永明金融
Assistant Vice President, Control & Governance
Assistant Vice President, Control & Governance
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
香港特别行政区
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
Aml/Cft
人寿保险
内部控制
合规
治理
监管合规
运营风险
领导力
风险管理
AI 估算 · 80k–120k
香港高级风险管理职位，要求15年经验，薪资水平较高，金融行业通常有年终奖金。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导永明金融香港的人寿与健康业务运营控制与治理框架，确保第一道和1.5道防线有效运作，并符合监管要求
您将作为高级管理层在运营风险、问题整改和监管事务方面的主要顾问，推动企业级控制改进
此岗位需要丰富的行业经验和卓越的领导力
最低要求
商业、金融、保险、风险管理、法律、会计、运营管理或相关学科学士学位
保险、风险、合规、审计或治理领域的专业资格优先
至少12-15年人寿与健康保险运营、运营风险、治理、合规、审计或控制管理相关经验
至少5年领导经验，负责人力管理和高级利益相关者参与
在设计、实施和管理控制、治理和运营风险框架方面有成熟经验
对人寿与健康保险运营有深入了解，包括核保、新业务、理赔、保单管理、客户服务和HNW运营
深入理解第一道和1.5道防线控制框架、控制测试、质量保证和治理实践
熟悉香港保险法规、市场行为要求和监管期望
具备运营风险管理、事件管理、根本原因分析和整改治理方面的专业知识
对AML/CFT、客户尽职调查、数据隐私、欺诈风险管理、外包治理和运营弹性有深入了解
具备管理监管审查、审计参与、问题整改和跨职能风险事务的能力
出色的领导力、沟通、影响力和利益相关者管理技能，能够为高级管理层提供建议并推动企业级控制改进
工作职责
推动和领导运营控制与治理运营模式：建立、监督并持续增强整个寿险业务的防线控制框架
确保运营控制有效、可持续、基于风险并符合监管期望
设计、实施和监控所有运营职能的控制治理，包括核保、新业务、理赔、客户服务、保单管理、保费处理、分销支持、外包和运营技术
将企业风险、运营风险和监管期望转化为多个业务关键职能的实际一线执行标准
维护公司的运营许可：确保运营执行符合监管义务、内部政策和治理要求
将监管期望转化为实际且可持续的运营控制，并确保监管要求嵌入日常业务运营
领导支持以下方面的控制框架：AML/CFT、客户尽职调查、第三方支付、数据隐私、欺诈风险管理、投诉处理、行为风险和运营弹性
运营风险缓解的执行所有权：领导识别、评估和缓解整个业务中的重大运营风险
确保新兴风险、控制弱点和流程漏洞在造成运营损失或监管事件之前得到主动识别和解决
作为企业风险和运营风险职能的关键业务伙伴，维护有效的风险和控制环境
问题和整改管理的执行领导：对重大事件、控制故障、监管发现、审计问题和新兴风险事件提供执行监督
确保识别根本原因，实施可持续的整改措施，并将经验教训/跨部门应用嵌入整个组织
作为由内部审计、监管审查、合规审查、运营事件和风险事件引起的整改措施的问责执行人
向高级管理层提供战略建议：在运营控制健康、监管风险、新兴风险和控制有效性方面担任高级管理层的主要顾问
提供关于控制成熟度、控制转型、技术赋能和运营风险趋势的前瞻性见解
通过企业级风险和控制的视角影响战略业务决策
优先资格
保险、风险、合规、审计或治理学科的专业资格
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够与高级管理层和监管机构互动，积累宝贵的行业人脉和影响力
- 提供有竞争力的薪酬和福利，包括5天工作制、医疗和公积金
- 需要持续关注不断变化的监管环境，保持专业知识的更新
- 跨部门协调和推动企业级控制改进，需要较强的沟通和影响力
缺点 / 挑战
- 在大型金融机构担任高级职位，平台和资源丰富，能接触企业级风险管理和战略决策
- 行业前景稳定，合规和风险管理是金融行业的核心职能，需求持续
- 工作压力大，需要处理高风险事件和监管审查，对个人抗压能力要求高
- 适合具备丰富保险运营和风险管理经验，善于处理复杂问题，并希望在高级管理层发挥影响力的专业人士
角色解读
- 可晋升至更高级别的风险管理或运营领导职位，如首席风险官或运营总监
- 在大型金融机构中，可横向拓展至企业风险管理、内部审计或合规部门的高级职位
- 随着监管环境日益复杂，该领域的专业人才需求将持续增长，职业发展前景广阔
- 负责建立和监控人寿与健康业务的第一道和1.5道防线控制框架，确保运营控制有效且符合监管要求
- 作为运营风险缓解的执行负责人，识别、评估和缓解重大运营风险，确保问题在造成损失前得到解决
- 领导问题整改和事件管理，确保根本原因被识别并实施可持续的整改措施
- 向高级管理层提供战略建议，影响业务决策，确保企业级风险和控制视角被纳入战略规划
- 深厚的保险运营知识，包括核保、理赔、客户服务等，以及香港保险法规和监管要求
- 精通运营风险管理、事件管理、根本原因分析和整改治理
- 出色的领导力、沟通和利益相关者管理能力，能够与高级管理层有效互动
- 熟悉AML/CFT、数据隐私、欺诈风险管理和外包治理
申请策略
- 深入了解永明金融的企业文化，强调你对客户服务和风险管理的热情
- 在面试中展示你对第一道和1.5道防线框架的深刻理解，以及如何将其应用于实际业务
- 突出在保险运营、风险管理和合规方面的丰富经验，特别是领导控制框架设计和实施的项目
- 强调与监管机构、内部审计和高级管理层互动的成功案例，展示沟通和影响力
- 量化在降低运营风险、改善控制有效性方面的成果，如减少风险事件、提升合规率等
- 列出相关的专业资格，如FRM、CIA、CISA等，增强竞争力
- 关注香港保险业的最新监管动态，如IA的指引和最佳实践
- 提升数据分析和风险建模能力，以更好地支持风险决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，突出你的领导力和实际成果
- 强调你的战略思维，将风险控制与业务目标相结合，展示你如何平衡风险与业务发展
- 展示你的沟通技巧，如何将复杂信息简化并影响决策者
- 请描述你如何设计和实施一个有效的运营风险控制框架？
- 你如何确保第一道和1.5道防线之间的有效协作？
- 请分享一个你成功处理重大风险事件或监管问题的案例
- 你如何向高级管理层传达复杂的风险信息？
- 你对香港保险业当前的监管挑战有何看法？
职位点评
79
综合评分
高级风险管理职位，薪资福利优厚，职业发展前景好，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和专业成长，并能在高压力环境下工作的资深风险管理专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪酬和福利，包括5天工作制、公积金、团体人寿和医疗保险，符合补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：80K-120K/月）
福利待遇5-day work、MPF、group life and group medical insurance
成长发展
85较高
该职位提供广阔的职业发展机会，涉及企业级风险治理和战略决策，有助于技能提升和职业成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会excellent career development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
提供5天工作制，但工作强度可能较高，需要处理复杂问题和跨部门协调。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡5-day work
使命价值
75中等
该职位在金融行业，具有较高的社会影响力，有助于保障客户利益和金融稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives
创新程度稳健跟随主流
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