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诺华
(高级)医药代表 /(资深)产品专员

(高级)医药代表 /(资深)产品专员

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医疗卫生专业人士沟通
合规销售
学术推广
客户关系管理
英语能力

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

跨国药企平台、高社会价值导向、完善培训体系,工作模式灵活但需应对业绩与合规双重压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比医药代表中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 500 个在招 · 其中医药代表 约 280 个

市场机会

选择适中

宁波 · 医药代表 · 19 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是诺华在宁波地区的医药代表,主要负责授权区域内的药品学术推广、医疗卫生专业人士(HCP)的专业沟通及合规销售工作

通过提供科学的药品信息支持,促进公司业务战略落地,为患者创造价值,同时需严格遵守国家法律法规及公司合规要求

最低要求

需符合医药代表备案管理规定的专业与学历,以及从业资格要求

大专或以上学历(非以上专业的专科及以上学历,必须具有两年以上医药领域工作经验)
相关岗位工作经验
高级医药代表/产品专员/资深产品专员要能通过公司的相关资质认证,能力和绩效符合公司对于岗位的要求,合规意识强
基本的口头英语表达能力

工作职责

负责在授权区域内依法依规开展药品信息传递、学术沟通和反馈工作,为医疗卫生专业人士提供科学、准确、完整的药品信息支持

通过专业化客户互动和学术活动,促进公司业务战略落地和患者获益
持续提升专业能力,积极开展跨职能协作,严格遵守国家法律法规及公司合规要求
践行诺华“求知、赋能、诚信、激发”的价值观,为患者创造更大价值

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托诺华全球领先的制药平台,拥有完善的培训体系和职业发展空间
  • 工作内容具有社会价值,直接服务于患者健康
  • 医药行业合规监管日益严格,对合规操作要求极高
  • 适合具备医药背景、热爱与人沟通、抗压能力强且高度重视合规的职业人士

缺点 / 挑战

  • 面临较大的销售业绩压力和市场竞争挑战

角色解读

  • 可向高级医药代表、地区经理、产品经理或市场准入等更高层级的医药营销管理岗位发展
  • 负责在指定区域内向医生等医疗专业人士传递药品学术信息,开展合规的学术推广活动
  • 具备扎实的医药专业知识、优秀的沟通协调能力、严格的合规意识以及基础的英语口语能力

申请策略

  • 了解诺华的核心治疗领域和产品线,展现对公司价值观的认同,面试中重点体现合规意识
  • 突出过往在医药领域的销售或学术推广经验,强调合规意识和客户管理能力
  • 加强最新药品法规知识学习,提升英语口语交流能力,准备相关的学术推广案例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,重点突出合规前提下的创新沟通方式和最终达成的业务/患者价值成果
  • 请分享一次你成功向医生传递复杂药品信息的经历
  • 在面临销售业绩压力时,你如何确保所有推广活动符合合规要求?
  • 你对诺华的核心价值观有什么理解?如何在工作中践行?
  • 深入研究诺华在宁波地区的主要产品线,复习最新的医药代表备案管理规定,准备关于合规处理的模拟回答

职位点评

薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值85

薪资福利

78中等

作为已上市的跨国巨头企业,诺华通常提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,包括五险一金、补充商业保险及年终奖,整体补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

82较高

诺华拥有完善的内部培训体系和清晰的职业发展通道,强调‘赋能’与‘提升专业能力’,为员工提供了良好的技能成长和晋升机会。

技术前沿主流现代技术
成长机会持续提升专业能力、赋能
业务类型profit_center

工作生活

65中等

医药代表岗位通常需要频繁外出拜访客户,工作时间相对灵活但可能伴随一定的出差或晚间应酬,WLB取决于个人时间管理能力和区域负荷。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

职位核心使命是‘为患者创造更大价值’和‘患者获益’,直接关联医疗健康事业,具有显著的正向社会影响力和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为患者创造更大价值、患者获益
创新程度稳健跟随主流
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