BioNTech
(Sr.) Manager, SAP Product Owner (Functional Expert FI/CO)
(Sr.) Manager, SAP Product Owner (Functional Expert FI/CO)
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Erp实施
Sap Fi/Co
Sap S/4 Hana
数据迁移
系统集成
财务会计
跨职能协作
问题解决
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
生物制药行业SAP财务模块专家，项目驱动，技术前沿，行业使命感强。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
30 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个SAP财务模块（FI/CO）的专家级岗位，在BioNTech中国IT团队中负责财务会计与控制流程
您将作为SAP S/4 HANA实施项目的关键成员，通过领导模块团队、将业务需求转化为技术方案，确保系统集成和流程优化，从而支持公司的运营卓越
最低要求
在SAP FI/CO模块及相关财务流程方面拥有深厚的专业知识
具备管理ERP项目，特别是SAP S/4 HANA实施项目的成功经验
能够与跨职能团队有效协作，并将技术概念传达给非技术利益相关者
具备解决问题的思维模式，能主动处理复杂技术问题
具备强大的领导力，能够在关键项目阶段指导工作流团队
工作职责
担任L2C（Lead-to-Cash）和R2R（Record-to-Report）工作流的内部IT模块负责人及产品负责人
与业务流程负责人紧密合作，将业务需求转化为有效的技术解决方案
与项目顾问合作，确保流程设计符合项目交付物和时间表
在SAP FI/CO领域内高效地处理和解决技术问题
在项目阶段，领导工作流团队完成数据迁移、系统集成和接口开发
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与全球领先生物制药公司的数字化核心项目（S/4 HANA），技术实践前沿
- 岗位涉及从需求到交付的全流程，能极大提升技术广度与业务理解深度
- 公司处于高速增长阶段，IT系统建设是战略重点，能提供稳定的项目与成长机会
- 适合拥有坚实财务背景和深厚SAP技术功底，乐于在复杂项目中解决实际问题，并希望在稳定发展的全球性平台中深度参与数字化转型的专业人士
缺点 / 挑战
- 项目制工作在上线攻坚阶段可能面临高强度的压力和紧迫的时间线
- 需要持续跟进SAP技术的快速更新和财务法规的变化，学习压力不小
- 作为内部专家，需要平衡各方业务需求，在项目中可能遇到较大的沟通协调挑战
角色解读
- 技术专家路线：深耕SAP财务模块，成为行业顾问或解决方案架构师
- 管理路线：带领更大的IT团队，负责整个IT财务系统或更广泛的ERP体系
- 转型路线：凭借对业务流程的深刻理解，转向财务系统管理或数字化转型项目负责人
- 作为SAP财务模块的技术与产品负责人，领导L2C和R2R两个核心业务流程的系统实现
- 连接业务与IT，将复杂的财务控制需求转化为可落地的SAP解决方案
- 在SAP S/4 HANA实施项目中，主导数据迁移、系统集成等关键技术环节
- 精通SAP FI/CO模块的配置、业务流程及最佳实践，是岗位的核心技术基础
- 具备端到端的ERP项目实施经验，尤其在SAP S/4 HANA迁移或新建项目中担任关键角色
- 出色的跨部门沟通与协作能力，能有效管理业务方、顾问和开发团队
申请策略
- 研究BioNTech的业务和其IT数字化战略，思考你的SAP经验如何助力其增长目标
- 在面试中展现你不仅懂技术，更能理解财务流程背后的业务逻辑和管理诉求
- 突出完整的SAP S/4 HANA或ECC实施项目经验，明确你在其中的具体职责与贡献
- 详细描述处理过的复杂财务流程集成、数据迁移或系统接口开发案例
- 列举与财务部门、业务部门等非技术团队成功协作并推动项目落地的具体事例
- 深入了解SAP S/4 HANA在财务领域的新功能与迁移路径，这是岗位的技术焦点
- 梳理和强化财务会计（FI）与成本控制（CO）模块的核心业务知识，特别是生物制药行业的常见实践
- 提升项目管理和敏捷协作的方法论知识，以更好地领导工作流团队
面试指南
- 对于项目经验问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰结构化你的回答，重点突出你的决策和成果
- 对于业务冲突问题，强调你的沟通、分析能力：理解业务目标、分析SAP标准流程的利弊、提出折中或创新方案
- 对于技术细节问题，结合过往实际项目经验，说明你如何通过测试、验证、监控等手段确保质量
- 请描述一个你主导或深度参与的SAP S/4 HANA实施项目，你具体负责哪个模块？遇到了哪些主要挑战？如何解决的？
- 当业务部门提出一个看似与标准SAP流程冲突的需求时，你会如何处理？
- 你如何确保在数据迁移和系统集成过程中数据的准确性和完整性？
- 在项目时间紧张的情况下，你如何平衡不同业务线（如L2C和R2R）的优先级和资源？
- 你对SAP FI/CO模块未来的技术趋势（如云ERP、AI应用）有什么看法？
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值85
薪资福利
80较高
作为一家上市大型企业的专家岗位，提供了具有竞争力的薪酬福利体系，如养老金、特殊假期等，补偿性较好。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.5万/月)
福利待遇Company Pension Scheme、Childcare、Jobticket、Company Bike、Special Vacation
成长发展
75中等
参与全球领先制药公司的核心S/4 HANA数字化项目，能获得前沿技术实践和大型项目经验，技术成长性强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SAP S/4 HANA、SAP FI/CO、ERP、数据迁移、系统集成
业务类型cost_center
工作生活
50较低
职位描述未明确提及办公模式和工作生活平衡相关信息，需在面试时进一步确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司致力于革新医学和改善全球健康，行业赛道前景好，岗位的IT支撑工作与企业使命直接相关，意义感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号revolutionizing medicine and improving global health
创新程度积极采用新技术
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