
勃林格殷格翰
大客户经理 - 宁波/温州
大客户经理 - 宁波/温州
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市 / 温州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ka
医药行业
医院准入
协商能力
大客户管理
市场准入
数据管理
沟通能力
跨部门协作
AI 估算 · 15k–25k
跨国药企大客户经理,薪资水平较高,基于医药行业和职位经验要求。
职位详情
关于这个职位
作为勃林格殷格翰的大客户经理,你将负责宁波/温州地区医院的市场准入工作,与医院管理层、药事委员会等关键客户建立合作关系,推动公司产品在医院的使用
你需要医药行业背景和销售经验,通过KA项目活动和拜访传递关键信息,确保产品安全运营
本科学历,至少3年医药销售或KA经验
最低要求
本科学历及以上,医学或药学教育背景为佳
至少3年大型医药行业销售或者KA工作经验
良好的跨部门协作和沟通
良好的协商能力
工作职责
明确渠道决策人的关系网,与销售协作完成产品的医院准入, 做好相关准备工作并主导整个准入的进程
关注目标医院的准入产品的销量并保证在医院市场的安全运营, 了解区域目标医院产品的销量以及变化
通过KA平台的搭建涉及有成效的KA项目活动, 以及拜访,传递关键信息给到关键客户,以寻求产品倾向性以及树立良好的公司形象
建立完整的KA数据库并协同销售团队做好信息更新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 勃林格殷格翰作为跨国巨头,提供稳定平台和丰厚的薪资福利
- 核心市场准入岗位,直接贡献公司业务增长,职业价值高
- 与医院高层合作,积累高端人脉,对长期发展有利
- 医药行业稳定,产品线丰富,未来有较多创新药上市
- 医药政策频繁调整(如带量采购、医保谈判),需持续学习适应
- 需要频繁出差和实地拜访,工作生活平衡受影响
- 适合有医药销售背景,擅长建立关系、抗压能力强,并希望深耕医药行业市场准入领域的求职者
缺点 / 挑战
- 准入过程复杂且周期长,工作压力较大
角色解读
- 可在公司内晋升为区域KA总监或市场准入负责人
- 向商务拓展或政府事务方向发展,拓宽职业路径
- 积累客户资源后,可跳槽至其他跨国药企或医疗健康公司
- 负责宁波/温州地区医院的市场准入,与医院管理层和药事委员会建立并维护关系
- 策划并执行KA项目活动,向关键客户传递产品信息,推动产品倾向性
- 监控目标医院的产品销量,确保医院运营安全,及时应对政策变化
- 建立和完善KA数据库,与销售团队协作更新信息,支持业务决策
- 深厚的医药行业知识,熟悉医院准入流程和关键决策人
- 出色的沟通和协商能力,能有效影响医院管理层
- 跨部门协作能力,能与销售、市场等部门紧密配合
- 数据分析能力,能通过销量和准入数据洞察问题
申请策略
- 关注勃林格殷格翰的创新药管线,面试时展示对公司业务的理解和热情
- 提前了解宁波/温州地区的主要医院和竞争格局,体现区域洞察
- 突出医药行业销售或KA工作经验,尤其是成功推动医院准入的案例
- 强调与医院管理层、药事委员会合作的经历,以及跨部门协作成果
- 展示项目管理能力,如策划和执行KA活动、完成准入项目
- 提及对医药政策的理解和应对经验
- 深入学习当前医药政策(如带量采购、DRG/DIP),了解对市场准入的影响
- 提升谈判技巧和客户关系管理能力,可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,突出个人贡献
- 面对质疑时,先倾听,再基于数据和证据解释,同时寻找共赢方案
- 分析政策时,结合具体产品特点,提出适应性策略,体现前瞻性
- 请分享一个你成功推动产品进入医院的案例,具体过程是怎样的?
- 如果医院的药事委员会对你的产品有顾虑,你会如何应对?
- 你如何协调销售团队与KA工作之间的任务?
- 如何看待当前药品带量采购政策对市场准入的影响?
- 面对区域内多家医院竞争,你如何制定优先准入策略?
职位点评
68
综合评分
跨国药企大客户经理,稳定薪资福利优,需要频繁出差,工作压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重薪资福利和平台稳定性,能接受出差和压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位薪资在医药行业属于市场水准,勃林格殷格翰作为跨国巨头福利优厚,提供稳定的收入和职业保障。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
公司研发实力强,但该职位偏向市场准入,技术含量一般;未明确晋升路径,但内部发展机会存在。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位需要频繁出差和现场办公,工作时间可能不固定,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
医药行业具有社会价值,创新药物改善患者生活,但该职位更偏商业目标,使命感适中。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号满足中国患者的需求
创新程度积极采用新技术
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