永明金融
Associate Director, Product Proposition
Associate Director, Product Proposition
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
产品开发
产品策略
保险产品
团队管理
市场研究
市场趋势分析
干系人管理
沟通技能
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国金融企业中层产品管理岗，薪资福利优厚，社会影响正面，但办公模式未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
75K
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
25 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 产品经理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责驱动产品开发的全流程，包括市场趋势研究、客户需求分析、产品创新设计、实施、管理和推广，以支持公司业务战略
工作涵盖监控香港和内地保险市场动态，进行竞品分析，识别业务机会，并与跨部门团队协作确保产品可行性，最终将产品推向市场
最低要求
本科学历
至少8年相关人寿保险产品开发和管理经验
对香港的保险产品、客户需求、销售流程和行业发展有深入了解，内地市场知识是加分项
出色的干系人管理、协调和演示技能
强大的驱动力，有能力并行管理多个项目并优化资源利用
出色的中英文和普通话书面及口头沟通能力
工作职责
市场研究与产品主张：密切监控香港和内地保险市场更新与变化，包括但不限于行业趋势、竞争对手动态、市场机会与威胁，以识别潜在业务机会
分析研究结果以改善产品定位
驱动目标客户研究以识别产品差距
根据研究结果和业务需求驱动产品设计和创新，聚焦于满足客户在生活保障、健康、储蓄、退休和遗产方面的需求
主动管理产品审批流程，获得包括高级管理层、区域办公室和分销团队在内的相关干系人对产品主张的认可
与分销团队沟通，确保产品的市场适销性，形成销售故事，寻求市场反馈并提供潜在解决方案
产品开发与管理：与内部职能团队协作，推动建议解决方案并确保产品设计的可行性
采用规范的项目管理方法领导并交付产品相关举措，遵循产品开发操作指南
参与产品开发材料的准备，负责并追求项目交付物的质量以确保产品材料的准确性
与公司所有相关部门有效合作，按时高效地实施项目
作为产品专家参与各种项目，如新法规实施、运营改进、业务发展举措等
识别并推动季节性项目/促销活动以响应市场和业务需求
渠道沟通：代表产品团队向所有渠道推广产品，涉及产品主张、关键卖点、市场竞争力、管理规则、销售支持等
产品策略：支持为永明金融香港构建前瞻性的产品策略和路线图，以加强并引领实现业务目标的雄心
人员管理：指导和发展团队成员，提升他们的知识，提高团队的整体能力和核心竞争力
优先资格
了解内地市场是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台提供丰富的职业发展机会和全球化视野
- 深入参与保险产品开发，积累扎实的行业专业技能
- 工作有明确的社会价值，帮助客户实现财务安全
- 薪资和福利待遇具有市场竞争力
- 保险市场竞争激烈，需持续创新以保持产品竞争力
- 需适应快速变化的市场趋势和监管环境
- 适合拥有8年以上保险产品开发和管理经验，具备出色沟通和领导能力，追求职业发展和社会影响力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及多任务管理和跨部门协调，压力较大
角色解读
- 晋升为更高管理层职位，如产品总监或业务负责人
- 拓展至更广泛的产品策略制定或区域市场管理角色
- 通过领导大型项目和团队，发展综合管理能力
- 负责市场研究，监控香港和内地保险市场趋势，识别业务机会和竞争对手动态
- 驱动产品设计和创新，根据客户需求和业务目标开发满足生活保障、健康、储蓄等需求的保险产品
- 管理产品开发全流程，包括项目协调、干系人沟通、审批流程和团队指导
- 深厚的人寿保险产品知识和市场洞察力
- 出色的项目管理能力，能并行处理多个项目
- 优秀的沟通和演示技能，尤其是中英文和普通话
- 强大的干系人管理、协调和团队领导能力
申请策略
- 深入研究永明金融的产品线、业务战略和公司文化
- 准备具体案例展示从市场研究到产品上市的全过程
- 面试时表现出对保险行业的热情和对香港市场的洞察
- 详细描述8年保险产品开发与管理的具体项目和成果
- 突出市场研究、产品创新和项目管理经验
- 强调多语言沟通能力和干系人协调案例
- 展示对香港和内地保险市场的理解
- 学习数据分析工具（如Excel高级功能、Tableau）以增强市场趋势分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人角色和成果
- 结合具体数据和案例，展示市场分析能力和产品创新思维
- 强调跨部门协作和沟通技巧，说明如何平衡各方需求
- 请描述你过去领导的一个复杂产品开发项目，你是如何确保成功的？
- 你如何监控市场趋势并将洞察应用于产品设计？
- 当遇到干系人（如管理层或分销团队）意见不一致时，你如何处理？
- 你对香港保险市场的未来发展趋势有何看法？
- 你如何指导团队成员提升他们的专业能力？
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和全面的福利待遇，包括MPF、团体保险等，较好满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (50K-100K/月)
福利待遇5-day work、MPF、group life and group medical insurance
成长发展
70中等
公司强调职业发展机会，但具体培训或晋升路径未在JD中详细说明，发展性动机满足程度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会excellent career development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
提供五天工作制，但未明确办公模式和加班情况，工作生活平衡信息有限，满足程度中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡5-day work
使命价值
75中等
公司使命强调帮助客户实现财务安全，具有较高的社会正面影响力，较好满足意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号helping our Clients achieve lifetime financial security and live healthier lives
创新程度稳健跟随主流
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