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海尔
系统平台产品专家

系统平台产品专家

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai产品经理
B端产品设计
Llm
Prd
Sql
大模型数据
数据合规
数据治理

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

大厂核心AI数据产品岗,技术前沿、发展性好,现场办公,适合追求长期职业竞争力的专家型人才

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比产品经理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 630 个在招 · 其中产品经理 23 个

市场机会

选择面较广

上海 · 产品经理 · 约 720 个在招

职位详情

关于这个职位

负责AI训练数据一体化平台的产品规划与设计,统筹数据采集、治理、标注及版本管理等核心模块落地

通过构建可复用的数据资产体系和自助服务能力,支撑大模型全生命周期数据供给,并推动数据合规与质量管控,提升数据投入ROI

最低要求

本科及以上学历,计算机、统计学、软件工程、人工智能等相关专业

熟悉大模型全生命周期的数据需求,了解预训练、SFT、RLHF、模型评测的数据差异,理解训练数据对模型效果的影响
具备基础数据技术认知,能看懂SQL,理解数据存储、数据处理、数据血缘等基础概念,可与算法、后端工程师高效沟通
具备完整B端平台产品落地经验,擅长需求拆解、产品方案设计、PRD撰写、原型设计,能够独立推动跨部门复杂项目落地
良好的逻辑思维、沟通协调、冲突管理能力,能够平衡多方诉求,在复杂业务环境下推进产品落地

工作职责

负责 AI 训练数据一体化平台的产品规划与设计,制定产品路线,统筹采集、治理、标注合成、数据集版本、数据服务等核心模块落地,支撑大模型训练、微调、评测全流程数据供给

挖掘模型迭代的数据需求,设计人机协同标注、合成数据生产、数据质量管控、数据集血缘与版本管理能力,构建可复用的数据资产体系
搭建自助数据服务能力,设计数据集检索、权限管控、API交付等功能,降低算法团队取数成本
打通模型 badcase 回流链路,形成数据生产与模型迭代闭环
建立平台核心指标体系,持续监控数据供给效率、数据质量、标注成本等,持续迭代优化产品,提升数据投入 ROI
推动数据全流程合规能力建设,将隐私脱敏、版权留痕、内容安全等规则产品化,协同工程、合规、标注团队落地项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于AI大模型风口,接触前沿技术与核心数据资产,职业前景广阔
  • 依托海尔巨头平台,拥有海量真实业务场景和数据资源支持
  • 岗位核心价值高,直接支撑模型效果,易出成绩且不可替代性强
  • 数据治理与合规要求极高,需平衡效率与安全,工作复杂度大
  • 需协调算法、工程、合规等多方团队,沟通成本高,推动难度大
  • 大模型数据需求变化快,需快速响应并持续迭代产品方案
  • 适合具有3年以上B端产品经验,对AI数据领域有浓厚兴趣,且具备较强技术理解力和跨部门协作能力的资深产品经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 纵向深耕:成为AI数据基础设施领域的顶级产品专家或架构师
  • 横向拓展:转向更广泛的AI应用产品负责人或数据战略总监
  • 行业领先:在AIGC数据供应链领域积累深厚壁垒,成为行业稀缺人才
  • 规划并设计AI训练数据一体化平台,涵盖数据采集、治理、标注及版本管理全流程
  • 构建数据资产体系,设计人机协同标注与合成数据生产机制,满足大模型迭代需求
  • 搭建自助数据服务,优化数据检索、权限与API交付,打通Badcase回流闭环
  • 建立数据指标体系,监控数据质量与成本,推动数据合规能力产品化
  • 深入理解大模型全生命周期数据需求(预训练、SFT、RLHF等)
  • 具备扎实的B端平台产品设计能力,精通PRD撰写与原型设计
  • 掌握基础数据技术知识,能读懂SQL,理解数据血缘与存储概念
  • 优秀的跨部门沟通与项目管理能力,能推动复杂项目落地

申请策略

  • 面试前深入研究海尔在AI领域的布局及该岗位涉及的“数据一体化平台”概念
  • 准备一个关于如何平衡数据质量、成本与效率的实际案例,体现系统性思维
  • 突出展示过往负责的B端平台产品从0到1或重大迭代的全流程案例
  • 强调对AI/大数据技术的理解,如有SQL编写或数据仓库项目经验务必列出
  • 量化成果,如“通过优化数据流转效率,提升算法团队开发效率XX%”
  • 补充学习大模型训练数据的具体构成与处理流程(如RLHF数据标注规范)
  • 强化数据治理相关知识,了解数据血缘、元数据管理等概念
  • 提升数据分析能力,学习如何通过数据指标驱动产品迭代

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出你在复杂项目中的角色与决策逻辑
  • 结构化表达:先定义问题,再分析约束条件,最后给出解决方案及预期收益
  • 技术结合业务:展示如何用技术手段解决业务痛点,体现产品思维与技术理解的融合
  • 你如何理解大模型训练中不同阶段(预训练、SFT、RLHF)对数据需求的差异?
  • 请分享一个你主导的复杂B端平台产品案例,你是如何协调多方资源落地的?
  • 在设计数据标注平台时,如何保证数据质量的同时降低人工成本?
  • 如何处理数据合规与数据可用性之间的矛盾?
  • 复习大模型基础知识,特别是数据流水线相关概念

职位点评

薪资福利85
成长发展92
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

海尔作为上市巨头,提供稳定的薪酬福利体系,且该岗位属于核心AI业务线,薪资水平在市场具有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

92较高

岗位深度绑定大模型前沿技术,涉及数据治理、AI平台等高价值领域,技能成长空间巨大,职业发展路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大模型、LLM、SFT、RLHF、SQL、数据治理、数据血缘
业务类型profit_center

工作生活

60中等

传统制造企业转型期,通常要求现场办公,工作节奏可能较快,但相比纯互联网公司,WLB相对可控,具体取决于团队文化。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

参与构建AI基础设施,推动企业数字化转型,具有明确的技术进步意义和商业价值,社会影响力中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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