Manager, Game Product Management - FFGS/金铲铲之战

优缺点分析

角色解读

• 在Riot内部，可晋升为高级总监或执行制作人，负责更大产品线或工作室
• 横向可转向其他IP（如英雄联盟、VALORANT）的产品领导岗，或游戏发行、战略运营等方向
• 积累深厚经验后可成为独立游戏制作人或创业团队的核心产品负责人
• 制定金铲铲之战玩法策略，规划新内容、新模式的开发与发布，确保玩家长期留存
• 管理游戏开发管线，协调美术、程序、运营等多部门，推动产品路线图的落地
• 带领产品经理团队，进行招聘、指导、绩效考核，并组织日常开发会议与迭代规划
• 基于玩家数据和社区反馈，持续优化产品，并与外部发行商、开发者合作推进项目
• 深度游戏产品管理经验：至少6年游戏行业产品管理经验，熟悉从概念到运营的全流程
• 团队领导力：至少1年人员管理经验，能培养下属并驱动团队高效协作
• 敏捷与项目管理：熟练使用敏捷框架，会管理Jira等工具，能制定清晰产品路线图
• 中英文双语能力：需要与全球团队沟通，英文流利，中文母语

申请策略

• 了解Riot的“玩家优先”文化，在求职信中体现对玩家体验的执着
• 研究FFGS近期更新和社区反馈，面试时能提出建设性策略
• 重点突出游戏产品全生命周期管理案例，特别是成功提升玩家参与度或营收的项目
• 强调团队管理经验，如带领PM团队完成关键版本或模式的经历
• 展示与外部开发/发行商合作的成功案例，体现跨国协作能力
• 如果玩过金铲铲之战或自走棋，一定要在简历中提及自己的游戏理解和相关分析
• 深入体验金铲铲之战及同类竞品（如云顶之弈），形成自己的产品策略见解
• 加强敏捷项目管理工具（Jira/Confluence）的熟练度，了解游戏数据平台（如Firebase）的使用

面试指南

• STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化成果
• 体现玩家同理心：先分析玩家需求，再说商业逻辑，最后权衡
• 强调协作与领导力：不仅说个人贡献，还要突出如何带动团队
• 请分享一个你主导的游戏产品策略，如何平衡玩家体验和商业目标？
• 描述你如何管理一个多职能团队（程序、美术、策划）完成一个复杂版本？
• 你如何通过数据驱动决策来提升游戏留存？举一个具体例子
• 你和外部开发合作方有过冲突吗？如何解决？
• 你对金铲铲之战未来的发展方向有什么想法？