宏利
Director, Business Compliance
Director, Business Compliance
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公合规
合规
Fatca
Sla管理
合规管理
审计
治理框架
监管报告
项目管理
风险管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国上市金融机构合规总监岗，薪资福利优厚，提供混合办公，适合资深合规专家。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
43 个在招 · 其中合规 2 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 合规 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责宏利商业合规的整体治理框架，包括制定提交标准、政策和操作流程，处理复杂或高风险案件，并与业务、FCC和DBS的高级利益相关者合作
你需要领导定期审查、监控绩效指标，并推动系统性问题的解决，确保合规要求与公司的风险偏好保持一致
最低要求
注重细节、有动力、具有创造性解决问题能力和独立思考能力
本科学历或同等学历（投资管理、金融、法律、运营或审计背景）
年以上合规/法律/审计专业经验，其中至少5年管理/支持合规项目经验
熟练使用电子表格和电子数据库管理FATCA数据（如MFC法律实体、向税务机关报告文件）的出色技能
熟练掌握Excel、Microsoft Access等软件
对法规有深入理解
能够在极少监督的情况下处理高度复杂的合规事务
具备出色的人际交往能力，能与各级员工互动，并在友好的保险公司工作环境中良好运作
有与监管机构、审计师和基金服务提供商互动的经验
能够预见、监控和管理合规风险
能够分析行业法规
调整并制定政策和程序以满足合规要求
具备强大的项目管理技能，能够理解业务和IS流程及其风险影响，分析复杂情况，得出适当结论并提出增值和实用的建议
出色的口头和书面沟通能力
工作职责
全面负责DBS提交治理框架
建立提交标准、政策和操作程序
作为复杂或高风险案件的高级上报点
与业务、FCC和DBS的高级利益相关者互动
监控绩效指标、趋势和质量标准
领导定期审查和改进计划
主持定期治理会议
推动系统性问题和反复出现的缺陷的解决
确保期望和风险偏好的一致性
审查质量保证结果
跟踪SLA绩效
准备管理报告和治理更新
建议流程改进和资源需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国上市金融机构平台大，合规体系成熟，能接触到国际前沿的监管框架（如FATCA）
- 提供混合式弹性办公模式，注重员工福祉，有助于实现较好的工作生活平衡
- 适合拥有8年以上金融合规/审计经验，熟悉国际监管法规，具备出色跨部门沟通与项目管理能力的资深合规专业人士
缺点 / 挑战
- Director级别拥有较高的决策权和跨部门影响力，职业发展稳定且受重视
- 需要应对复杂多变的国际监管环境，合规风险压力大
- 作为高级上报点，需处理高风险和系统性问题，对专业判断和抗压能力要求极高
角色解读
- 可向首席合规官(CCO)或更高级别的区域合规负责人发展
- 在跨国金融机构中，合规专家可向业务线合规主管或监管关系管理方向转型
- 负责建立和维护商业合规的治理框架，制定提交标准和操作程序
- 处理复杂或高风险的合规案件，并与业务、财务犯罪合规(FCC)等高级利益相关者协作
- 监控合规绩效指标，领导定期审查并推动系统性问题的解决
- 具备8年以上合规/法律/审计经验，熟悉FATCA等监管法规及数据管理
- 拥有出色的项目管理、风险预判及跨部门沟通能力，能独立处理高度复杂的合规事务
申请策略
- 了解宏利金融的全球合规战略及在亚太区的业务重点
- 在面试中展现对保险公司特定合规风险（如FCC）的深刻理解
- 突出在合规治理框架搭建、FATCA数据管理及监管报告方面的具体经验
- 强调处理复杂/高风险合规案件的成功案例，以及与监管机构、审计师互动的经验
- 展示在极少监督下独立推进跨部门系统性问题解决的能力
- 深入了解最新的国际反洗钱(AML)和FATCA/CRS法规动态
- 提升数据分析工具（如Excel高级功能、Access）在合规数据管理中的应用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂环境下的独立判断能力、跨部门沟通技巧以及最终带来的合规价值（如降低风险、提升效率）
- 请分享一个你主导建立或优化合规治理框架的成功案例
- 在处理高风险或复杂的合规案件时，你如何平衡业务需求与监管要求？
- 你如何利用数据管理工具（如Excel/Access）来提升FATCA合规报告的效率和质量？
- 当发现系统性合规缺陷时，你如何推动跨部门协作以彻底解决这些问题？
- 熟悉宏利金融近期的合规相关新闻及监管处罚案例（如有）
- 复习FATCA、CRS及香港保监局/证监会的最新合规指引
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
跨国上市金融机构的Director级别岗位，薪资福利处于市场中上水平，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：8千–12万/月）
成长发展
80较高
职位提供赋能员工学习和成长的承诺，在跨国团队中工作有助于拓宽国际视野，接触前沿的合规治理体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈FATCA、Excel、Microsoft Access
成长机会empower you to learn and grow the career you want
业务类型cost_center
工作生活
75中等
职位明确提供混合式弹性办公模式，并强调灵活的工作环境和员工福祉，有助于实现较好的工作生活平衡。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible environment、well-being
使命价值
70中等
金融服务行业合规工作对维护市场秩序和保护客户利益具有积极意义，但作为合规职能，其社会影响力的直接感知度相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping people make their decisions easier and lives better
创新程度稳健跟随主流
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