道富公司
Transfer Agency, Associate 1
Transfer Agency, Associate 1
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公基金研究
基金研究
Aml/Kyc
份额登记
基金运营
客户服务
时间管理
细节关注
英语沟通
金融
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国金融公司初级运营岗，混合办公模式，工作稳定，但内容偏事务性，薪资未披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比基金研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
81 个在招 · 其中基金研究 3 个
市场机会
选择不多
杭州 · 基金研究 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个在道富公司（State Street）杭州办公室的基金运营初级岗位，主要职责是处理基金份额登记（Unit Registry）相关的日常交易，包括申购、赎回、转换等，并进行客户维护和AML/KYC合规检查
该职位采用混合办公模式，适合金融、会计、英语等相关专业的应届生或初级从业者，作为进入金融服务行业的起点
最低要求
英语、金融、银行、商业、会计或相关专业本科学历
或具有类似职位的相关工作经验
良好的时间管理能力，能够处理多项任务，在压力下工作并按时完成任务
出色的细节关注度
良好的升级意识和风险意识
能够识别并解决一般或风险相关问题
灵活、适应性强、积极主动，具有团队合作精神，喜欢与人打交道
能够适应不同的轮班工作
渴望通过超越服务水平来提供无与伦比的服务
出色的英语书面和口头沟通能力
具备基金会计操作概念的基础知识
具备AML/KYC要求的基础知识
工作职责
按照服务标准，及时准确地处理交易，即申购、赎回、转换、场外转让和遗产交易
交易商与顾问维护
份额持有人维护
协助准备和分发各种管理和客户报告
为客户收集、记录和报告统计信息
及时响应客户、份额持有人和网站的查询
对新份额持有人执行AML/KYC（反洗钱/了解你的客户）检查，并对所有份额持有人进行交易监控
确保及时准确地完成所有内部和外部利益相关者的每日和每月运营登记和报告交付物
优先资格
对核心登记流程有基本了解者优先，但非必需
有Unit Registry、金融和/或银行背景者优先，但非必需
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为全球金融服务巨头，道富提供完善的培训体系和清晰的职业发展路径，对新人友好
- 混合办公模式提供了较好的工作生活平衡
- 能够深入了解基金运营和金融后台的运作流程，为未来在金融行业发展打下坚实基础
- 公司文化强调包容性和员工价值，提供志愿者日和员工网络等福利
- 可能需要适应轮班工作，对个人生活节奏有一定影响
- 适合金融、会计、英语等相关专业的应届毕业生，或希望进入金融服务行业、注重稳定性和工作生活平衡的初级求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏向日常运营和事务性处理，可能较为重复和枯燥
- 对细节和准确性要求极高，需要承受一定的压力，尤其是在处理大量交易时
角色解读
- 可以从初级运营专员（Associate 1）逐步晋升为高级专员（Associate 2/3），承担更复杂的业务和项目
- 在积累经验后，可以转向团队主管（Team Lead）或经理（Manager）岗位，负责团队管理和流程优化
- 也可以向基金会计、合规、风险管理等更专业的金融后台领域发展
- 负责基金份额登记（Unit Registry）的日常运营，包括处理申购、赎回、转换等交易，确保操作的准确性和及时性
- 执行客户和份额持有人的维护工作，包括信息更新、查询响应和交易监控
- 进行AML/KYC合规检查，确保新客户和交易符合反洗钱和了解你的客户的政策要求
- 协助准备和分发各类管理报告和客户报告，收集并记录统计数据
- 需要出色的英语书面和口头沟通能力，因为工作涉及与全球客户和内部团队沟通
- 具备良好的时间管理和多任务处理能力，能够在压力下按时完成工作
- 注重细节，有较强的风险意识和升级意识，能够识别并解决问题
- 具备基础的金融、基金会计和AML/KYC知识
申请策略
- 在申请前，详细了解道富公司的业务和文化，在面试中展现你对公司的兴趣和认同
- 准备好回答关于如何应对压力、处理细节问题以及团队合作的行为面试问题
- 突出英语能力，特别是书面和口头沟通能力，可以附上相关证书（如雅思、托福、专八）或海外经历
- 强调任何与金融、银行、会计相关的实习或项目经验，即使是基础的行政或数据处理工作
- 展示你的细心、责任心和抗压能力，例如在过往经历中如何确保准确性或按时完成任务
- 如果有客户服务或团队合作的经验，务必重点描述
- 提前学习基金运营、AML/KYC等基础知识，了解行业术语和流程
- 练习Excel等办公软件的高级功能，提升数据处理效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试问题，清晰展示你的能力和成果
- 对于专业知识问题，即使不熟悉，也要展示出你的学习能力和逻辑思考过程
- 在回答动机类问题时，将你的个人职业规划与公司提供的平台和发展机会相结合
- 请描述一次你在压力下处理多项任务并按时完成的经历
- 你如何理解AML/KYC？为什么它对金融机构如此重要？
- 请举例说明你如何在工作中保持高度的准确性
- 你如何看待轮班工作？
- 为什么你对基金运营或金融服务行业感兴趣？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活85
使命价值60
薪资福利
70中等
职位未披露具体薪资，但作为跨国金融服务公司的初级岗位，薪资水平预计处于市场中等水平，且公司提供完善的福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
福利待遇灵活的工作生活支持、带薪志愿者日、员工网络
成长发展
75中等
公司提供包容性的发展机会，岗位能提供金融后台运营的系统性培训，但晋升路径和具体培训内容未在JD中明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈基金会计、AML/KYC
成长机会包容性的发展机会
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
JD明确说明采用混合办公模式，可以平衡居家和办公室工作，对工作生活平衡有积极影响。但需要适应轮班工作。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡混合办公模式、灵活的工作生活支持
使命价值
60中等
金融服务行业属于稳定成熟行业，岗位的社会影响力主要体现在维护金融市场的正常运作，但直接的社会价值感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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