永明金融
Associate Director, Agency Compensation Strategy and Planning
Associate Director, Agency Compensation Strategy and Planning
发布于 大约 22 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 35k–50k · AI 参考估算
Hunghom, Kowloon, Hong Kong
高级经验
本科
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Power Bi
Sql
数据分析
激励方案设计
薪酬管理
财务建模
财务预测
预算管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
香港金融集团中层财务规划岗，专业成长空间大，薪资有竞争力，但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
43K
比财务分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
市场机会
选择面较广
财务分析 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个负责永明金融代理渠道薪酬战略与规划的高级财务规划岗位
你需要通过数据分析为业务提供洞察，设计、建模并管理复杂的薪酬激励方案与预算，并领导相关财务预测与流程优化项目，以支持公司代理业务的战略决策和增长
最低要求
本科学位，金融、商业、经济学、统计、精算、数据分析或相关学科
年以上金融分析、薪酬、激励管理、业务规划或分销/代理分析经验
强大的财务建模、预算、预测和数据分析技能
精通 Excel，并有使用 Power BI、Tableau、SQL 或其他 BI 工具的经验
具备出色的干系人管理、项目管理和解决问题的能力
工作职责
薪酬、激励与细分分析：
分析代理薪酬、激励、生产力和细分趋势，生成可操作的业务洞察
监控薪酬治理、方案验证、薪酬资格和财务报告
管理薪酬核对、推荐奖金、招聘方案报告及相关分析
制定并改进代理细分框架、生产力诊断和跨代理级别的变动跟踪
作为与财务部门和区域办公室就薪酬相关举措联络的关键联系人
激励设计与预算管理：
支持薪酬方案、招聘包和激励计划的设计、建模和实施
对新举措进行成本效益分析、财务模拟和投资回报率评估
管理代理预算、应计项目、方案支出和财务治理
与财务部门合作进行预算、预测、费用监控和年终规划
活动策略与业务分析：
利用数据驱动的洞察来设计和评估代理活动、竞赛和激励计划
进行活动绩效分析、行为分析和投资回报率评估
制定高管仪表盘和管理报告，以监控业务绩效、细分变动和激励效果
财务规划与预测：
主导代理举措的财务预测、业务建模和情景分析
准备商业案例和管理报告，以支持战略决策
监控代理财务敞口、应计项目、预算使用情况和薪酬趋势
治理与战略项目：
推动报告改进、流程优化和财务治理举措
担任代理薪酬、激励和财务分析的主题专家
领导亚洲代理运营指南中的激励和活动治理部分
支持代理战略转型和业务增长举措
优先资格
保险或金融服务经验者高度优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位处于公司财务规划的核心，直接影响业务决策，战略价值高
- 能深入接触和掌握薪酬激励体系设计、预算管理、财务建模等高价值专业技能
- 服务于全球性的金融集团平台，职业发展体系成熟，机会多元
- 涉及跨部门协调和多方干系人管理，对沟通和项目管理能力要求高
- 适合具备扎实财务分析功底、对数据和业务有敏锐洞察力、追求专业深度和战略影响力的中高级金融从业者，尤其欢迎有保险或分销渠道分析经验的人才
缺点 / 挑战
- 需要极强的数据分析能力和对复杂业务模型的理解，技术门槛较高
- 作为规划与分析岗位，可能面临业绩支持与财务管控之间的平衡压力
角色解读
- 可向更高阶的财务规划、分析及控制角色发展，例如财务规划总监
- 凭借对代理渠道激励的深度理解，有望成为公司财务战略或业务运营领域的负责人
- 也可专注于薪酬激励领域的专业咨询或管理，成为该领域的权威专家
- 作为代理渠道薪酬激励领域的专家，通过深度数据分析，为业务策略提供关键洞察
- 负责设计、建模并落地复杂的薪酬、激励和预算方案，并管理其全流程
- 主导财务预测、业务建模和情景分析，以支持公司代理业务的战略决策
- 领导流程优化和治理项目，提升财务运营效率
- 具备扎实的财务建模、数据分析和预测能力，能熟练使用Excel及Power BI、Tableau、SQL等工具
- 拥有10年以上金融、保险或相关行业的财务分析或激励管理经验，理解业务逻辑
- 出色的项目管理、沟通协调能力和问题解决能力，能与财务、业务等多部门高效协作
申请策略
- 仔细研读永明金融的年报和业务战略，了解其代理渠道的发展重点
- 准备并展示你对如何通过薪酬激励驱动业务增长或优化成本的见解
- 突出超过10年的财务分析、薪酬激励或业务规划相关经验，量化成果
- 重点展示财务建模、数据分析项目，以及使用Power BI/SQL/Tableau等工具解决实际业务问题的案例
- 强调项目管理经验，以及与财务、业务等多部门协作推动举措落地的经历
- 如有保险或金融服务业经验，务必明确写出
- 可进一步提升Power BI、Tableau等数据可视化工具的高级功能，以制作更专业的管理报告
- 深入学习保险产品知识和代理渠道运作模式，加深业务理解
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来组织回答，重点突出你的分析过程、决策依据和量化成果
- 在阐述方案设计时，强调数据驱动、成本效益分析和风险控制
- 在谈及协调分歧时，展现你倾听、沟通、寻求双赢解决方案的能力，以及基于数据和事实的说服力
- 请描述一个你设计的薪酬或激励方案，你是如何确保它既具有激励性又符合预算要求的？
- 当财务部门和业务部门对预算或激励方案有分歧时，你通常如何协调和解决？
- 请举例说明你如何利用数据分析来评估一个营销活动或激励计划的ROI
- 你如何进行一个复杂业务场景下的财务预测和情景分析？
- 你如何看待保险行业代理渠道的薪酬激励趋势？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位提供具有竞争力的薪酬（面议）和标准的跨国金融企业福利（MPF、医疗保险、五天工作制），能满足基本的补偿性需求，但具体福利细节未完全披露。
薪资信号面议 (35K-50K/月)
福利待遇五天工作制、MPF、团体人寿保险、团体医疗保险
成长发展
80较高
该职位能提供在财务规划、薪酬激励设计、数据分析等多个专业领域的深度实践机会，处于业务决策支持的关键环节，具备良好的专业成长空间和跨部门影响力。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、Tableau、SQL、Excel、财务建模
成长机会career development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
职位明确为五天工作制，但未提及远程办公或弹性工作等具体WLB政策，且作为高级规划岗位，工作强度可能较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡5-day work
使命价值
75中等
服务于帮助客户实现财务安全和健康生活的明确使命，在成熟的保险金融行业内为公司核心业务（代理渠道）的增长提供战略支持，工作具有明确的业务价值和一定的社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives
创新程度稳健跟随主流
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