- 负责矿山日常生产运营的全面管理，确保产量与效率达标
- 精通矿山安全生产法律法规，持有注册安全工程师证
申请策略
- 强调自身的身体素质和适应能力，表明能长期扎根一线
- 重点突出10年以上矿山管理经验，特别是大型矿山的团队管理与安全合规记录
- 确保证书（注册安全工程师）在有效期内，强化对最新矿山安全法规的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）阐述过往的管理案例，重点突出数据成果和合规性
- 请分享你处理过的最复杂的矿山安全事故隐患及其解决方案
- 如何在保证安全合规的前提下提升矿山生产效率？
- 你如何管理分布在偏远地区的矿山团队？
- 复习最新的《矿山安全法》及相关行业标准，准备1-2个成功的安全管理或生产优化案例
职位点评
薪资福利85
成长发展60
工作生活30
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，提供极具竞争力的薪酬和完善的央企福利保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
60中等
平台大但岗位专业性强，晋升路径清晰但受限于行业属性，技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
30较低
需要适应长期矿山野外工作，通勤和生活便利性较差，WLB受限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于国家基础原材料供应，具有明确的行业战略意义和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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