诺华
Therapy Area Head - Immunology & Neuroscience
Therapy Area Head - Immunology & Neuroscience
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公医药市场经理
医药市场经理
P&L管理
免疫学
医药市场营销
团队领导力
神经科学
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
跨国药企高管、全面P&L责任、混合办公、强使命感、高发展平台
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20.0万
比医药市场经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 400 个在招 · 其中医药市场经理 3 个
职位详情
关于这个职位
作为诺华免疫学与神经科学治疗领域负责人，你将加入国家领导团队，全面负责该领域的P&L、销售增长及市场份额
你需要制定本地化品牌策略，主导新产品上市执行，并通过数字化手段和跨部门协作最大化药品影响力与患者触达
最低要求
拥有生物科学或商业相关大学学位（必需）
在制药或生命科学行业拥有12年以上的领导经验
具备明确的P&L管理职责以及强大的销售和营销管理经验
有主导国家级产品上市的实战经验
精通市场准入、监管、定价及报销动态
具备数据驱动思维，擅长业务回顾与纠偏
熟悉数字趋势、平台及全渠道互动
有在复杂矩阵组织中推动转型和影响他人的经验
英语流利（普通话为加分项）
工作职责
负责治疗领域的损益表(P&L)，实现销售额、市场份额和利润率的持续增长
主导新产品和线延伸产品的端到端上市规划与执行
将全球品牌战略转化为基于洞察的本地化品牌计划
在数字项目、医疗专业人士(HCP)互动和患者激活方面推动全渠道卓越表现
设计和配置一线销售团队，通过明确的KPI指导现场绩效
建立与关键意见领袖(KOL)、主要账户、支付方和行业利益相关者的战略合作伙伴关系
与跨职能合作伙伴共同开创新型商业模式
通过辅导、继任计划和能力建设培养高绩效团队
优先资格
拥有生物科学、医学、商业和管理方面的更高学历（如博士、MD、MBA等）
具有跨国或多市场工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托诺华全球领先的研发平台和品牌影响力，提供广阔的国际化职业发展空间
- 直接参与创新药物的商业化过程，对改善患者生活具有显著的社会价值
- 享有完善的薪酬福利体系及高层级的决策权限，能积累宝贵的P&L管理经验
- 需要平衡全球战略统一性与本地市场特殊性之间的矛盾
缺点 / 挑战
- 需应对激烈的市场竞争和快速变化的监管政策，业绩压力较大
- 在复杂的矩阵组织中推动跨部门协作和变革管理极具挑战性，对政治智慧和影响力要求极高
- 适合在跨国药企拥有丰富管理经验、具备战略思维和强大执行力的资深商业领袖，追求高挑战、高回报的职业发展路径
角色解读
- 可作为通往国家总经理(GM)或区域副总裁(VP)的重要跳板，进一步承担更大规模的业务单元或跨区域管理职责
- 也可向更专业的医学事务或全球战略咨询方向发展，成为行业内的顶级商业领袖
- 全面负责免疫学与神经科学治疗领域的商业表现，包括P&L盈亏管理、销售目标达成及市场份额提升
- 制定并执行本地化的品牌战略与产品上市计划，协调跨部门资源以优化市场覆盖
- 构建和管理一线销售团队及外部合作伙伴关系，推动数字化转型与全渠道营销落地
- 具备深厚的制药行业背景，拥有12年以上领导经验及成功的P&L管理记录
- 精通市场准入、定价策略及监管环境，能够驾驭复杂矩阵组织中的变革管理
- 熟练掌握数据分析与全渠道营销策略，具备卓越的团队建设与跨文化沟通能力
申请策略
- 准备详细的成功案例陈述，展示如何将全球战略转化为本地可执行的战术动作
- 面试中体现对免疫学和神经科学领域疾病负担及未满足需求的深刻理解
- 展现开放包容的领导风格，强调跨文化沟通与团队协作的重要性
- 重点突出过往管理中负责的P&L规模、销售额增长率及市场份额提升的具体数据
- 详细描述主导过的重大产品上市案例，特别是从战略规划到执行落地的全过程
- 强调在复杂组织架构中推动变革、整合资源及培养核心团队的成功经验
- 加强对数字营销工具和全渠道策略最新趋势的学习与应用能力
- 深化对市场准入政策、医保谈判及定价机制的理解，提升合规背景下的商业创新能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 在回答战略类问题时，先阐述对行业背景和问题的理解，再说明分析思路，最后给出具体行动步骤及量化成果
- 强调数据驱动决策和以患者为中心的价值主张
- 请分享一个你成功主导的新产品上市案例，你是如何制定策略并确保执行效果的？
- 在面对市场份额下滑或竞争加剧时，你如何通过数据分析调整业务策略？
- 描述一次你在复杂矩阵组织中推动跨部门协作或变革的经历，遇到的最大阻力是什么？
- 你如何平衡全球品牌战略的要求与本地市场的特殊需求？
- 对于免疫学或神经科学领域的未来发展趋势，你有什么见解？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值80
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高管职位，通常提供具有竞争力的薪酬包和完善的福利体系，满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.5–25.0万/月）
成长发展
90较高
该职位涉及全面的P&L管理和战略制定，是极佳的职业发展平台，能提供丰富的技能成长和管理晋升机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会coaching、succession planning、capability building
业务类型profit_center
工作生活
70中等
JD明确标注为混合办公模式(#LI-Hybrid)，提供了一定的工作灵活性，但高管职位通常伴随较高的工作压力和责任。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于将变革性疗法带给患者，直接关联患者福祉，具有显著的正向社会影响力和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transformative therapies to the patients who need them、maximize brand impact and patient reach
创新程度积极采用新技术
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