宏利
(Senior) Associate, Global Manager Research Asia
(Senior) Associate, Global Manager Research Asia
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公基金研究
基金研究
Cfa
Morningstar Direct
基金研究
定性分析
定量分析
尽职调查
投资策略
财富管理
资产管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
国际领先资管平台、混合办公、专业成长空间大，适合追求投研深度与WLB的金融人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比基金研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 基金研究 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于宏利全球基金经理研究团队，主要负责对亚洲及全球各类投资策略和基金经理进行深度的定量与定性尽职调查及持续监控
你需要作为亚洲投资平台的主题专家，为财富管理和资产管理业务提供独立、专业的投资建议与决策支持
最低要求
年以上投资经理/共同基金研究、尽职调查和经理选择经验，对全球市场、资产类别和资产管理行业有深刻理解（在多经理、捐赠基金、主权基金、买方或大型咨询平台的工作经验高度相关）
注重细节，具备扎实的分析与写作能力
能够将复杂的调查结果综合成清晰、可执行的建议，并具备稳健、一致的框架
具备主人翁意识和责任感：能够独立确定优先级、处理多项任务并端到端交付工作，同时与全球跨学科利益相关者进行包容性合作
具备成长型思维和主动性：乐于接受反馈，致力于端到端解决问题，具备管理导向，并有动力做正确的事
出色的沟通和利益相关者管理能力
能够自信地向不同受众进行演讲，并通过严谨的讨论保持有理有据、基于证据的观点
英语和普通话和/或粤语的口语和书面表达熟练
熟练使用 Morningstar Direct、Lipper、Bloomberg 及其他研究工具
工作职责
对跨资产类别的投资策略和基金经理进行深入的、持续的定量和定性研究，包括与基金经理会面以评估其理念、流程、团队、业绩和风险，确保所覆盖策略的成功
尽早发现问题并推动整改
应用一致的方法来识别收益/风险驱动因素，制定价值主张，并生成可供决策的建议，优化流程以提高效率、质量和生产力
通过为全球财富和资产管理业务提供投资经理分析见解，加强全球基金经理研究团队的专业中心
与公司内的关键利益相关者建立牢固的合作伙伴关系
作为亚洲本地和区域投资平台的主题专家
积极参与董事会和委员会，为产品选择提供建议，进行平台分析，并支持业务增长和战略举措
领导/支持临时项目
优先资格
了解亚洲的财富、退休或投资连结保险计划平台
研究生学历，持有 CFA/CAIA 证书
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际领先的金融服务提供商，平台广阔，能接触到全球顶尖的资产管理人和投资策略
- 混合办公模式提供了较好的工作灵活性，且公司强调多元化与包容性，注重员工福祉
- 需要处理大量复杂的定量和定性数据，对分析能力和报告撰写质量要求极高
- 作为亚洲区的主题专家，需要频繁与全球跨学科团队及本地利益相关者沟通，对跨文化沟通和多任务处理能力是较大考验
- 适合具备扎实投研功底、对全球资产管理行业有深刻理解，且具备出色跨文化沟通能力的金融专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从高级助理（Senior Associate）起步，可逐步晋升为副总裁（VP）或总监（Director），带领研究团队
- 未来可向投资平台管理、资产配置策略或财富管理业务的核心决策层发展
- 负责对全球及亚洲的投资策略和基金经理进行深度的定量与定性尽职调查和持续监控
- 作为亚洲投资平台的主题专家，为财富管理和资产管理业务提供独立的产品选择建议和决策支持
- 参与董事会和委员会，支持业务增长和战略举措
- 具备5年以上投资经理或共同基金研究、尽职调查经验，深刻理解全球市场和资产管理行业
- 熟练使用Morningstar Direct、Bloomberg等研究工具，具备出色的中英文（含粤语）沟通与报告撰写能力
- 拥有CFA/CAIA证书及研究生学历者优先
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对宏利财富管理业务的了解，以及你如何能为亚洲投资平台带来独特的见解和价值
- 重点突出在投资经理研究、尽职调查和基金选择方面的具体项目经验和业绩
- 展示使用Morningstar、Bloomberg等工具进行定量和定性分析的实际案例
- 强调跨部门/跨国团队协作经验及中英文双语（或三语）沟通能力
- 巩固对亚洲财富、退休或投连险平台的了解，熟悉相关监管和市场动态
- 提升将复杂投研发现转化为清晰、可执行商业建议的写作与演讲能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，特别是在讲述尽职调查案例时
- 对于评估框架问题，展现你有一套系统、一致且经过验证的方法论，并能结合具体数据支撑观点
- 请分享一个你通过深度尽职调查成功识别出优秀基金经理或提前发现策略风险的案例
- 在评估一位基金经理时，你最看重其投资理念、流程、团队还是业绩？为什么？
- 如何向非专业背景的利益相关者解释复杂的定量分析结果？
- 面对亚洲不同市场的财富和退休平台，你认为当前最大的投资机会或挑战是什么？
- 深入了解宏利在亚洲的财富管理产品线及近期的战略举措
- 复习全球宏观经济趋势及各类资产类别（尤其是主动与被动策略）的最新动态
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
职位为外资金融机构的高级投研岗，薪资处于市场中上水平，且提供混合办公及完善的员工福祉支持。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
福利待遇flexible environment、well-being
成长发展
85较高
岗位提供接触全球顶尖投资策略和基金经理的机会，且公司明确承诺赋能员工学习成长，专业发展空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Morningstar Direct、Lipper、Bloomberg
成长机会empower you to learn and grow the career you want
业务类型profit_center
工作生活
75中等
明确提供混合办公模式，且强调灵活的工作环境和员工福祉，工作生活平衡较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible environment、well-being
使命价值
70中等
作为国际领先的金融服务提供商，致力于帮助人们做出更好的决策，具有一定的社会价值，但投研岗本身更偏向商业利润驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping people make their decisions easier and lives better
创新程度稳健跟随主流
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