Boehringer Ingelheim logo
勃林格殷格翰
大客户经理 - 宁波/温州

大客户经理 - 宁波/温州

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市 / 温州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ka
医药行业
医院准入
协商能力
大客户管理
市场准入
数据管理
沟通能力
跨部门协作

AI 估算 · 15k–25k

跨国药企大客户经理,薪资水平较高,基于医药行业和职位经验要求。

职位详情

关于这个职位

作为勃林格殷格翰的大客户经理,你将负责宁波/温州地区医院的市场准入工作,与医院管理层、药事委员会等关键客户建立合作关系,推动公司产品在医院的使用

你需要医药行业背景和销售经验,通过KA项目活动和拜访传递关键信息,确保产品安全运营
本科学历,至少3年医药销售或KA经验

最低要求

本科学历及以上,医学或药学教育背景为佳

至少3年大型医药行业销售或者KA工作经验
良好的跨部门协作和沟通
良好的协商能力

工作职责

明确渠道决策人的关系网,与销售协作完成产品的医院准入, 做好相关准备工作并主导整个准入的进程

关注目标医院的准入产品的销量并保证在医院市场的安全运营, 了解区域目标医院产品的销量以及变化
通过KA平台的搭建涉及有成效的KA项目活动, 以及拜访,传递关键信息给到关键客户,以寻求产品倾向性以及树立良好的公司形象
建立完整的KA数据库并协同销售团队做好信息更新

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 勃林格殷格翰作为跨国巨头,提供稳定平台和丰厚的薪资福利
  • 核心市场准入岗位,直接贡献公司业务增长,职业价值高
  • 与医院高层合作,积累高端人脉,对长期发展有利
  • 医药行业稳定,产品线丰富,未来有较多创新药上市
  • 医药政策频繁调整(如带量采购、医保谈判),需持续学习适应
  • 需要频繁出差和实地拜访,工作生活平衡受影响
  • 适合有医药销售背景,擅长建立关系、抗压能力强,并希望深耕医药行业市场准入领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 准入过程复杂且周期长,工作压力较大

角色解读

  • 可在公司内晋升为区域KA总监或市场准入负责人
  • 向商务拓展或政府事务方向发展,拓宽职业路径
  • 积累客户资源后,可跳槽至其他跨国药企或医疗健康公司
  • 负责宁波/温州地区医院的市场准入,与医院管理层和药事委员会建立并维护关系
  • 策划并执行KA项目活动,向关键客户传递产品信息,推动产品倾向性
  • 监控目标医院的产品销量,确保医院运营安全,及时应对政策变化
  • 建立和完善KA数据库,与销售团队协作更新信息,支持业务决策
  • 深厚的医药行业知识,熟悉医院准入流程和关键决策人
  • 出色的沟通和协商能力,能有效影响医院管理层
  • 跨部门协作能力,能与销售、市场等部门紧密配合
  • 数据分析能力,能通过销量和准入数据洞察问题

申请策略

  • 关注勃林格殷格翰的创新药管线,面试时展示对公司业务的理解和热情
  • 提前了解宁波/温州地区的主要医院和竞争格局,体现区域洞察
  • 突出医药行业销售或KA工作经验,尤其是成功推动医院准入的案例
  • 强调与医院管理层、药事委员会合作的经历,以及跨部门协作成果
  • 展示项目管理能力,如策划和执行KA活动、完成准入项目
  • 提及对医药政策的理解和应对经验
  • 深入学习当前医药政策(如带量采购、DRG/DIP),了解对市场准入的影响
  • 提升谈判技巧和客户关系管理能力,可参加相关培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,突出个人贡献
  • 面对质疑时,先倾听,再基于数据和证据解释,同时寻找共赢方案
  • 分析政策时,结合具体产品特点,提出适应性策略,体现前瞻性
  • 请分享一个你成功推动产品进入医院的案例,具体过程是怎样的?
  • 如果医院的药事委员会对你的产品有顾虑,你会如何应对?
  • 你如何协调销售团队与KA工作之间的任务?
  • 如何看待当前药品带量采购政策对市场准入的影响?
  • 面对区域内多家医院竞争,你如何制定优先准入策略?

职位点评

68
综合评分

跨国药企大客户经理,稳定薪资福利优,需要频繁出差,工作压力较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重薪资福利和平台稳定性,能接受出差和压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位薪资在医药行业属于市场水准,勃林格殷格翰作为跨国巨头福利优厚,提供稳定的收入和职业保障。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

公司研发实力强,但该职位偏向市场准入,技术含量一般;未明确晋升路径,但内部发展机会存在。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位需要频繁出差和现场办公,工作时间可能不固定,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医药行业具有社会价值,创新药物改善患者生活,但该职位更偏商业目标,使命感适中。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号满足中国患者的需求
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs