摩根大通

International Private Bank, Private Banker for China Market, based in Hong Kong, Vice President

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 12.0–25.0万 · AI 参考估算

Central and Western, Hong Kong Island, Hong Kong, HK

高级经验

本科

全职员工仅现场办公财富管理

财富管理

合规风控

客户关系管理

投资咨询

私人银行

资产配置

香港金融市场

高净值客户

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

顶级投行私行VP岗，高薪高奖金，核心创收，高压高强度，位于香港中环

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

18.5万

比财富管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

公司还在招多个职位

4 个在招

市场机会

选择面较广

财富管理 · 约 160 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是摩根大通香港私人银行部的副总裁级客户经理，专注于服务中国高净值客户

主要职责包括建立并维护客户关系、提供定制化的财富管理与投资建议、推动业务增长及确保合规运营

要求具备7年以上财富管理行业经验及优秀的沟通协调能力

最低要求

拥有学士学位或同等学历

在财富管理领域拥有至少7年经验

在客户获取和利益相关者参与方面展现出强劲的业绩记录

出色的沟通和人际交往能力，能够影响客户和内部团队并达成共识

优秀的组织和优先级排序能力，保持高水平的诚信和风险意识

善于协作的团队成员，擅长跨多个业务线工作并与高层领导互动

工作职责

利用行业网络并在财富管理的各个方面提供卓越服务，来开发、培养和加强持久的客户关系

与投资专家及内部合作伙伴协作，根据每位中国客户的财务目标和风险偏好，设计、实施和管理定制化的投资和财富解决方案

作为战略顾问，为客户提供可行的市场洞察，进行投资组合审查，展示多资产投资机会，并主动识别和追求新的业务机会

监督无缝的客户入职和持续的关系管理，包括KYC更新、适用性评估，以及协调客户会议和交易活动

与跨职能团队合作，确保严格遵守监管标准、风险管理协议和内部治理政策，保持最高的专业诚信标准

使用先进的内部系统监控和分析客户投资组合、资产管理规模(AUM)和收入指标，以支持数据驱动的决策

通过有针对性的 Networking、交叉销售举措以及提供全面的家族办公室解决方案，扩大客户群，推动商业增长

优先资格

在领先的财富管理或私人银行机构有prior experience（先前经验），直接负责客户关系管理

全面了解私人银行监管框架和控制环境，并有证明的能力按照行业最佳实践管理客户账户

AI 洞察

优缺点分析

优点

依托摩根大通全球顶级平台，接触最顶尖的高净值客户资源
薪酬体系完善，奖金与业绩强挂钩，上限极高
能积累宝贵的跨境财富管理经验和人脉
需要频繁应对不同文化背景客户的复杂需求
适合拥有丰富高净值客户服务经验、抗压能力强、具备出色商务谈判技巧且追求高回报的专业人士

缺点 / 挑战

业绩考核压力巨大，需持续拓展新客并管理AUM
对合规和风险控制要求极其严格，容错率低

角色解读

职业路径可向更高级别的私人银行董事总经理(Director/MD)发展，或转向区域财富管理负责人、投资策略师等专业管理角色
作为私人银行家，主要负责开拓和维护中国高净值客户的财富管理服务，包括资产配置、税务筹划及家族办公室服务
需要具备深厚的财富管理专业知识、敏锐的市场洞察力、卓越的跨文化沟通能力以及严格的合规意识

申请策略

准备详细的过往业绩案例，展示如何为客户解决特定财富痛点
了解摩根大通在中国市场的最新战略动向
重点突出过往管理的AUM规模、新客户获取数量、交叉销售成功率以及处理复杂财富案例的经验
强化对最新跨境税务法规、信托架构及另类投资产品的理解，提升英语及普通话双语商务沟通能力

面试指南

采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，强调数据成果
回答合规问题时，体现‘合规创造价值’的理念，展示如何在合规前提下实现客户目标
请分享一个你成功开发高净值客户的案例，你是如何建立信任的？
面对市场波动，你会如何向客户解释并调整其投资组合？
你如何平衡业务拓展与合规风控之间的关系？
你对当前中国高净值客户的财富传承趋势有什么见解？
深入研究摩根大通的私人银行服务特色及近期市场报告
准备针对当前宏观经济形势下的资产配置观点

职位点评

薪资福利92

成长发展85

工作生活45

使命价值60

薪资福利

92较高

作为跨国巨头银行的VP级别职位，提供极具竞争力的基础薪资和高额绩效奖金，福利体系完善，对补偿性动机满足度极高。

薪资信号偏高 (1.2–25.0万/月)

成长发展

85较高

依托全球领先的金融平台，能接触到前沿的财富管理产品和复杂的跨境案例，职业发展空间广阔，技能成长性强。

技术前沿非技术岗（不适用）

业务类型profit_center

工作生活

45较低

金融行业高压特性明显，需随时响应客户需求，工作时间长且不固定，WLB相对较差，但位于市中心交通便利。

工作模式未明确

办公地点市区核心地段

加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

帮助客户实现财富保值增值和家庭传承，具有一定的社会价值和专业成就感，但核心仍为商业盈利导向。

行业发展稳定成熟行业

社会影响中性/一般

创新程度稳健跟随主流

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