毕马威
Senior Consultant – Claims Transformation & Core Insurance Systems
Senior Consultant – Claims Transformation & Core Insurance Systems
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公咨询
咨询
业务流程重构
保险理赔
利益相关者管理
监管合规
系统实施
金融服务咨询
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
顶级外企保险咨询岗，侧重职业发展与前沿技术应用，工作强度较大但平台资源优越。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
80 个在招 · 其中咨询 16 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 咨询 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是毕马威金融服务咨询团队的高级/经理级顾问，专注于保险行业的理赔转型与核心系统实施
主要负责领导从策略设计到落地优化的端到端项目，管理客户沟通、需求分析及系统集成，帮助客户提升理赔效率并符合监管要求
最低要求
商业、金融、信息系统、工程或相关领域的学士或以上学位
至5年以上咨询或行业经验，专注于理赔转型、理赔系统实施或核心保单管理系统交付
在Guidewire、Bravura Solutions、Linedata、Sapiens、Riskcovry等保险技术平台方面有丰富的项目交付经验
具备管理中型到大型转型项目的记录，包括多供应商交付环境和复杂的利益相关者管理
深入理解保险理赔流程和保单管理，接触过多个产品线（如产险、寿险、健康险、银行保险）
有香港客户工作经验，并 preferably 有新加坡、越南、马来西亚和印尼等市场经验
强大的项目管理技能，包括规划、风险管理、财务管理和状态报告
优秀的英语沟通和演示能力
中文能力为加分项
能够跨职能、跨境团队协作，并与客户、技术供应商及内部利益相关者建立良好关系
具备解决问题的技能、分析思维，并能将业务需求转化为实用的解决方案设计
熟悉香港及地区保险和金融服务的监管和合规要求
常驻香港，并愿意根据客户需求前往区域市场出差
工作职责
负责个人和团体保险的端到端理赔转型及理赔系统实施项目，涵盖从策略和设计到实施及上线后优化的全过程
管理客户参与，包括项目规划、治理、利益相关者管理、问题解决以及向高级客户赞助人和毕马威领导层汇报
将业务需求转化为目标运营模式、流程设计和理赔及保单管理系统功能规格说明书
与技术供应商和客户IT团队紧密合作，设计和实施数字保险平台
监督理赔和核心保单管理系统的配置、集成、测试和迁移活动，确保交付质量并符合监管、风险和管控要求
领导理赔流程的业务分析、需求研讨会和用户故事定义，涉及首次通知(FNOL)、评估、结算以及政策、福利、提供商和索赔信息之间的交互
设计和实施性能仪表板、MI/BI报告和控制措施，以提高理赔效率、准确性和客户体验
支持业务发展活动，包括提案撰写、解决方案设计以及开发理赔转型方面的思想领导力材料
优先资格
PMP、PRINCE2、Agile/Scrum或保险相关认证等专业资格是优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托毕马威全球平台，接触顶尖保险客户，积累高价值的行业转型经验
- 职业晋升路径清晰，品牌背书强
- 工作强度大，需频繁出差至亚洲各地
- 对复合型人才要求极高，需同时懂业务、技术和项目管理
- 拥有3-5年保险咨询或系统实施经验，抗压能力强，希望在大平台快速成长的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向合伙人(Partner)方向发展，或深耕保险科技领域成为行业专家，也可转向保险公司担任IT或运营高管
- 作为咨询顾问，主导保险客户的理赔系统转型项目，从需求分析到系统上线全程把控
- 需精通Guidewire/Sapiens等主流保险核心系统，具备深厚的保险理赔业务流程知识及项目管理能力
申请策略
- 准备详细的过往项目案例，特别是如何处理复杂利益相关者冲突和监管合规问题的故事
- 突出展示主导过的具体理赔系统实施案例，量化项目规模、节省成本或效率提升数据
- 强调对特定平台（如Guidewire）的深度掌握
- 若缺乏某主流平台经验，建议提前学习其基础架构
- 强化PMP或敏捷项目管理认证，提升方法论素养
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出你的角色、决策逻辑及最终的业务价值
- 请分享一个你主导的最复杂的保险理赔系统转型项目，你遇到的最大挑战是什么？
- 如何平衡客户业务部门的需求与技术实现的可行性？
- 你对Guidewire/Sapiens等平台的哪些模块最熟悉？
- 如何处理跨国项目中时区和语言带来的沟通障碍？
- 深入研究毕马威近期在保险科技领域的动态
- 复习保险理赔全流程（FNOL到赔付）的关键痛点
- 准备英文自我介绍及案例陈述
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
毕马威作为顶级外企，提供具有市场竞争力的薪酬包及完善的福利体系，对于资深经理级岗位而言，薪资水平偏高且稳定。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
90较高
该职位处于保险数字化转型的前沿，能接触前沿技术平台和复杂项目，职业成长空间巨大，培训资源丰富。
技术前沿主流现代技术
技术栈Guidewire、Bravura Solutions、Linedata、Sapiens、Riskcovry、BI reporting
业务类型profit_center
工作生活
50较低
咨询行业通常伴随较高的工作强度和出差频率，WLB相对一般，但公司文化注重包容性和多样性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
毕马威强调ESG和企业社会责任，通过数字化转型帮助客户提升效率和合规性，具有一定的社会正面影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号responsible corporate citizen、positive impact on our environment and community、ESG
创新程度积极采用新技术
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