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社会招聘-校园招聘 实习生招聘 联系我们
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
培训推动
客户活动
数据分析
渠道拓展
组织发展
金融保险
销售策划
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
上市险企初级渠道与销售运营岗，综合能力锻炼机会多，但需适应业绩导向与较高的工作强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7千
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
34 个在招 · 其中渠道管理 2 个
市场机会
选择适中
青岛 · 渠道管理 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责保险渠道的拓展与维护、销售策划与推广、客户活动落地以及团队组织发展与培训推动
适合具备良好沟通协调能力、有志于金融保险行业营销与渠道管理的应届生或初级人才，通过多维度业务实践助力中支公司经营计划达成
最低要求
大学本科及以上学历
具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守
工作职责
渠道拓展与维护：渠道业务合作拓展，渠道项目策划及服务支持，渠道合作网点综合管理
销售策划与推广实施：落实推动中支公司分解阶段经营计划达成，业绩统计及其他数据分析
客户活动落地：各级主题活动落地推广与执行，反馈客户活动效果
组织发展：队伍发展规划推广及基础管理，落实上级队伍建设专项工作
培训组织推动：各类培训组织实施及反馈培训效果
优先资格
金融保险、市场营销、经济管理类专业优先
学生干部、社团负责人优先
具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市险企平台，能系统学习保险营销与渠道管理体系
- 岗位职责丰富，涵盖业务、活动与团队管理，利于综合能力提升
- 适合沟通能力强、抗压能力好，且有志于在金融保险行业深耕渠道管理或销售运营的应届毕业生或初级职场人
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾渠道拓展、活动策划与团队培训等多项任务，工作节奏可能较快，对多任务处理能力要求较高
角色解读
- 初期通过渠道与销售执行积累保险行业一线业务经验，后续可向渠道管理专家、中支公司管理层或培训组织发展方向晋升
- 负责保险渠道的合作拓展与网点管理，策划并执行销售推广与客户活动
- 同时参与团队组织发展与培训推动，协助达成中支公司的阶段性经营计划
- 需要具备优秀的沟通协调与组织能力，能够独立策划并落地客户活动
- 同时需具备一定的数据分析能力，以支持业绩统计与经营计划分解
申请策略
- 投递前可了解新华保险在青岛各分支机构的具体业务侧重点，面试时展现出对保险销售与渠道管理的强烈意愿和踏实肯干的态度
- 重点突出在校期间担任学生干部或社团负责人的经历，展现组织协调与活动策划能力
- 同时强调在大型企业或保险行业的实习经验及数据分析成果
- 提前了解保险行业的基础知识与渠道运作模式，提升Excel等数据分析工具的使用效率，以便更好地支持业绩统计工作
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答经历类问题，突出自己的主动性和解决问题的能力
- 对于业务类问题，采用“现状分析-问题定位-策略制定-执行反馈”的逻辑框架
- 请分享一次你成功策划并落地大型活动的经历，遇到了哪些困难及如何解决？
- 如果渠道合作网点业绩不达标，你会如何分析原因并制定提升方案？
- 你如何理解保险行业的渠道拓展与维护工作？
- 在团队培训组织推动中，你如何确保培训效果得到有效反馈和落实？
- 提前了解新华保险的主营产品、近期市场活动及青岛当地保险市场的基本情况
- 准备1-2个自己主导或深度参与的学生活动/实习项目案例，重点体现沟通与执行力
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
上市险企提供相对稳定的基础薪资与福利保障，但初级渠道岗底薪通常不高，主要依赖业绩绩效，整体薪酬处于市场中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：5–8千/月）
成长发展
75中等
岗位职责涵盖渠道、销售、活动与培训，能全面锻炼综合能力，且大型险企通常有较完善的内部培训与晋升体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位涉及大量线下渠道拓展、客户活动落地与网点管理，需频繁外出或驻点，工作灵活度较低，且业绩导向可能带来一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
保险行业属于传统金融服务业，提供风险保障具有一定的社会价值，但渠道销售岗的社会使命感体现相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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