
信达生物
TKI_Biomarker检测+区域市场 - 诊断SM/M/AM(J32527)
TKI_Biomarker检测+区域市场 - 诊断SM/M/AM(J32527)
发布于 42 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Kol管理
分子诊断
区域市场推广
医药合规
学术会议组织
渠道建设
生命科学
肿瘤伴随诊断
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
高社会价值的肿瘤伴随诊断市场岗,平台稳定,专业成长性好,但工作灵活性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1160 个在招 · 其中医药代表 约 310 个
市场机会
选择适中
太原 · 医药代表 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责山西省太原地区的生物标志物(Biomarker)检测业务推广与区域市场管理
核心工作包括协助医院建立检测能力、搭建院外检测渠道,并负责相关技术知识培训
同时对接中央市场部策略,制定并执行区域推广计划,组织学术会议及专家体系建设,支持销售团队完成业绩目标
最低要求
学历要求:本科及以上学历,生命科学相关专业
专业知识:
对分子诊断或肿瘤伴随诊断熟悉掌握,明确少见靶点药品的基因特征
独立诊断培训班及行业会议组织执行经验,良好的客户沟通能力
对行业基本环境有足够认识,了解大型药品企业的情况
熟悉行业内通用的合规原则
工作经验:
分子诊断或肿瘤伴随诊断领域 3 年及以上工作经验
年以上一线销售管理或区域市场推广经验
工作职责
诊断相关职责:
协助医院检测能力建设,与第三方合作建立院外检测渠道
负责内外部客户检测技术知识培训
推动临床与病理专家的平台搭建,提高临床的送检观念
对接中央市场策略:
对接中央市场部,结合各区域市场信息,协助中央市场部制定策略
组织区域市场经理执行中央市场部活动策略
确保销售与中央市场团队双方的信息沟通顺畅
策略制定及分解:
结合中央市场策略,根据不同区域的特点完成各地推广策略制定
与各大区负责人确定区域市场活动和项目
组织协调各区域销售团队协同合作,按计划完成会议、活动
学术平台建设及项目落地:
组织指导各区域市场经理,建立各区域专家体系
拜访关键客户进行医学和市场支持
日常管理支持:
协助销售负责人完成业务团队绩效管理、费用管理、合规管理等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:信达生物作为头部上市Biotech,资源稳定,品牌影响力大
- 复合角色:兼具市场策略执行与学术推广职能,有助于培养全面的医药营销能力
- 行业前景:精准医疗和伴随诊断是医药行业的高增长赛道,长期发展空间好
- 多方协调:需平衡中央市场部策略与区域实际情况,协调内部销售团队,沟通成本高
- 合规要求高:医药行业监管严格,需在合规前提下开展推广活动,操作需谨慎
- 适合具备医药背景、擅长学术沟通和项目管理,希望在肿瘤精准医疗领域深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 专业壁垒:聚焦肿瘤伴随诊断等高门槛领域,积累的专业知识具有较高职业价值
- 市场教育难度:需要改变临床医生的送检观念,市场培育周期较长,压力较大
- 业绩压力:需配合销售团队完成指标,面临一定的量化考核压力
角色解读
- 纵向发展:可晋升为省级市场经理、大区市场总监,负责更大范围的市场策略
- 横向发展:可转向产品管理(Product Management)、医学事务(Medical Affairs)或销售管理岗位
- 专业深耕:成为肿瘤伴随诊断领域的资深专家,专注于复杂病例的技术支持和策略制定
- 负责太原地区生物标志物检测业务的推广,协助医院建立检测能力和院外渠道
- 执行中央市场部的市场策略,制定并落地区域性的学术推广活动和专家会议
- 维护和管理关键客户(KOL),提供医学和市场支持,提升临床送检意识
- 协调区域销售团队,协助进行绩效管理和合规性监督
- 扎实的分子诊断和肿瘤伴随诊断专业知识,熟悉少见靶点基因特征
- 优秀的学术会议组织和演讲能力,能够独立开展技术培训
- 良好的跨部门沟通协调能力,能对接中央市场部与区域销售团队
- 深厚的医药行业合规意识和客户关系管理能力
申请策略
- 了解信达生物的核心管线产品及其对应的伴随诊断需求
- 准备几个成功的学术推广或市场活动案例,面试时重点阐述
- 展现你对太原地区医疗资源和竞品格局的了解
- 突出在分子诊断或肿瘤伴随诊断领域的具体项目经验和成果
- 强调组织过的学术会议规模、效果及KOL互动案例
- 展示跨部门协作能力,特别是与市场部、销售部合作的成功案例
- 提及对医药合规政策的理解和实际执行经验
- 深入学习最新的肿瘤靶向治疗和伴随诊断指南,保持专业知识更新
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答
- 数据支撑:用具体的会议数量、覆盖医生人数、送检量增长百分比等数据证明成效
- 策略思维:阐述如何通过调研分析制定策略,以及如何通过反馈机制优化策略
- 合规意识:在所有回答中强调合规前提,体现职业素养
- 请分享一个你成功推动医院建立检测能力或提高送检率的案例
- 你是如何平衡中央市场部统一策略与区域市场个性化需求的?
- 在组织大型学术会议时,你遇到过哪些挑战?是如何解决的?
- 你对目前肿瘤伴随诊断市场的竞争格局有什么看法?
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活65
使命价值85
薪资福利
78中等
作为已上市的大型药企,信达生物能提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在太原地区属于市场竞争力较强的范畴,能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)
成长发展
82较高
职位涉及前沿的肿瘤伴随诊断领域,且需要对接中央市场策略,有助于提升专业深度和市场广度,职业发展路径清晰,满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈分子诊断、肿瘤伴随诊断、生物标志物、基因特征
业务类型profit_center
工作生活
65中等
医药代表/市场岗位通常需要频繁出差拜访客户和参加学术会议,工作灵活性相对较低,但相比纯销售岗位,其工作内容更侧重策划和执行,强度相对可控。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
肿瘤伴随诊断直接服务于癌症患者的精准治疗,具有显著的社会价值和患者受益属性,使命感动机满足度极高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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