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基层医疗销售顾问-武汉/恩施/宜昌/荆州

基层医疗销售顾问-武汉/恩施/宜昌/荆州

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Bgm
Cgm
Ivd
Poct
医疗器械销售
基层医疗
渠道开发
糖尿病管理
经销商管理

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

稳定上市公司、具备社会价值的基层医疗销售岗,收入可观但工作强度大、出差频繁

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比医药代表中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 110 个在招 · 其中医药代表 20 个

市场机会

选择适中

武汉 · 医药代表 · 49 个在招

职位详情

关于这个职位

负责湖北辖区(武汉/恩施/宜昌/荆州)基层医疗市场的销售工作,包括达成年度销售目标、开发维护经销商渠道以及管理战略大客户

需推动CGM/BGM等核心产品进院及覆盖,进行市场洞察与数据分析,并协助经销商拓展下游客户

最低要求

大专及以上学历,性别不限,医药/市场营销专业优先

两年以上医疗行业销售经验,POCT/IVD/血糖监测、临床或基层医疗经验,且热爱医疗事业,接受医患沟通工作者可放宽
具备独立开发经销商、开拓空白市场的能力与成功案例,熟悉公卫/民营/口腔医美/宠物医院渠道者优先
辖区或同类市场有可转化客户资源、能快速启动业务者优先
结果导向、抗压,适应出差,持驾照及自驾条件者优先

工作职责

目标达成:承接辖区年度任务并达成

渠道建设:按省区既定战略要求开发并维护多元渠道的基层医疗市场经销商
客户管理:战略大客户与重点客户管理,推动ICARE系列在各细分场景覆盖以及CGM/BGM 品类进院、覆盖与交叉销售,协助经销商拓展下游客户,处理终端售后
市场洞察:结合基数与容量定策略,统筹招商会与终端推广,维护价格体系
数据分析:市场情况的数据跟踪及及时分析评估;

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台稳定,核心产品(血糖仪/CGM)市场需求刚性且增长稳定
  • 提供明确的职业发展路径和成熟的培训体系
  • 基层医疗市场竞争激烈,需要频繁出差奔波于各地市及县域

缺点 / 挑战

  • 背负明确的业绩考核压力,需具备较强的抗压能力
  • 适合有医疗器械销售经验、渴望高收入挑战、能适应高频出差和独立开展业务的求职者

角色解读

  • 可向大区经理、省区总监方向发展,或转岗至市场部负责产品策略与推广
  • 负责指定辖区(武汉及周边地市)基层医疗市场的销售指标达成
  • 具备POCT/IVD行业背景,拥有独立的经销商开发与管理能力,熟悉基层医疗渠道运作

申请策略

  • 准备一份针对湖北市场的简要市场分析或工作思路,展示你对当地基层医疗格局的理解
  • 突出过往销售业绩数据(如增长率、回款额),强调对基层医疗渠道(卫生院、诊所)的资源积累和开发案例
  • 深入了解三诺生物的核心产品线(如CGM连续血糖监测系统),学习最新的基层医疗政策及招投标流程

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往成功案例,重点突出遇到的困难、采取的具体策略以及最终量化的成果
  • 请分享一个你成功开发空白市场或新经销商的案例
  • 面对竞品低价竞争,你如何维护现有渠道和客户?
  • 你如何看待基层医疗市场未来3-5年的发展趋势?
  • 如果季度业绩滞后,你会采取哪些具体措施来追赶?
  • 研究三诺生物最新财报及新产品动态,了解湖北省基层医疗卫生机构的基本分布和政策环境

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

上市公司提供稳定的薪酬福利基础,销售岗位通常包含绩效提成,整体收入潜力高于平均水平,但底薪部分可能仅为市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

65中等

作为成熟企业的销售岗位,技能成长主要集中在商务谈判和市场拓展方面,技术前沿性较低,晋升通道清晰但竞争激烈。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈POCT、IVD、CGM、BGM
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位性质决定了需要频繁出差和应酬,工作强度较大,WLB(工作生活平衡)较差,属于典型的以时间换收入的岗位。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

从事糖尿病管理等慢性病防治相关产品的销售,直接服务于大众健康需求,具有一定的社会价值和职业成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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