乐高
Assistant Commercial Development Manager
Assistant Commercial Development Manager
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公商业策略与发展
商业策略与发展
Microsoft Office
促销管理
商业分析
收入管理
数据处理
沟通技能
渠道管理
跨职能协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
知名玩具公司助理商业发展经理，混合办公，薪资中等，行业稳定，社会价值高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比商业策略与发展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 330 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位是乐高集团中国市场的助理商业发展经理，主要负责协助区域商业发展团队的日常运营，监督和推动高影响力的商业赋能项目，并与运营、市场、销售等跨职能团队协作，以提升整体业务成果
适合有商业或咨询背景、注重细节和团队合作的求职者
最低要求
商业、市场营销或相关领域的学士学位
年以上支持岗位工作经验，最好在咨询、商业或业务发展环境中
主动的工作方法，以展示在团队中发展到更高级职位的潜力
强大的组织能力，能够高效管理多项任务和优先事项
注重细节
优秀的口头和书面沟通及人际交往能力
能够在跨职能团队环境中协作工作
熟练使用Microsoft Office套件（Excel、PowerPoint、Word）
工作职责
协助区域商业发展负责人，通过支持团队发展、会议管理、优先事项跟踪和材料准备等，确保团队运营顺畅，以实现团队优先事项
监督和推动中国市场集团内高影响力的商业赋能项目，包括年度商业会议、产品预览、客户脉搏协调、跨职能商业协作及其他协调工作
参与其他商业领域，包括收入管理、商业规划、促销效率，以及工具、数据和流程的创建和维护
与关键跨职能合作伙伴（包括运营、市场、销售团队等）建立并维护牢固的工作关系，以促进推动组织成功的协作环境
在必要时为战略项目和全球参与提供支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入知名跨国公司，学习先进的商业实践和行业知识
- 参与高影响力项目，积累商业赋能和项目管理经验
- 提供丰富的福利，如家庭假、保险、员工折扣和奖金
- 混合办公政策，提升工作灵活性
- 助理职位晋升路径可能较慢，需主动展示潜力
- 适合有商业或咨询背景、注重细节、善于沟通协作、寻求在跨国公司稳定发展并注重工作生活平衡的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理多任务和高优先级事项，工作压力可能较大
- 在跨职能环境中协调资源可能具有挑战性，需要较强沟通能力
角色解读
- 从助理经理晋升为商业发展经理或高级经理，承担更多领导职责
- 转向市场、销售或运营相关职位，拓展业务领域
- 在跨国公司中积累国际经验，发展全球视野
- 协助区域商业发展团队运营，包括会议管理和优先事项跟踪
- 监督和推动商业赋能项目，如年度会议和产品预览
- 参与收入管理、商业规划等商业领域
- 维护与运营、市场等跨职能团队的协作关系
- 商业分析和规划能力，以支持商业决策
- 优秀的组织和沟通技能，管理多项任务并协调团队
- Microsoft Office套件熟练度，特别是Excel和PowerPoint
- 跨团队协作能力，促进跨部门合作
申请策略
- 研究乐高公司的文化、业务方向和中国市场策略，展示对品牌的了解
- 准备案例研究，展示你在商业分析或项目协调中的问题解决能力
- 突出商业发展、咨询或业务支持相关经验，强调项目成果
- 展示跨团队协作经历，说明如何推动组织成功
- 强调Microsoft Office技能和数据分析能力，提供具体例子
- 提及主动工作方法和对细节的关注，以符合职位要求
- 学习商业规划和收入管理的基础知识，以增强商业敏感度
- 提升数据分析和Excel高级功能，如数据透视表和图表
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出你的技能和成就
- 展示对乐高品牌和市场的了解，强调商业赋能和协作的重要性
- 强调团队合作和结果导向，举例说明你如何推动项目成功
- 你如何管理多个优先级任务？请举例说明
- 描述一个你参与的跨职能项目经验，你遇到了什么挑战？如何解决？
- 你对乐高在中国的商业发展有什么了解？
- 为什么你对这个助理商业发展经理职位感兴趣？
- 你如何确保工作中的细节准确性？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活80
使命价值85
薪资福利
75中等
职位提供标准福利和奖金，薪资水平中等，满足基本补偿需求。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Family Care Leave、Insurances、Wellbeing、Colleague Discount、Bonus
成长发展
70中等
职位有明确的职业发展路径，支持晋升到高级职位，但技术性不强，技能成长主要集中在商业领域。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会show potential to be developed to other senior positions
业务类型profit_center
工作生活
80较高
职位提供混合办公政策，灵活度较高，有助于工作生活平衡，但未明确远程天数。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司致力于儿童发展和想象力培养，具有正向社会影响力，行业前景稳定，创新水平较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Children are our role models.、Children’s Rights and Child Wellbeing
创新程度积极采用新技术
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