康乐保
Workshop Supervisor
Workshop Supervisor
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
珠海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
团队领导
英语沟通
生产管理
医疗器械
资源优化
机械装配
跨部门协调
电气知识
6S管理
AI 估算 · 12k–18k
主管级岗位，外企医疗器械行业，要求5年经验及英文，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责管理车间技术团队，确保机器装配进度、质量和成本控制
需要分配监督日常工作、优化资源分配、推动6S管理，并协调与工程、采购等部门合作
适合拥有5年以上车间管理经验、精通机械电气技术、具备领导力和英语沟通能力的人才
最低要求
College degree or above and majored in Mechanical, Electrical or related
Above 5 years related workshop management experience
Rich knowledge of machine building, either mechanical or electrical
Solid people(blue collar) management leadership skills
High level of integrity and responsibility
Good communication skills and can spoken and written in English
工作职责
Develop and motivate the technicians in accordance with Coloplast mission, vision and values.
Assign and supervise technician’s daily work ensure the machine assembly progress goes well with the good quality, low cost and deliver on time.
Evaluate the performance of technicians and promote their capacity and skills
Optimize the resource allocation. Carry out the human resource plan with the project forecast.
Supporting technicians in resolving technical issues
Coordinate with different department (ENG\PUR\PM) to ensure complete all tasks according to work plan.
Technical management of assembly processes, continuously optimizing existing assembly processes.
Responsible for safety daily management of workshop
Manage the assembly、package and measurement tools.
Update the workshop layout and coordinate the distribution of space resource.
S and site management, keep the workshop well organized
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国医疗公司平台稳定，福利待遇有竞争力
- 管理岗位，可锻炼领导力和跨文化沟通能力
- 产品有社会价值，工作有使命感
- 英语工作环境，提升语言技能
- 需管理蓝领工人，人员管理难度大
- 现场工作环境，需适应工厂氛围
- 适合有丰富车间管理经验、善于团队领导、追求稳定且有医疗行业兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 生产任务紧，可能面临质量和交期压力
角色解读
- 可晋升为高级生产经理或工厂经理，负责更大范围的运营
- 可横向转向项目管理、供应链管理或精益生产专家
- 在医疗器械行业积累管理经验，为担任更高级别职位奠定基础
- 领导并激励技术团队，确保高效完成日常装配任务
- 分配监督工作，把控进度、质量和成本，推动持续改进
- 优化车间资源分配，管理6S和安全，保持现场整洁有序
- 协调跨部门沟通（工程、采购、项目），解决技术问题，保障项目顺利推进
- 年以上车间管理经验，熟悉机械或电气装配知识
- 扎实的人员管理领导力，能有效激励和评估蓝领团队
- 良好的英语沟通能力（口语和书面），适应外企环境
- 高度的责任心和抗压能力，结果导向，注重细节
申请策略
- 提前研究康乐保的产品和价值观，在面试中展现文化契合
- 准备2-3个管理案例（如提升效率、解决团队矛盾），用STAR法则描述
- 突出车间管理经验，包括团队规模、管理年限和改善成果
- 强调技术能力，如机械电气知识和项目改进案例
- 展示英语水平，可附上英语证书或海外经历
- 体现领导力，如带团队完成重大项目或解决冲突实例
- 学习精益生产或六西格玛，提升流程优化能力
- 加强英语口语，尤其是技术沟通和会议表达
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于技术问题，先分析根因，再制定解决方案，强调团队协作和持续改进
- 英语问题提前准备，突出关键词汇和流利度
- 请描述一次你如何管理团队以达成生产目标的经历
- 如何处理下属之间的冲突或不满？
- 你在车间6S管理方面有哪些具体做法？
- 请用英语介绍你自己和你的管理风格
- 如果机器装配出现质量问题，你会如何应对？
职位点评
68
综合评分
外企医疗公司车间主管，薪资福利好、有社会价值，但现场办公且WLB一般。
更适合这类人
适合追求稳定、高福利和医疗行业使命感的求职者，但需接受现场管理和可能的加班。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展65
工作生活40
使命价值80
薪资福利
85较高
外企医疗设备公司，平台稳定，福利完善，薪资有竞争力，补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
成长发展
65中等
管理岗位有成长空间，但技术以传统机械电气为主，创新性有限，发展性动机满足中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈机械装配、电气
成长机会promote their capacity and skills
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，工厂环境，可能需加班，WLB一般，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
医疗行业产品改善患者生活，有社会价值，但岗位是生产管理，使命感知中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make life easier for people with intimate healthcare needs
创新程度稳健跟随主流
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