宏利
Program Director
Program Director
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公项目经理
项目经理
利益相关者管理
战略规划
流程优化
跨部门协作
金融行业
项目管理
项目组合管理
领导力
风险管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大型金融机构项目管理中层领导，战略职责重，混合办公，职业发展平台好，具体工作强度需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
93K
比项目经理中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
73 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 项目经理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为宏利的项目总监，你将负责领导和监督项目管理团队，评估执行策略并管理项目风险
你需要推动项目管理流程的开发、合规与改进，并与公司高层及业务单元负责人建立牢固关系，共同制定项目及项目组合管理的最佳实践
最低要求
领导力技能：具备卓越的领导能力，能够引导团队和利益相关者完成复杂项目，激励团队，设定明确期望，并提供指导和支持
领导力还包括做出艰难决定、解决冲突以及对项目结果负责
战略思维：必须具备战略思维，能够将项目目标与组织的整体战略目标保持一致
能够纵观全局，识别项目风险和机遇，并做出明智决策以推动项目成功，同时考虑对业务的长期影响
优秀沟通能力：能够与多元化的利益相关者（包括高管、团队成员、客户和外部供应商）进行清晰、简洁的沟通
具备强大的沟通能力，能够清晰阐述项目目标、管理期望、影响利益相关者，并促进协作和知识共享
技术能力：拥有与项目管理方法、工具和最佳实践相关的扎实技术知识基础
了解项目生命周期流程、风险管理、资源分配、预算编制和进度安排
技术能力使其能够应用适当的项目管理技术并有效指导团队
问题解决与决策能力：具备强大的问题解决和决策能力，能够分析问题、识别可行解决方案并做出及时、明智的决策
能够平衡风险与回报，考虑不同视角，并根据情况变化调整方法
利益相关者管理：能够管理多元化的利益相关者以确保项目成功
善于建立和维护与利益相关者的关系，理解他们的需求和期望，并在项目生命周期中有效管理他们的参与
这包括管理冲突、协商协议以及营造协作环境
适应能力与韧性：能够预见、管理和减轻意外的变化、挫折和挑战
适应性强且有韧性，能够调整计划、管理范围变更并克服障碍
能够在压力下保持冷静，并在不确定时期激发团队的信心
商业敏锐度：对项目所处的业务环境有深刻的理解
包括了解行业趋势、市场动态、财务考量因素和组织目标
商业敏锐度使其能够做出与更广泛业务战略一致的决策，并为组织创造价值
持续学习与改进：具备强烈的成长心态，并致力于持续学习和改进
始终紧跟最新的项目管理实践，寻求专业发展机会，并积极反思自身经验以完善方法并提升技能
工作职责
领导和监督项目管理团队，评估执行策略并管理跨项目风险
推动项目管理流程和程序的开发、合规与改进
建立关系并进行利益相关者管理，对接C级高管及业务单元负责人
与区域和业务线代表建立关系，为项目和项目组合管理最佳实践的发展做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为大型国际金融机构的项目总监，能参与高影响力的战略性项目，直接与高层管理团队协作
- 职位职责全面，涵盖团队领导、流程建设和跨部门协调，能全面锻炼管理与战略能力
- 公司平台大，品牌声誉好，为职业发展提供坚实的背书和广阔的内部网络
- 金融行业项目往往涉及复杂的合规要求和快速的市场变化，对决策的速度和质量要求极高
- 适合拥有超过10年项目管理经验，其中包含显著的领导团队和管理复杂项目经验的专业人士
- 需要具备优秀的沟通能力、战略视野以及在大型组织中推动变革的韧性
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多元化的利益相关者，平衡不同部门甚至区域间的利益与优先级，沟通协调压力较大
- 在大型跨国金融机构中，推动流程变革或跨部门协作可能面临组织惯性的挑战
角色解读
- 在现有基础上深化项目与项目组合管理的专业知识，可向首席项目官（CPO）或运营总监方向发展
- 积累更多跨区域、跨业务线的管理经验，向更高级别的区域或全球管理职位晋升
- 凭借在金融行业积累的深厚项目管理经验，可转向战略咨询或高级管理顾问角色
- 领导并监督项目管理团队，确保复杂项目按时、按质、按预算交付
- 制定和优化项目管理流程、标准和最佳实践，提升组织级项目管理能力
- 作为关键联络人，与公司高层及各业务单元负责人沟通协调，确保项目与公司战略目标对齐
- 具备卓越的领导力，能够激励团队、解决冲突并为项目结果负责
- 拥有战略思维，能够将项目执行与组织长远战略相结合，做出平衡风险与收益的决策
- 具备出色的沟通和利益相关者管理能力，能与从C级高管到外部供应商的多元群体有效协作
申请策略
- 深入研究宏利金融的业务战略、近期重大项目以及其在ESG或数字化转型方面的举措，将你的经验与之关联
- 准备一个关于如何建立或优化企业级项目管理体系、或成功处理重大利益相关者冲突的详细案例
- 详细描述领导大型项目团队、管理跨部门或跨区域项目组合的具体经历和成果
- 突出与C级高管或业务负责人沟通协作，将项目目标与业务战略相结合的案例
- 量化你对项目管理流程、工具或方法论的改进所带来的效率提升或成本节约
- 强调在复杂、不确定环境下（如范围变更、资源紧张）成功交付项目的经验
- 深入研究金融行业的特定项目管理挑战、监管要求和最佳实践
- 考虑获取PMP、PgMP或PRINCE2 Practitioner等高级别项目管理认证，以系统化并证明你的方法论知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，重点突出你的领导力和决策过程
- 在回答关于战略对齐的问题时，先从理解公司战略入手，再说明你的项目如何具体贡献于这些战略目标
- 对于流程变革类问题，强调你如何获得支持、试点实施、衡量效果并推广到更大范围
- 展示你的沟通风格：如何通过清晰的目标设定、定期更新和个性化沟通来管理不同层级的利益相关者
- 请描述一个你领导的最复杂的项目，你如何管理其中的风险和利益相关者期望？
- 你如何平衡项目的短期交付压力与组织的长期战略目标？
- 在你的职业生涯中，是否成功推动过项目管理流程或组织的变革？具体是如何做的？
- 当面对C级高管和业务部门负责人对项目优先级有不同意见时，你如何处理？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为大型跨国金融机构的项目总监职位，其薪酬福利水平预计具有市场竞争力，但JD未提供具体数字或福利清单，需面试时确认。
薪资信号面议 (65K-120K/月)
福利待遇灵活的工作环境、全球团队支持、职业发展机会
成长发展
85较高
职位提供领导复杂项目、与高层管理互动、影响组织流程的宝贵机会，有利于积累战略级项目管理经验和提升领导力。JD明确提及学习、成长和全球团队支持。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、项目组合管理、风险管理、流程优化
成长机会learn and grow the career you want、professional development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作模式明确为混合办公，提供灵活性。但项目管理中高层职位通常伴随较高的责任压力和跨时区协作可能，具体WLB情况未在JD中说明。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible environment
使命价值
65中等
作为国际金融服务提供商，其业务有助于客户做出财务决策，具备一定社会价值。职位本身更侧重内部运营与管理，直接的社会影响力描述不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping people make their decisions easier and lives better
创新程度稳健跟随主流
宏利 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs