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CIB Markets Digital Markets – Equities Product Manager - Associate

CIB Markets Digital Markets – Equities Product Manager - Associate

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
数字化转型
数据分析
股票交易
自动化
跨部门协作
金融科技
项目管理

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

顶级投行核心业务线、高薪高平台、技术驱动型产品岗,工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0万

比产品经理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

公司还在招多个职位

4 个在招

市场机会

选择适中

香港特别行政区 · 产品经理 · 15 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于摩根大通CIB Markets数字市场团队,负责推动资产类别(特别是股票)的数字化转型

核心职责包括领导新业务与技术自动化项目,协调销售、交易及科技团队交付功能,并通过深入理解客户需求与市场分析,优化电子定价、执行及工作流,以提升业务收入和市场份额

最低要求

具备产品管理/产品开发经验,最好有金融市场交易/销售环境或电子产品开发背景

了解股票/股票衍生品交易业务及产品,或其他等效资产类别知识
具备市场推广能力,能与客户、利益相关者及各层级管理层协作
计算机科学、工程或相关专业学术背景优先
熟悉电子销售与交易工作流(报价分发、算法执行、客户端交易平台、FIX连接等)及全生命周期自动化者优先
拥有强大的项目或计划管理经验
具备优秀的沟通协作能力、技术团队合作经验、结构化分析思维及商业敏锐度
具备强定量分析技能、快速学习能力、注重细节、自驱力强且具备创业精神
能独立工作,制定未来愿景并执行落地,理解市场结构及其演变趋势
能够利用数据驱动决策及产品开发生命周期

工作职责

全面领导新业务倡议和技术转型项目,重点关注自动化

参与跨职能利益相关者沟通,提取需求,推动功能优先级排序,并协调销售、交易、量化研究、数据和技术团队的交付工作
管理产品治理,促进高效的项目管理
与技术团队配合,优先安排开发工作,管理资源分配,协调实施路线图
直接与内部和外部客户互动,了解并解决其需求和优先级
向关键利益相关者定期更新/报告进展
跟踪产品采用率目标并保持定期的用户参与度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处全球顶级投行,接触最前沿的金融科技应用和高净值客户
  • 平台资源丰富,能极大提升个人简历含金量
  • 专业领域知识积累深厚,行业护城河高
  • 金融行业合规要求极高,流程繁琐
  • 对技术和业务的复合能力要求极高,学习曲线陡峭
  • 适合具有金融背景且对科技感兴趣的产品经理,或者希望从通用互联网行业转型至金融科技领域的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,需应对市场波动带来的紧迫需求

角色解读

  • 职业路径可向更高级别的数字市场产品总监发展,或转向更广泛的金融科技战略规划、交易台负责人等角色,积累深厚的行业壁垒
  • 作为金融市场的数字化产品经理,你需要桥接业务(销售/交易)与技术团队,将复杂的交易流程转化为高效的电子化解决方案
  • 重点在于通过自动化和数据分析提升交易执行效率和客户体验
  • 需要深厚的金融产品知识(特别是股票及衍生品交易流程)、产品管理能力、项目管理技巧以及数据分析能力
  • 同时需具备极强的跨部门沟通能力,能在高压环境下推动项目落地

申请策略

  • 准备具体的案例,说明你如何将复杂的业务需求转化为技术需求
  • 了解摩根大通近期的数字化战略方向,展现你对行业的深刻理解
  • 突出展示在金融产品(特别是交易、结算、风控模块)上的产品经验
  • 强调主导过的自动化或数字化转型项目及其带来的效率提升数据
  • 体现跨部门(尤其是与交易员、开发人员)协作的成功案例
  • 补充学习FIX协议、算法交易基础、电子交易平台架构等技术知识
  • 强化SQL或Python数据分析能力,以更好地支撑数据驱动决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于技术问题,先阐述业务背景和价值,再解释技术方案的选择逻辑,最后强调数据验证和用户反馈
  • 请描述一个你主导的复杂金融产品或系统上线的经历,遇到的最大挑战是什么?
  • 如何平衡交易台对快速迭代的需求与技术开发资源的有限性?
  • 你如何理解股票衍生品交易中的自动化流程?有哪些痛点?
  • 当业务方(如交易员)提出的需求与技术可行性冲突时,你如何处理?
  • 复习股票及衍生品基础知识
  • 准备2-3个详细的过往项目案例,重点突出‘业务价值’和‘跨团队协作’

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为跨国巨头投行的Associate级别职位,薪资福利处于市场高位,稳定性强,符合高补偿性动机需求。

薪资信号未披露(AI估算:4.5千–7.5万/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿的数字转型和自动化技术,且在核心交易业务线,能提供极佳的职业成长和专业技能深化机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈automation、electronic pricing、algorithmic execution、FIX connectivity、data analysis
业务类型profit_center

工作生活

40较低

投行市场部门通常工作强度大,虽为专业岗位,但需响应市场实时变化,WLB相对一般,远程办公可能性低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

虽然属于商业机构,但通过提升市场流动性和效率间接服务于实体经济,具有一定的行业价值,但社会使命感不如公益或非营利组织强烈。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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