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TKI_Biomarker检测+区域市场 - 诊断SM/M/AM(P)(J32523)

TKI_Biomarker检测+区域市场 - 诊断SM/M/AM(P)(J32523)

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公医药市场经理
医药市场经理
专家网络建设
临床试验支持
分子诊断
区域市场策略
医药合规
学术推广
肿瘤伴随诊断
跨部门协作

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

头部药企伴随诊断市场岗,专业成长空间大,社会价值高,但工作强度与合规压力并存

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比医药市场经理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1160 个在招 · 其中医药市场经理 26 个

市场机会

选择适中

上海 · 医药市场经理 · 20 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责协助医院检测能力建设及院外渠道拓展,制定并执行区域市场推广策略

需对接中央市场部,指导区域团队开展学术推广活动,建立专家网络,并提供医学与合规支持以推动产品销售

最低要求

本科及以上学历

生命科学相关专业
对分子诊断或肿瘤伴随诊断熟悉掌握,明确少见靶点药品的基因特征
独立诊断培训班及行业会议组织执行经验,良好的客户沟通能力
对行业基本环境有足够认识,了解大型药品企业的情况
熟悉行业内通用的合规原则

工作职责

协助医院检测能力建设,与第三方合作建立院外检测渠道

负责内外部客户检测技术知识培训
推动临床与病理专家的平台搭建,提高临床的送检观念
对接中央市场部,结合各区域市场信息,协助中央市场部制定策略
组织区域市场经理执行中央市场部活动策略
确保销售与中央市场团队双方的信息沟通顺畅
结合中央市场策略,根据不同区域的特点完成各地推广策略制定
与各大区负责人确定区域市场活动和项目
组织协调各区域销售团队协同合作,按计划完成会议、活动
组织指导各区域市场经理,建立各区域专家体系
拜访关键客户进行医学和市场支持
日常管理支持:协助销售负责人完成业务团队绩效管理、费用管理、合规管理等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:信达生物为国内头部创新药企,产品线丰富,职业发展路径清晰
  • 专业壁垒:聚焦肿瘤伴随诊断领域,积累高价值的医学与市场复合经验
  • 资源支持:对接中央市场部,拥有成熟的学术推广体系和专家网络资源
  • 行业前景:精准医疗是医药行业增长热点,伴随诊断市场需求持续扩大
  • 沟通复杂度:需同时应对内部销售、中央市场及外部医院/专家的多重需求
  • 知识更新快:需持续跟进最新的基因检测技术与肿瘤治疗指南变化
  • 适合具备医药背景、擅长学术推广与资源整合,且对肿瘤精准医疗领域有热情的中高级市场人才

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需承担区域市场指标,协调多方资源以确保策略落地效果
  • 合规风险:医药营销监管趋严,需在创新推广与严格合规间保持平衡

角色解读

  • 纵向晋升:可向大区市场总监、全国市场高级经理等更高管理层级发展
  • 横向转型:可转向产品经理(PM)、医学联络官(MSL)或商务拓展(BD)岗位
  • 专业深化:成为肿瘤伴随诊断领域的资深专家,主导创新疗法的市场准入与推广
  • 制定并分解区域市场推广策略,协调销售团队执行中央市场部的活动方案
  • 搭建和维护区域临床/病理专家网络,推动医院检测能力建设及院外渠道合作
  • 提供医学支持与客户培训,提升临床医生对特定靶点药品的认知和送检意愿
  • 管理区域市场预算、绩效及合规事务,确保营销活动符合法规要求
  • 扎实的分子诊断与肿瘤伴随诊断专业知识,熟悉少见靶点基因特征
  • 优秀的市场策略制定与执行能力,能独立组织大型学术会议及培训班
  • 强大的跨部门沟通能力,能有效衔接中央市场部、销售团队及外部专家
  • 严格的医药行业合规意识,熟悉GSP及反商业贿赂等相关法规

申请策略

  • 面试前研究信达生物近期上市的肿瘤药物及其对应的伴随诊断产品
  • 准备一个完整的从策略制定到落地执行的案例,重点阐述遇到的挑战及解决方案
  • 展现对合规红线的高度敏感性,避免任何可能引起误解的营销手段描述
  • 突出过往在肿瘤伴随诊断或分子诊断领域的具体项目经验及成果
  • 强调成功组织的学术会议规模、专家网络建设数量及带来的市场增量
  • 展示跨部门协作案例,特别是如何协调销售与市场团队达成目标
  • 列举熟悉的罕见靶点药物名称及相关诊疗指南,体现专业深度
  • 深入学习最新一代测序(NGS)技术及液体活检在临床中的应用

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),用数据量化成果
  • 策略-执行-复盘:先阐述策略制定的逻辑,再描述执行中的关键动作,最后总结反思与改进
  • 合规优先:在任何营销相关问题的回答中,首先强调合规底线,再谈创新手段
  • 患者为中心:始终将提升患者获益、规范诊疗行为作为工作的出发点和落脚点
  • 请分享一次你成功推动医院检测能力建设的经历,你是如何克服阻力的?
  • 面对中央市场部的统一策略与区域实际情况不符时,你会如何调整和执行?
  • 你如何评估一个区域专家系统的健康度和有效性?
  • 在组织大型学术会议时,如何确保合规性并最大化学术价值?

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

80较高

上市药企提供具有竞争力的薪酬福利,稳定性较高,符合市场对中高层岗位的预期。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿的伴随诊断领域,需对接中央策略并指导区域团队,具备较高的专业成长和管理锻炼机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈分子诊断、肿瘤伴随诊断、基因特征
业务类型profit_center

工作生活

60中等

医药市场岗位通常需要频繁出差和参加学术会议,工作节奏较快,WLB受业务周期影响较大。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

致力于提升肿瘤患者的精准诊疗水平,通过推动规范检测改善患者预后,具有显著的社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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