乐高
Sr. Legal Consultant
Sr. Legal Consultant
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公法务
法务
供应链法务
公司法
制造业法务
双语沟通
合同管理
法律合规
法律运营
风险管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
知名跨国企业高级法务岗，使命感强、福利完善，需兼顾上海办公与嘉兴工厂通勤。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
28 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 95 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为乐高中国区的法律运营经理/高级法律顾问，主要为嘉兴工厂及中国区的业务提供日常法律与合同支持
你需要深入业务一线，协助识别和管理商业风险，优化法律流程，并与全球法务团队协作
最低要求
法学学士学位或同等认可的法学资格
拥有中国律师执业资格
精通普通话
具备优秀的英语书面和口语能力
至少7-10年取得资格后的相关法律工作经验，需在律师事务所、跨国组织或类似商业环境中积累
具备丰富的商业法律经验，最好有制造业、采购、供应链或运营环境的接触经验
深刻理解与中国业务运营相关的中国合同、商业和监管法律
工作职责
作为乐高嘉兴制造区及中国区关键业务利益相关者的trusted Legal Operations联系人，主要支持工厂运营和业务优先事项
提供务实、注重商业和平衡风险的法律指导，将法律话题转化为非法律同事易于理解的、可操作的建议
起草、审查和谈判商业协议，与利益相关者密切合作，以支持及时、有效且对业务友好的成果
就协议风险、义务和选项提供建议，并帮助利益相关者在协议生命周期内管理义务
与运营、采购及相关业务职能团队合作，以清晰务实的方式识别、评估并帮助管理法律和商业风险
帮助确保协议、审批、法律记录和合同文件符合适用法律、公司政策和内部治理要求
根据需要支持公司秘书事务、相关治理活动以及遵守适用的中国法律法规
寻找机会简化、标准化并改进法律流程、工作流、模板、指导和工作方式
参与法律技术、自动化、数字化、报告、数据质量、指标和持续改进活动
在需要专家或跨境投入时，与中国、亚太及全球法务组织进行协作和知识共享
优先资格
有在跨国、制造、消费品或供应链导向的组织中工作的经验
有在国际或矩阵式环境中支持中国区业务运营的经验
有与区域和全球法务团队合作的经验
有法律运营、流程改进、合同生命周期管理或法律技术方面的经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 乐高作为全球知名跨国企业，平台大、福利体系完善，提供混合办公模式
- 岗位贴近核心制造业务，能积累深厚的供应链与制造业法务经验
- 需要频繁在上海办公室与嘉兴工厂之间通勤，对精力和体力有一定要求
- 适合拥有7年以上外企或红圈所经验、熟悉制造业/供应链法务，且具备优秀商业思维和中英双语能力的资深法律人士
缺点 / 挑战
- 业务导向的法务工作需要平衡合规风险与业务推进速度，沟通成本较高
角色解读
- 从高级法律顾问/法律运营经理向法务总监或区域法务负责人发展，或深耕法律运营与合规管理领域，成为跨国制造企业的法务专家
- 深入业务一线（特别是嘉兴工厂），为制造、采购和供应链提供日常合同审查、商业谈判及合规支持
- 优化法律运营流程，引入法律科技和自动化手段提升法务团队效能
- 具备扎实的中国合同法、商法及监管法律知识，拥有中国律师执业资格
- 出色的中英双语沟通能力，能将复杂的法律风险转化为业务易懂的商业建议
申请策略
- 在求职信或面试中展现“商业赋能”的法务理念，说明你如何帮助业务在控制风险的同时达成商业目标
- 突出在制造业、供应链或采购领域的合同管理与合规审查经验
- 强调法律运营优化、流程标准化或法律科技应用的实际成果
- 提升对制造业供应链风险管理的理解，了解最新的法律科技工具（如合同生命周期管理系统）
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“商业思维”和“风险平衡”
- 在回答法律运营问题时，强调“效率提升”和“标准化”
- 请分享一个你如何在控制法律风险的同时，帮助业务部门达成商业目标的案例
- 你如何看待法律运营（Legal Ops）在传统制造企业中的应用？
- 在审查涉及供应链或采购的商业合同时，你最关注哪些核心风险点？
- 你如何向非法律背景的业务同事解释复杂的法律合规要求？
- 深入了解乐高的企业文化（如“Play your part”、儿童权利保护）及嘉兴工厂的业务模式
- 准备几个跨部门协作和解决复杂商业法律纠纷的真实案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值85
薪资福利
85较高
乐高作为知名跨国企业，提供具有竞争力的薪资及完善的福利体系（如家庭关怀假、保险、员工折扣及奖金），整体薪酬回报处于市场较高水平。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
福利待遇Family Care Leave、Insurances、Wellbeing、Colleague Discount、Bonus
成长发展
80较高
岗位涉及法律运营、流程优化及法律科技应用，能接触跨国矩阵式组织的全球法务协作，具有较高的专业成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈legal technology、automation、digitalisation、contract lifecycle management
业务类型cost_center
工作生活
75中等
公司提供混合办公政策（每周平均3天在办公室），但需每周至少1天前往嘉兴工厂，跨城通勤可能对生活质量产生一定影响。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡hybrid work policy
使命价值
85较高
乐高致力于启发和培养未来的建设者，高度重视儿童权利与多元化包容文化，具有强烈的社会使命感和正向价值观。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号inspire and develop the builders of tomorrow、Children are our role models、committed to Children’s Rights and Child Wellbeing
创新程度积极采用新技术
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