蔻驰
Seasonal Sales Associate
Seasonal Sales Associate
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos操作
奢侈品零售
客户管理
库存管理
社交销售
英语流利
视觉陈列
跨渠道销售
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
国际知名奢侈品品牌季节性门店导购，提供系统培训与品牌背书，但需适应高强度排班与现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
84 个在招 · 其中销售与零售 62 个
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 销售与零售 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
蔻驰（Coach）香港崇光百货铜锣湾店正在招聘季节性销售助理
你将作为品牌前线大使，为顾客提供个性化的奢侈品购物体验，达成个人与团队销售目标，并负责门店日常运营与视觉陈列等工作
最低要求
年以上销售经验（有奢侈品零售经验者优先）
了解时尚趋势及竞争对手
教育和经验的结合将被综合考虑
具备POS机操作经验，基本的电脑操作能力（iPad/笔记本电脑、移动POS），熟练使用对讲机，能够阅读价格/发布单
英语熟练
能够在快节奏的环境中工作
英语语言熟练（针对欧盟地区）
能够适应灵活的排班以满足业务需求——包括夜班、周末、旺季和客流量大的零售日（包括但不限于公共假日）
工作职责
作为Coach品牌大使，遵守Coach风格与服务指南标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议，建立持久的客户关系
通过交叉销售、追加销售和量身定制的推荐来推动销售
利用移动POS、客户管理工具和社交销售平台（包括短视频）来收集数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达到或超过个人和团队KPI
寻找新客户，维护关系并进行跟进以促成销售
在卖场保持高昂的热情，同时接待多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持销售区和仓库清洁、有序和备货充足
遵守零售政策、POS和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、在线取货）
支持库存周期：接收货物、上架并管理产品流转
根据需要协助队友完成职能领域的工作
培养基于信任的协作环境
鼓励团队绩效
参与品牌活动、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，保持冷静、专业的态度
优先资格
奢侈品零售背景，精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验，具备客户管理和数据获取技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够进入全球知名奢侈品集团Tapestry旗下品牌，积累高端零售与客户管理经验
- 提供完善的品牌培训，有助于提升个人时尚品味、销售技巧及数字化营销能力
- 零售行业需要适应灵活的排班，包括周末、节假日及旺季的高强度工作
- 适合对时尚奢侈品零售充满热情、具备良好外语沟通能力，且希望在零售行业积累一线销售与客户管理经验的求职者
缺点 / 挑战
- 作为季节性岗位，可能存在合同期限限制，需面对一定的业绩考核压力
角色解读
- 从季节性销售助理起步，表现优异者可转为正式销售顾问，未来可向门店主管、店长或区域零售管理岗位发展
- 也可向品牌视觉陈列或客户管理专家方向转型
- 作为蔻驰品牌的门店前线大使，为顾客提供个性化的奢侈品购物体验并达成销售目标
- 负责门店日常运营，包括收银、库存管理、视觉陈列及客户关系的长期维护
- 具备1年以上零售销售经验，熟悉奢侈品零售流程及POS系统操作
- 需要出色的英语沟通能力、客户服务意识以及利用社交媒体和数字化工具进行客户管理的能力
申请策略
- 在面试中展现对Coach品牌文化的认同及高度的服务意识，穿着打扮需符合品牌时尚调性，体现专业且充满活力的精神面貌
- 突出过往零售或奢侈品销售经验，强调达成销售KPI的具体数据
- 展示在客户管理、社交媒体营销或直播销售方面的相关技能与成果
- 提升英语口语及商务沟通能力，熟悉移动端POS系统及主流社交销售平台的操作
- 了解当前奢侈品时尚趋势及竞品动态
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述过往的销售成功案例，重点突出客户洞察、主动服务和最终业绩
- 对于排班和压力问题，展现积极的态度、灵活性以及对零售行业工作节奏的充分理解
- 请分享一次你成功向顾客交叉销售或追加销售奢侈品的经历
- 你如何利用社交媒体或数字化工具来维护客户关系并促进复购？
- 面对门店客流高峰期，你如何平衡多位顾客的需求并保持服务质量？
- 你如何看待季节性岗位的工作性质？如何适应包括周末和节假日的灵活排班？
- 提前了解Coach当季主推产品、品牌历史及Tapestry集团背景
- 准备一套符合品牌调性的面试着装，并复习基础的零售运营流程及POS操作知识
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
季节性岗位薪资通常为基础底薪加销售提成，整体收入处于零售业中等水平，且存在合同期限限制，稳定性相对较弱。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
75中等
依托国际知名奢侈品集团，能提供系统的品牌培训、时尚产品知识及数字化零售技能培养，对零售行业新人或转型者有较好的技能积累价值。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Mobile POS、clienteling tools、social selling platforms、short-form video
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售门店岗位需严格配合门店营业时间，明确要求适应周末、节假日及旺季的灵活排班，工作生活平衡度较低。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
作为全球知名时尚品牌的一线销售，能传递品牌美学与包容性文化，但岗位核心仍为商业销售，社会意义感主要体现在品牌文化认同上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
蔻驰 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs