宏利
IT Programme Manager, Regional Health
IT Programme Manager, Regional Health
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
Cloud Architecture
Data Analytics
Matrix Leadership
Stakeholder Management
值不值得投
84综合评分
综合评分 84
跨国金融巨头区域级IT项目群管理岗，聚焦前沿医疗科技与AI落地，发展空间广阔，但矩阵协调与跨区管理挑战较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
52 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 项目与项目集管理 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹宏利亚洲区域健康科技项目群，将战略优先事项转化为可执行的项目组合
你需要在战略和交付层面协调跨部门团队，管理项目路线图、投资预算及敏捷交付，确保健康数据、理赔分析等核心业务的顺利落地与推广
最低要求
信息技术、计算机科学、工程、商业或相关专业的学士学位，或具备同等专业经验
在保险、金融服务或其他受监管行业领导复杂技术项目群方面拥有丰富经验
具备跨多个市场、职能、工作流和供应商的成功交付经验
在集成规划、依赖管理、项目群治理、RAID管理、财务控制和高管报告方面具备强大能力
具备交付数据平台、数据模型、分析、AI或机器学习项目的经验
具备理赔平台、工作流自动化、API、企业集成和云架构方面的经验
了解健康数据治理、隐私、安全和跨境数据考量
具备在亚洲地区交付区域转型项目并与地理分布团队合作的经验
拥有相关的项目或项目群管理认证，如PMP、MSP、PRINCE2或敏捷认证
具备战略视角和强大的执行纪律
能够简化复杂性并跨不同项目创建集成视图
具备商业判断力，能够自信地管理投资、供应商和交付权衡
能够进行建设性挑战，对重大风险和决策做出明智判断并冷静升级
具备协作型领导风格，能够在区域和市场团队间建立责任感
以结果为导向，在技术交付与可衡量的健康业务价值之间建立清晰联系
具备开发商业案例、管理投资治理和实现收益的经验
具备敏捷交付、项目群或项目组合待办事项、发布治理和面向产品交付模式的实践经验
具备领导矩阵团队并在没有正式职权的情况下影响高级业务和技术利益相关者的能力
具备出色的书面和口头沟通能力，能够将复杂的交付信息转化为清晰的决策和行动
工作职责
领导战略区域项目群：
协调亚洲区域健康科技项目群，连接相关倡议、市场和交付团队
建立并维护集成项目群路线图，涵盖里程碑、依赖关系、产能、投资和市场排序
将项目执行与区域健康优先事项对齐，包括健康数据和分析、提供商管理、理赔分析和转型、欺诈/浪费和滥用、数字健康能力、下一代产品和战略合作伙伴关系
向项目群领导层提供交付状态、决策、约束和权衡的清晰可见性
集成规划和治理：
负责集成项目群规划、关键路径管理和跨工作流依赖协调
建立并运营相称的治理机制，包括指导委员会和投资检查点、决策论坛和升级路径
负责项目群RAID管理，确保风险、假设、问题和依赖关系在商定的容忍度内得到积极管理
制作简明的高管报告，涵盖范围、里程碑、财务绩效、收益、风险和所需决策
投资和财务管理：
领导商业案例、投资提案和资金提交的协调与开发
与财务和交付负责人合作，管理项目群预算、预测、承诺和财务报告
基于战略价值、业务准备情况、交付可行性、风险和可用产能支持优先级排序
在投资、交付成果和预期收益之间建立透明的联系
发现、敏捷交付和发布治理：
协调业务和技术团队之间的发现、需求定义、解决方案规划和动员
负责快速交付模型的项目群级待办事项、优先级排序和发布治理，而产品和交付负责人管理详细执行
在数据、AI和技术小队中推广增量、价值驱动的交付
协调发布准备情况、运营验收和向持续支持的过渡
市场推广、采用和收益：
协调参与亚洲市场的市场准备情况、推广计划、采用和变更依赖关系
与市场团队合作，确认本地需求、资源承诺、数据准备情况和实施约束
建立与健康增长、理赔节省、运营效率、采用以及客户或分销商成果挂钩的收益跟踪
确保从试点和早期市场部署中吸取的经验教训纳入区域扩展计划
利益相关者、供应商和合作伙伴管理：
与区域健康、市场健康团队、数据、AI、架构、运营、理赔、分销、营销、风险、合规、财务和PMO利益相关者建立信任关系
协调内部团队、外部供应商、实施合作伙伴和健康生态系统合作伙伴的交付
跨项目群创建清晰的责任、决策权、工作协议和升级路径
在没有正式直接汇报权限的矩阵环境中通过影响力进行领导
技术、数据和控制监督：
与架构、工程、数据和AI团队合作，确保交付方法连贯、可扩展并符合企业标准
保持对数据平台和模型、分析和AI交付、理赔平台、工作流自动化、API、集成和云架构的足够工作知识，以挑战计划和管理依赖关系
确保尽早识别并纳入计划与治理中的安全、隐私、监管和跨境健康数据考量
协调架构、数据、控制和运营准备决策，而不取代负责的技术专家
优先资格
强烈优先考虑具备健康保险、医疗理赔、医疗运营或医疗技术方面的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国金融巨头的广阔平台，能够接触亚洲多国市场的复杂医疗科技转型项目
- 深入参与数据、AI及云架构等前沿技术在保险健康领域的落地，积累高价值的行业与业务经验
- 适合具备丰富金融/保险IT项目群管理经验、熟悉医疗健康科技，且擅长在复杂矩阵组织中通过影响力推动战略落地的资深项目管理人才
缺点 / 挑战
- 需要在没有正式直接汇报权限的矩阵环境中推动跨部门协作，沟通与协调成本较高
- 涉及多国市场的合规、数据隐私及跨境数据治理，项目复杂度和风险管控压力大
角色解读
- 可向区域级IT总监、健康科技业务负责人或首席项目官（CPO）方向发展
- 通过积累跨国医疗数字化转型经验，提升在亚太区金融科技与保险科技领域的行业影响力
- 统筹亚洲区域健康科技项目群，将战略优先事项转化为可执行的项目组合
- 协调跨部门团队（数据、AI、架构、运营等），管理项目路线图、投资预算及敏捷交付
- 监督技术、数据和控制标准，确保健康数据、理赔分析等核心业务的顺利落地与推广
- 具备在保险或金融等受监管行业领导复杂技术项目群的丰富经验
- 精通集成规划、RAID管理、财务控制及敏捷交付治理
- 拥有出色的跨部门矩阵式领导力、商业判断力及利益相关者管理能力
申请策略
- 准备具体的案例来展示如何在没有正式职权的情况下影响高级业务和技术利益相关者
- 了解宏利在亚洲健康科技领域的最新战略动向和数字化转型目标
- 重点突出在保险或金融等受监管行业主导大型跨国IT项目群的成功案例
- 展示在健康数据、理赔分析、AI或云平台交付方面的具体经验及商业价值
- 强调在矩阵组织中管理预算、控制风险及协调多方利益相关者的能力
- 深入了解亚太区不同市场的医疗健康法规及跨境数据隐私政策
- 复习并巩固敏捷项目群治理（如SAFe或MSP）及IT投资回报（ROI）分析框架
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 在描述行动时，重点突出你的治理机制设计、利益相关者沟通策略以及风险应对方案
- 在结果部分，务必量化业务价值（如效率提升、成本节约或收入增长）
- 请分享一个你在矩阵组织中，在没有正式职权的情况下成功推动跨部门复杂项目群交付的案例
- 在管理涉及多个亚洲市场的健康科技项目时，你如何处理跨境数据隐私和合规性挑战？
- 当项目群面临预算削减或资源冲突时，你如何重新评估优先级并与高管团队沟通权衡方案？
- 请描述你如何将业务战略（如健康增长、理赔节省）转化为具体的技术交付路线图和收益跟踪机制
- 深入研究宏利的年报或ESG报告中关于健康科技和数字化转型的章节
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活75
使命价值80
薪资福利
85较高
作为跨国金融巨头的高级项目群管理岗位，薪资福利具备市场竞争力，且提供完善的福利体系与混合办公模式。
薪资信号未披露（AI估算：6千–9万/月）
成长发展
90较高
岗位涉及亚洲区域级战略项目，能深度接触AI、数据平台等前沿技术在医疗健康领域的应用，提供极高的专业成长与视野拓展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、machine learning、data platforms、cloud architecture、APIs、workflow automation
成长机会learn and grow the career you want、shaping the future you want to see
业务类型profit_center
工作生活
75中等
职位明确提供混合办公模式，且公司强调灵活的工作环境与员工福祉，但作为区域级项目群经理，跨时区会议与多方协调可能带来一定的工作强度。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible environment、well-being
使命价值
80较高
致力于通过科技手段改善健康保险与医疗服务体验，推动区域健康科技转型，具有较高的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping people make their decisions easier and lives better
创新程度积极采用新技术
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