爱德华生命科学
Director, Central Government Affairs
Director, Central Government Affairs
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
Drg/Dip
利益相关方管理
医保报销
卫生经济学
团队领导
市场准入
政府事务
政策分析
英语沟通
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
高层政府事务岗，聚焦中央医保准入与政策塑造，平台影响力强，但WLB与福利细节未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10.5万
比政府事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招 · 其中政府事务 3 个
市场机会
选择面较广
北京 · 政府事务 · 60 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责跟踪国家医保、价格、集采、DRG/DIP等政策趋势，为市场准入策略提供洞察，并与中央部委、行业协会等建立关系
需要制定并执行中央政府事务策略，支持北京、天津等地市场准入工作，协同跨部门团队保障产品患者可及
最低要求
医疗健康相关领域学士学位或同等学历
至少10年市场准入、卫生经济学与报销、政府关系、政府事务或相关领域经验
工作职责
把握中央支付方政策并预判趋势，提供独立洞察以领导和支持准入策略制定
与中央部委建立良好联系，扩大EW影响力
主动监测和把握关键支付方政策，引导内部团队制定市场准入策略、定价策略、证据策略和招标策略，以应对现有及未来产品管线的关键准入障碍
定期收集和分析价格管理政策、VBP（带量采购）政策、器械编码、DRG/DIP及相关关键政策，并及时向所有内部关键合作伙伴提供洞察
与关键中央政府部门及其他关键利益相关方（如协会、学术机构）接触并建立关系，扩大EW在中国的定位与影响力
制定并执行爱德华中国中央政府事务策略
制定适当策略与中央支付方沟通，并及时开展相关项目
与PA团队及商业团队（必要时）紧密合作，发起项目/活动，传递EW定位并塑造政策环境
建立、维护并加强与中央准入利益相关方（包括支付方、HTA机构、采购机构）的联系网络
就支付方政策和全国性行业政策为PA团队成员提供咨询
积极参与AmCham、AdvaMed等关键协会发起的活动，塑造以价值为基础的政策环境
负责北京、天津及其他指派地区的本地市场准入工作
与JAPAC/全球公共事务团队以及跨职能业务合作伙伴合作，推进特殊战略合作/项目
优先资格
具备成功的项目管理能力
优秀的问题解决、组织、分析和批判性思维能力
对市场准入与政府事务流程有专家级理解，并对公司有广泛而详细的知识，能够提出创新概念并推动新想法
具备国家/地区准入与政府关系方面的专家知识
能作为业务单元、职能团队和区域高级领导人的核心合作伙伴
具备制定战略、推动执行并交付结果的能力，能与各组织层级进行专业互动，并在快节奏、动态环境中工作并表现出色
较强的英语口语能力，并能在各层级进行清晰、简洁的沟通，具备较强的演讲、表达和书面沟通能力
对国家/地区政府政治流程有深入理解
具备团队领导、管理和人才培养能力
自我驱动、目标导向且精力充沛
能灵活与公司其他职能团队及内外部各方协作
遵守公司所有规章制度和要求（如防疫规定、环境健康与安全规则），并在其影响/控制范围内采取适当控制措施，防止自己和他人受伤，同时保护环境、防止污染
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位直接参与中央支付方政策与市场准入策略，政策影响力和行业能见度高
- 需要与中央部委、行业协会和公司高层协作，有利于积累高端人脉与战略视野
- 医疗健康行业社会价值明确，工作成果与患者可及性直接相关
- 跨国平台和跨区域项目机会较多，可拓展全球公共事务经验
- 政策环境复杂且变化快，需要持续跟踪医保、价格、集采、DRG/DIP等多条政策线
- 岗位涉及多方利益协调和跨部门推动，对沟通、判断和执行韧性要求高
- JD未明确办公模式、福利和WLB安排，实际工作节奏需与HR及团队确认
- 适合具备丰富市场准入/政府事务经验、擅长高层沟通与政策分析，并希望在医疗健康政策与患者可及性领域发挥影响力的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在市场准入、政府事务、公共事务方向继续晋升为更高级别区域/全球公共事务负责人
- 通过中央政策塑造、准入策略和战略合作项目积累高层视野，转向业务单元战略、市场准入负责人或公共事务管理岗
- 在医疗健康行业政策与患者可及性领域形成稀缺专长，提升跨区域和跨职能影响力
- 跟踪国家医保、价格管理、VBP、器械编码、DRG/DIP等中央支付方政策，为现有及未来产品管线识别准入障碍
- 制定并执行中央政府事务与市场准入策略，包括定价、证据和招标策略，并与业务负责人及跨职能团队协同落地
- 维护与中央部委、支付方、HTA机构、采购机构、行业协会和学术机构的关系，参与AmCham、AdvaMed等活动塑造政策环境
- 负责北京、天津等指派地区的准入工作，并参与JAPAC/全球公共事务团队的战略合作项目
- 具备市场准入、卫生经济学与报销、政府关系/政府事务的深厚经验，能独立解读中央支付方政策并输出策略洞察
- 优秀的项目管理、问题解决、组织、分析和批判性思维能力，能在快节奏环境中推动跨部门项目
- 能与高级领导人、行业协会、政府机构和内部各层级进行清晰、简洁的中英文沟通
- 具备团队领导、人才培养和利益相关方网络建设能力，并理解国家/地区政府政治流程
申请策略
- 申请前了解爱德华生命科学的产品管线、核心治疗领域及在华准入挑战
- 关注公司公共事务/市场准入团队的组织架构，面试中主动询问岗位授权、汇报关系和跨部门协作机制
- 突出中央或国家级政府事务、市场准入、医保支付/价格/集采政策相关项目经验
- 用量化成果说明策略落地效果，如准入障碍解决、政策倡导、跨部门项目推进等
- 展示与中央部委、支付方、HTA机构、采购机构、行业协会的合作网络与沟通案例
- 强调项目管理、团队领导、人才培养和中英文高层沟通能力
- 系统梳理DRG/DIP、VBP、医保谈判、器械编码等中国支付方政策框架
- 提升政策分析到商业策略转化的能力，准备可展示的准入策略案例
面试指南
- 用“政策背景—影响分析—策略选择—跨部门执行—结果复盘”的结构回答政策与准入问题
- 用STAR法则说明利益相关方沟通案例，突出你的角色、关键动作和可验证结果
- 对管理类问题，明确授权边界、团队目标、人才培养方式和风险控制机制
- 你如何跟踪并解读中央支付方政策，并将其转化为市场准入策略？
- 请举例说明你如何与中央部委或行业协会建立关系并推动政策倡导
- 面对VBP、DRG/DIP或医保谈判带来的准入障碍，你会如何制定应对方案？
- 你如何协调市场准入、招标、商业和全球公共事务等跨职能团队？
- 你如何带领和培养政府事务团队，并衡量团队绩效？
职位点评
薪资福利76
成长发展82
工作生活55
使命价值85
薪资福利
76中等
JD未披露薪资与福利，但岗位级别高、职责覆盖中央政策与准入策略，整体补偿预期较强；具体薪酬福利需向招聘方确认。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–13.0万/月）
成长发展
82较高
岗位提供中央政策洞察、准入策略和跨区域战略项目经验，有利于积累高层公共事务能力；JD未明确培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、弹性或加班安排，WLB信息不足；岗位需频繁对接中央部委和跨部门项目，实际节奏需与团队确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位直接服务于患者可及性和政策环境优化，医疗健康行业社会价值明确；政策事务岗位对行业创新推动偏间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保障患者以最佳条件获得爱德华产品
创新程度稳健跟随主流
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