Haier logo
海尔
AI人力产品经理

AI人力产品经理

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai产品经理
Prd撰写
全球化业务
招聘系统
敏捷开发
数据分析
用户体验优化

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

大厂AI产品岗,侧重HR领域创新与全球化落地,发展性好,稳定性强

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比产品经理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 620 个在招 · 其中产品经理 23 个

市场机会

选择面较广

青岛 · 产品经理 · 55 个在招

职位详情

关于这个职位

负责海尔AI招聘产品的全生命周期管理,深入挖掘HR及候选人痛点,规划并落地AI应用场景

通过数据驱动持续优化产品体验与模型效果,同时推动AI招聘解决方案在全球市场的本地化落地与合规运营

最低要求

本科及以上学历,3-5年以上工作经验,计算机、人力等相关专业

具备人力侧AI产品规划经验,善于总结用户反馈的问题,能将其转化为产品需求;
具备良好的业务理解能力、分析能力、逻辑思维能力,能识别业务痛点,上下游业务关联,可以进行复杂业务逻辑的抽象
具备良好的需求分析能力,能将抽象需求分解为具体需求
能够熟练使用相关工具输出产品原型、流程定义、PRD等相关文档,了解敏捷项目管理
具备良好的学习能力、良好的协调能力、执行能力,富有责任心、善于沟通、热爱挑战

工作职责

用户需求沟通与挖掘:了解招聘业务全链条用户(候选人、招聘官、面试官、HRBP等),挖掘其在寻源、筛选、评估、入职等各环节的痛点与需求

识别并判断哪些需求能通过AI技术实现效率提升或体验变革,定义核心AI应用场景
AI产品方案的设计与落地推动:负责AI招聘相关产品的规划与设计,输出产品路线图、PRD及原型
驱动产品研发落地,管理项目优先级与进度,确保AI产品高质量上线
数据运营与体验优化:建立AI招聘产品的数据监控与分析体系,跟踪关键指标,评估AI产品的业务价值
基于数据反馈与用户声音,洞察AI模型与产品体验的优化点,持续迭代模型策略、调整产品功能、优化交互流程,推动体验与效果升级
招聘全球化与出海建设:针对全球化招聘或出海业务,深入理解不同地区的特点、文化、法律法规及数据合规要求
协同海外团队与本地合作伙伴,推动AI招聘产品在目标市场的落地、推广与运营,打造全球一体化的智能招聘体验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托海尔全球化平台,接触复杂的跨国招聘场景和数据资源
  • 需平衡AI技术可行性与HR业务的实际落地难度,协调多方利益
  • 适合有HR系统背景且对AI应用感兴趣的产品经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级AI产品经理、HR SaaS产品专家或数字化转型负责人方向发展
  • 负责AI招聘产品的从0到1规划及迭代,连接HR业务场景与AI技术能力
  • 需要深厚的HR业务流程理解力,以及将业务痛点转化为AI产品方案的能力

申请策略

  • 准备关于如何衡量AI招聘产品ROI的案例思考
  • 突出过往项目中AI/算法落地的具体案例,以及对HR业务流程的深度理解
  • 补充学习大模型在垂直领域的应用案例,了解数据合规与隐私保护知识

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果,重点突出数据驱动的决策过程
  • 请分享一个你主导的AI产品落地案例,遇到的最大挑战是什么?
  • 如何评估AI招聘模型的效果?
  • 面对不同国家的招聘合规要求,产品设计上需要考虑哪些因素?
  • 研究海尔最新的数字化战略及AI在招聘领域的最新应用趋势

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

海尔作为知名上市巨头,提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿的AI技术应用及全球化业务拓展,能提供广阔的技能成长空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数据分析、PRD、敏捷项目管理
业务类型profit_center

工作生活

60中等

传统大型制造企业通常节奏较快,虽未明确加班情况,但全球化项目推进可能带来一定压力。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过AI技术提升全球招聘效率,助力企业人才获取,具有一定的社会价值和行业影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs