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三诺生物
终端商务专员-黑龙江

终端商务专员-黑龙江

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.0–7.0千 · AI 参考估算
其它
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医疗器械
客户维护
数据分析
活动策划
终端管理
连锁药店

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

稳定医疗平台、社会价值高、需频繁出差、侧重终端执行与销售支持

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

比医药代表中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 120 个在招 · 其中医药代表 21 个

市场机会

选择适中

哈尔滨 · 医药代表 · 20 个在招

职位详情

关于这个职位

负责黑龙江区域连锁药店的终端管理与营销活动执行,包括数据分析、活动策划及门店拜访

需维护客户关系,推广新品并进行培训,以提升品牌在终端的曝光度和销量

最低要求

大专及以上学历,性别不限,应届毕业生优先,年龄20-30岁,可出差

有连锁药店销售经验或者从事医疗器械行业零售销售经验者优先
有责任感与团队精神,具备较强创新能力,市场推广能力,执行力与沟通能力
办公软件熟练掌握,表格处理能力等
性格开朗,积极向上,承压能力强
接受出差/省内其他地级市

工作职责

执行责任区域数据分析,活动策划及执行

责任区域连锁终端活动,执行,数据跟踪及活动评估
区域客户的管理和维护
打造区域核心品牌终端,核心门店的增量
终端门店的拜访和维护,新品推广及培训
具备连锁总部沟通、数据核对、运营等实操能力,提升品牌在终端曝光

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台稳定,提供完善的医疗器械行业培训体系,适合积累医药零售渠道资源
  • 适合抗压能力强、喜欢与人打交道、愿意在医药零售领域深耕的求职者,尤其是应届生或有药店销售经验者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差覆盖全省多地,工作强度较大,面临一定的销售业绩和终端覆盖率压力

角色解读

  • 可从终端专员晋升为区域主管或城市经理,向更高级别的医药销售管理方向发展
  • 负责黑龙江区域内连锁药店的日常运营支持与品牌推广,包括执行促销活动、收集市场数据、维护客户关系
  • 具备扎实的药品/医疗器械知识,拥有良好的沟通协调能力,熟练使用Office办公软件进行数据分析

申请策略

  • 面试时展示对黑龙江各地级市市场的了解,表达强烈的出差意愿和适应变化的能力
  • 突出过往在连锁药店或医疗器械行业的销售/推广经验,强调数据分析能力和活动策划执行案例
  • 加强Excel数据处理技能,学习基本的市场营销策划方法,熟悉常见医疗器械产品的专业知识

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成功案例,重点突出问题解决能力和结果导向
  • 你如何看待医药终端推广的重要性?
  • 请分享一次你成功策划并执行促销活动的经历
  • 面对药店店员或店长的不配合,你会如何处理?
  • 你对出差频率和强度的接受程度如何?
  • 提前了解三诺生物的主要产品线(如血糖仪、试纸等),熟悉黑龙江主要连锁药店的品牌分布

职位点评

薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值75

薪资福利

60中等

作为上市公司,薪资福利体系相对规范,但基层销售岗位的薪资上限有限,主要依赖提成激励。

薪资信号未披露(AI估算:4.0–7.0千/月)

成长发展

70中等

公司提供系统化的产品知识和销售技能培训,且医疗器械行业处于稳定增长期,有利于职业积累。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

岗位明确要求接受省内出差,工作性质决定了较高的流动性和非固定的办公环境,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

医疗器械直接服务于大众健康,特别是糖尿病管理等慢性病领域,具有显著的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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