宏利
Director, Product Proposition & Solutions
Director, Product Proposition & Solutions
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公产品管理
产品管理
产品战略
产品管理
市场研究
战略规划
敏捷开发
金融服务
项目管理
领导力
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国金融集团高级产品战略岗，薪资福利优渥，成长空间巨大，混合办公，对战略思维与领导力要求高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.8万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 产品管理 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个高级产品领导岗位，负责定义、开发和执行创新的产品策略，以驱动可持续增长、客户价值和市场差异化
您将领导关键产品组合的端到端生命周期，确保与业务目标一致，并提供有竞争力的、以客户为中心的解决方案
此角色充当业务、技术和客户需求之间的战略桥梁
最低要求
金融、市场营销、商业或相关领域的本科学位
年以上产品管理、开发和产品战略的相关经验
对金融服务和行业实践有深入了解
以解决方案为导向的卓越问题解决能力
创新思维
影响力与说服力
引人入胜的沟通、人际和演示能力
商业案例制定与交付能力
协作能力
强大的客户和关系管理能力
战略思考者
强大的指导、辅导和咨询能力
有证明的能力去影响组织内外非正式权威的他人
对产品盈利能力的财务理解
高级项目管理、问题解决和分析能力
强大的领导能力，适用于团队设置和个人贡献者
对合规标准和实践的透彻了解
具有创业精神，并能适应快速变化的环境
适应性
技术娴熟
强大的商业头脑，具备战略、广泛思维以及批判性和分析思维能力
工作职责
为关键产品组合制定、监测和完善长期产品战略，以使宏利的产品在市场上独树一帜
进行研究和分析，包括客户研究、趋势预测和竞争定位
构建战略路线图以符合总体业务目标
分析市场以开发机会，并推荐合理的产品策略以支持关键产品、功能和服务的发布
领导关键产品项目从启动到发布
建立并发展供应商关系
维护相关且简洁的产品货架，以对销售和持续性产生积极影响
参与能力介绍、分销路演和行业活动
跟踪、衡量和报告成功、趋势和预期业务，以有效管理资源
监测产品表现
指导或管理团队中的初级成员
作为产品定义中的客户代言人
整合来自客户访谈和用户研究的反馈
领导产品的构思、设计和规划
与软件开发团队合作，定义假设，运行实验（调查、概念测试、分析工具）并分析数据，以决定影响产品方向的功能（产品待办事项所有者）
与战略设计合作，了解用户角色、痛点和旅程
提供对产品、技术和市场趋势的见解
定义路线图和详细的用户故事，并与 Scrum Master 合作以实现优先功能的交付
与工程师和领导层合作，发现痛点和机会，以加速通过软件交付新价值
明确并有效传达当前和未来产品的预期成果
向内部联系人传递信息并收集来自现场的情报
专注于风险管理，与法律和合规部门合作，以获得必要的批准和支持，同时确保材料符合监管要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深度参与并主导创新金融产品的战略规划与落地，直接驱动业务增长
- 在国际领先的金融集团平台工作，拥有广阔的全球视野和跨团队协作机会
- 职位兼具战略高度与执行深度，对培养全面的产品领导力极为有利
- 金融行业产品受严格监管，创新与合规的平衡需要高超的技巧和耐心
- 市场环境快速变化，需要持续进行市场洞察并快速调整产品策略，工作节奏可能较快
- 适合拥有丰富产品管理经验、具备战略思维和强大推动力的资深人士，尤其适合希望在国际金融平台担任核心产品领导角色的求职者
缺点 / 挑战
- 需要平衡多方利益相关者（业务、技术、合规、客户）的需求，沟通协调成本较高
角色解读
- 可向更高级别的产品领导岗位发展，负责更广泛的产品线或区域市场
- 凭借战略视角和商业头脑，未来可转向综合业务管理或战略规划等高级职位
- 在金融产品和数字化领域持续深耕，成为行业内的产品创新专家
- 制定并执行关键产品组合的长期战略，以确保产品在市场中具备独特竞争力
- 领导从市场研究、产品构思、设计、规划到上线的全流程，推动产品落地
- 作为业务、技术和客户之间的桥梁，将洞察转化为可执行的产品方案，并影响内部及外部团队
- 深厚的产品战略规划与落地能力，包括路线图制定、用户故事定义及与敏捷团队协作
- 出色的市场分析与客户研究能力，能够洞察趋势、识别机会并转化为产品优势
- 强大的领导力、影响力和跨部门协作能力，能够推动变革并管理初级团队成员
- 对金融服务行业有深入的理解，熟悉相关合规要求及产品盈利分析
申请策略
- 仔细研究宏利的品牌价值观和企业文化，在申请材料和面试中体现与其‘帮助客户做出更轻松的决策’使命的高度契合
- 准备一些关于如何应对金融产品创新中复杂监管环境的具体案例或思考，这是该岗位的关键挑战之一
- 详细阐述领导产品从0到1或重大迭代的成功案例，突出战略规划、数据分析和跨团队协作的成果
- 强调在金融、保险或相关行业的深厚产品经验，以及对市场和客户的深刻理解
- 展示影响他人和推动变革的能力，例如如何通过非正式权威引导团队或跨部门项目
- 深入了解宏利及其竞争对手的金融产品体系和市场策略，面试中展现商业洞察力
- 复习产品战略框架、敏捷开发流程及用户体验研究的核心方法论，确保能与技术团队对话
- 准备如何向高管层阐述产品理念和商业案例的演示材料，强化战略沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地讲述过往案例，重点突出战略思考过程、遇到的挑战、采取的关键行动以及可量化的成果
- 对于权衡类问题，先明确核心决策原则（如客户价值优先、风险可控），再展示你如何收集信息、分析利弊并最终做出推动业务的选择
- 回答行业趋势问题时，结合产品视角，分析该趋势对用户体验、产品形态或商业模式可能产生的影响，并提出初步的产品应对思路
- 请分享一个你成功制定并执行产品战略，最终显著提升市场表现或客户价值的例子
- 当你需要在业务目标、技术可行性和用户需求之间做出艰难权衡时，你的决策流程是怎样的？
- 你如何在一个复杂组织中，影响没有直接汇报关系的同事或领导层来支持你的产品理念？
- 请谈谈你对当前（保险/金融）服务行业某个产品或技术趋势的看法，以及它可能带来的机遇与挑战
- 你如何定义和衡量一个产品或功能的成功？请结合具体指标说明
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活65
使命价值78
薪资福利
75中等
作为跨国金融集团的高级管理岗位，其薪酬福利体系通常具有市场竞争力，能满足对薪资和稳定性的较高期望。
薪资信号偏高 (6.5千–11万/月)
成长发展
90较高
该职位提供从战略制定到产品落地的全周期领导机会，涉及前沿金融产品创新与数字化，并拥有全球平台和明确的 mentorship 信号，成长空间非常大。
技术前沿主流现代技术
技术栈产品战略、数据分析、敏捷开发、用户研究、金融科技
成长机会We’ll empower you to learn and grow the career you want.、mentor or manage junior members、strategic thinker、leadership capabilities
业务类型profit_center
工作生活
65中等
职位提供混合办公模式，兼顾灵活性与协作需求，但高级管理岗位通常需要较高的投入和适应变化的能力，工作生活平衡度取决于具体项目节奏。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible environment where well-being and inclusion are more than just words
使命价值
78中等
作为国际领先金融服务机构，致力于帮助客户做出更好的决策，其产品对用户生活有直接影响，行业稳定且具有社会价值，能提供一定的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping people make their decisions easier and lives better
创新程度积极采用新技术
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