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强生
RPM Leader区域市场负责人-Lung Cancer北京/上海/广州

RPM Leader区域市场负责人-Lung Cancer北京/上海/广州

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公医药市场经理
医药市场经理
Kol管理
医药市场营销
合规管理
团队管理
战略规划
数据分析
肺癌领域
英语工作
预算管理

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

高社会价值、强平台背书、管理导向型医药市场领导岗位

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比医药市场经理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 240 个在招 · 其中医药市场经理 3 个

市场机会

选择适中

北京 · 医药市场经理 · 14 个在招

职位详情

关于这个职位

作为强生创新医学肺癌领域的区域市场负责人,你将负责将中央营销策略转化为区域战术执行计划,带领团队实现销售目标

你需要管理区域项目与预算,监控KPI,并通过深入的市场洞察支持中央决策及资源分配,同时建立并维护关键专家(KOL)网络

最低要求

必须具备相关领域的销售管理经验

具备战略思维能力,能够制定和执行符合中央营销策略的全面营销计划
具备数据分析能力,能分析市场数据、趋势和竞争对手以支持战略决策
具备项目管理能力,能同时管理多个项目
具备出色的沟通技巧和领导力,符合强生领导力要求并有向上发展潜力
英语工作能力良好
具有极高的合规意识
有肺癌治疗领域(TA)经验者优先

工作职责

适应中央营销策略至区域营销策略,与品牌团队和销售团队紧密合作,制定战术执行计划并领导团队实施

监督区域项目和活动的有效性,领导日常运营以确保合规性和执行卓越
监控活动KPI并控制预算,评估促销效果
协同跨品牌活动平台,驱动有效性并最大化影响力
提供区域市场分析和建议,支持中央营销决策,并支持RSM基于市场洞察力进行资源分配
建立与国家及区域KOL的概念管理网络,以及内部CVT协作,保持长期有效的专业互动
培训和开发团队的广泛营销技能,辅导和激励团队达成目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有强生这样的全球顶级制药企业平台,资源丰富且稳定
  • 聚焦肺癌这一高需求治疗领域,职业发展空间大
  • 完善的培训体系与清晰的晋升通道,注重内部人才培养
  • 薪酬福利体系完善,符合行业标准
  • 需要平衡总部策略与区域实际情况,协调多方利益
  • 市场竞争激烈,对数据分析和快速响应能力要求极高
  • 适合具有丰富医药销售管理经验、具备战略思维、擅长团队领导且在肿瘤领域有深厚积累的专业人士

缺点 / 挑战

  • 医药行业监管严格,合规压力巨大,需时刻保持警惕

角色解读

  • 可向全国市场总监(National Marketing Director)方向发展
  • 也可转向其他治疗领域(TA)的高级管理职位
  • 具备向更高层级业务管理或战略咨询岗位发展的潜力
  • 负责肺癌领域区域市场的营销策略落地,连接总部策略与一线执行
  • 管理区域营销团队,包括培训、辅导及绩效评估
  • 监控市场活动效果、预算使用及KPI达成情况
  • 维护关键意见领袖(KOL)关系,促进学术推广
  • 深厚的医药行业背景,特别是肿瘤/肺癌领域的专业知识
  • 优秀的团队管理与领导力,能够激励团队达成目标
  • 强大的数据分析与市场洞察力,用于支持战略决策
  • 严格的合规意识及跨部门协作沟通能力

申请策略

  • 深入了解强生的企业文化和价值观(Credo),在面试中体现契合度
  • 准备具体的案例,说明如何在合规前提下实现营销目标
  • 突出在肺癌或肿瘤领域的具体营销成功案例
  • 强调团队管理规模、业绩提升数据及预算管理能力
  • 展示跨部门协作及KOL管理的成功经验
  • 体现对医药合规政策的深刻理解与实践
  • 加强数据分析工具的使用能力,提升市场洞察深度
  • 学习最新的数字营销技术在医药领域的应用

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 强调数据驱动的决策过程,展示量化成果
  • 突出合规意识,说明如何在合规框架内创新
  • 展现领导力,描述如何赋能团队和建立信任
  • 请分享一个你成功将中央营销策略转化为区域执行计划的案例
  • 在肺癌领域,你是如何识别并利用市场机会的?
  • 面对严格的合规要求,你如何确保团队在执行活动中不越界?
  • 你如何管理和激励不同层级的团队成员?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值90

薪资福利

85较高

强生作为跨国巨头,提供具有竞争力的薪资和完善福利,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

80较高

公司提供明确的领导力发展路径和培训资源,技术栈虽非前沿IT但包含AI解决方案评估,成长空间良好。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI solution evaluation、Data Analysis、Data-Driven Decision Making
成长机会Train and develop the team、coach and inspire team、upward potential
业务类型profit_center

工作生活

65中等

跨国药企通常WLB较好,但市场负责人角色需频繁出差和维护KOL,有一定工作压力,JD未明确提及弹性工作。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

强生致力于治愈复杂疾病,改善人类健康,社会价值显著,使命感强烈。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号health is everything、complex diseases are prevented, treated, and cured、impact health for humanity
创新程度积极采用新技术
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