诺华
(Senior) Capability Building Manager-Entresto
(Senior) Capability Building Manager-Entresto
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公培训与发展
培训与发展
Ai评估工具
团队管理
培训体系搭建
数字化转型
沟通能力
线上培训
课程设计
跨部门协作
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外企标杆平台、薪酬福利优厚、聚焦培训数字化创新，整体适配度高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比培训与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 培训与发展 · 71 个在招
职位详情
关于这个职位
负责区域能力建设与培训体系落地，识别一线团队技能缺口，通过课程设计与AI评估工具驱动人员技能升级
主导区域及中央学习项目执行，协同跨部门优化学习方案，赋能内部讲师并推动培训数字化转型
最低要求
拥有2年以上课程设计及相关交付经验
拥有2年以上线上学习交付经验
具备出色的沟通与影响力技巧
对新事物保持好奇心，以客户为中心，并能敏捷适应变化
工作职责
带领团队识别区域能力缺口与学习需求
利用各类学习解决方案（包括学习课程/AI评估工具）推动一线团队技能提升
达成一线团队学习目标，收集学习体验反馈，并协同设计团队优化学习方案
主导区域学习项目并执行中央学习计划
引领培训解决方案的数字化转型
与一线团队负责人合作协作，担任学习项目的赞助人
与跨职能部门合作开发并整合培训资源，以加强相关流程与程序的合规性
基于一线最佳实践支持课程设计
通过在EVOLVE系统中的持续跟进与反馈，赋能讲师以释放其潜力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国药企成熟平台，可接触前沿的培训科技与AI应用
- 业务贴近一线销售，成果直接可见，职业成就感强
- 完善的内部培训体系有助于个人专业能力持续迭代
- 需持续跟进数字化学习工具的迭代与应用
- 适合具备培训体系搭建经验、对数字化学习感兴趣，且善于在复杂组织中推动变革的求职者
缺点 / 挑战
- 需平衡总部标准化要求与区域个性化需求，跨部门协调成本较高
- 一线业务节奏快，培训效果转化压力较大
角色解读
- 可向区域培训总监或人力资源业务合作伙伴（HRBP）方向发展，也可深耕L&D领域成为企业学习架构专家
- 随着数字化转型深入，有机会转向培训科技产品管理或组织发展（OD）方向
- 负责规划并落地区域销售团队的能力建设计划，识别技能短板并设计针对性培训课程
- 利用数字化工具追踪学习效果，持续优化培训体系
- 协同业务线与跨部门资源，打造高效的学习生态
- 熟练掌握课程开发与线上培训交付方法，具备数据分析与AI工具应用能力
- 拥有优秀的跨部门沟通协调能力与项目管理经验
- 熟悉医药行业一线业务逻辑者优先
申请策略
- 提前研究诺华核心产品Entresto的业务背景与销售模式
- 准备1-2个成功推动培训数字化转型的具体案例，面试时重点展示如何量化培训效果
- 突出过往主导的区域/全国性培训项目规模与ROI数据
- 详细列举使用的在线学习平台或AI测评工具名称及实施效果
- 强调跨部门资源整合与业务线协同经验
- 补充学习分析（Learning Analytics）与数据可视化技能
- 了解主流e-learning平台或国内头部培训系统
- 提升项目管理认证（如PMP）
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出痛点分析、方案设计、跨部门协同策略及可量化的业务/学习指标改善
- 请分享一个你主导的从0到1搭建或优化的培训项目案例
- 面对一线业务部门对培训不配合的情况，你如何推进？
- 你如何利用数据或AI工具评估培训的实际转化效果？
- 梳理过往培训项目的完整链路（需求调研-设计-交付-评估-迭代）
- 熟悉柯氏四级评估模型
- 了解医药行业合规培训要求及最新数字化学习趋势
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
诺华作为上市跨国药企，提供具有市场竞争力的薪酬福利与稳定保障，满足求职者对经济回报与职业安全的核心诉求。
薪资信号偏高 (2.8千–4.5万/月)
成长发展
80较高
岗位深度融合AI评估工具与培训数字化转型，技术栈前沿且注重实战赋能，为个人专业成长与晋升提供清晰路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI评估工具、数字化培训、在线学习
业务类型cost_center
工作生活
70中等
跨国药企通常提供规范的作息与较好的办公环境，但一线业务导向可能导致阶段性高强度交付，整体WLB处于行业较好水平。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
致力于提升医疗一线团队专业能力以更好服务患者，契合教育赋能与医疗健康领域的社会价值追求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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