勃林格殷格翰
医药代表-罕见病产品（呼吸科）-成都
医药代表-罕见病产品（呼吸科）-成都
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Rdpac
医药代表
医药销售
合规
呼吸科
客户管理
特药
罕见病
AI 估算 · 8k–15k
外企特药代表，基础薪资中等，奖金占比高，成都市场薪资水平适中
职位详情
关于这个职位
该职位是勃林格殷格翰的医药代表，负责罕见病产品（呼吸科）在成都地区的推广
主要职责是制定推广计划、拜访医生、组织推广会，并确保合规
适合具有2年以上医药销售经验、希望在特药领域深耕的候选人
最低要求
教育/学历/专业要求：大专学历及以上学历，生命科学、医药卫生、化学化工及相关专业
具有2年及以上医药领域工作经验
语言能力：具备基础的英文听说读技巧
所需的能力(技能、经验、胜任能力) ：良好的人际交往能力和沟通能力
良好的信息收集和使用技巧
具备基础电脑操作技能，如word、excel等
工作职责
与直线经理达成工作目标的共识，制定医药产品推广计划和方案
在公司政策和程序指引下向医务人员讲解医药产品相关信息，协助辖区内的医务人员合理用药，并负责收集、反馈药品临床使用情况
与市场部、医学部等部门沟通，紧密合作，深入推广产品
每月保证高质量拜访规定数量的目标客户和组织产品推广会，并按要求上传系统数据
通过各项考试和认证: RDPAC考试认证&定期学习公司相关的制度
严格管理自己的推广行为，确保所有相关活动都遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于ACP政策、公司行为标准、中华人民共和国相关法律法规和所有相关的行动守则
严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生
优先资格
有特药产品，或呼吸/风湿科等产品领域相关经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，培训体系完善，合规规范
- 罕见病是高速增长赛道，前景广阔
- 产品竞争力强，推广环境专业
- 需频繁出差拜访，工作时间不固定
- 合规要求严格，需高度自律
- 适合有医药销售经验、抗压能力强、希望在特药领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力大，需达成销售指标
角色解读
- 可发展为资深医药代表或区域销售经理
- 转向市场部、医学部等内部岗位
- 在罕见病领域积累经验，成为行业专家
- 制定推广计划，拜访目标医生，讲解产品信息
- 组织产品推广会，收集反馈药品使用情况
- 与市场部、医学部合作深入推广产品
- 管理个人推广行为，确保合规
- 医药相关知识背景，熟悉呼吸科或特药领域
- 良好的人际沟通和客户管理能力
- 信息收集和分析能力
- 基础英语和电脑操作技能
申请策略
- 了解勃林格殷格翰的产品线和公司文化
- 准备具体案例说明如何推动产品推广
- 突出医药销售经验和具体业绩成果
- 强调呼吸科或特药相关经验
- 展示合规意识和沟通协调能力
- 学习罕见病相关疾病知识
- 提升PPT演讲和数据分析能力
- 提前准备RDPAC考试
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 以患者为中心，强调产品价值
- 体现合规意识和长期客户关系维护
- 请描述一次成功的产品推广经历
- 如何应对医生对产品的质疑？
- 如何看待合规与业绩的关系？
- 为什么选择罕见病领域？
- 复习呼吸科和罕见病基础知识
职位点评
69
综合评分
外企罕见病医药代表，发展前景好，薪资中等，工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和技能提升，能接受较高工作强度和出差节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位提供有竞争力的底薪和奖金，但收入与业绩挂钩，稳定性中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
公司有完善培训体系，罕见病是前沿领域，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈罕见病、呼吸科、特药
成长机会RDPAC考试认证、定期学习
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药代表需频繁拜访医院，时间不固定，工作强度大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
罕见病药物能显著改善患者生活，工作具有社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号满足中国患者的需求
创新程度积极采用新技术
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