Senior Partnership Manager

优缺点分析

角色解读

• 可向更高级别的商务总监、区域业务负责人发展，或转向游戏发行、战略规划等高阶管理岗位
• 积累的行业资源和项目管理经验也可支撑独立创业或咨询方向
• 作为区域项目核心负责人，统筹游戏、电竞等领域的品牌商业合作全流程
• 协调内部跨部门资源与外部品牌方，推动从机会挖掘、谈判签约到落地执行及效果评估
• 制定合作框架与流程，确保全球战略在地方的有效执行
• 具备深厚的商务拓展与品牌合作经验，擅长处理复杂的跨职能项目管理和利益相关者关系
• 拥有优秀的中英文沟通能力及数据分析能力，能平衡商业目标与玩家体验
• 具备在快节奏、多变环境中解决模糊问题的能力

申请策略

• 在求职信中表达对游戏的热爱和对玩家体验的关注，这是 Riot 非常看重的文化契合点
• 准备具体案例说明如何在不具备直接职权的情况下影响他人并达成目标
• 突出展示过往主导的大型品牌合作案例，特别是涉及跨部门协作和复杂谈判的项目
• 量化合作带来的营收增长、用户增长或品牌影响力提升
• 强调双语沟通能力和在模糊环境下的项目管理成果
• 加强对游戏行业趋势、IP授权模式及电竞生态的理解
• 提升数据分析能力，以便更好地进行合作效果评估和商业洞察
• 练习如何在高压环境下进行高效的多任务管理

面试指南

• 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
• 重点突出你的策略思维、协调能力、结果导向以及对玩家价值的关注
• 在回答冲突处理问题时，强调沟通、妥协和双赢的思维
• 请分享一个你主导过的最复杂的品牌合作案例，你是如何协调各方利益的？
• 当内部团队与外部合作伙伴的目标发生冲突时，你会如何处理？
• 你如何评估一个商业合作项目的成功与否？有哪些关键指标？
• 在快节奏和优先级频繁变化的环境中，你如何保持工作效率和质量？
• 你对 Riot 的游戏或电竞生态有什么了解？你认为商业合作如何更好地服务于玩家？