蔻驰
Seasonal Sales Associate
Seasonal Sales Associate
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Pos系统
全渠道销售
奢侈品零售
客户关系管理
时尚趋势
社交销售
移动Pos
视觉陈列
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
国际奢侈品品牌季节性门店销售岗，能积累高端零售与全渠道销售经验，但需适应节假日及周末的高强度弹性排班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招 · 其中销售与零售 45 个
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 销售与零售 · 99 个在招
职位详情
关于这个职位
蔻驰季节性销售助理将作为品牌大使，在门店为顾客提供个性化的奢侈品购物体验，达成个人与团队销售目标
同时负责门店日常运营，包括收银、库存管理、视觉陈列及客户关系维护，需适应零售行业的灵活排班
最低要求
年以上销售经验（奢侈品零售经验优先），了解时尚趋势及竞争对手
教育背景与工作经验的综合考量亦可
具备POS系统操作经验，基本的电脑操作能力（iPad/笔记本电脑、移动POS），会使用对讲机，能阅读价格/发布单
英语流利
能够在快节奏的环境中工作
工作职责
作为品牌大使代表Coach，遵循Coach风格与服务指南标准
通过个性化造型、产品专业知识和时尚建议，建立持久的客户关系
通过交叉销售、向上销售和量身定制的推荐来推动销售
利用移动POS、客户管理工具和社交销售平台（包括短视频）来捕获数据并鼓励重复购买
制定并执行个人销售计划
达成或超越个人和团队KPI
寻找新客户，维护关系并进行跟进以促成销售
在卖场保持高昂的工作热情，同时接待多位顾客，并根据业务需求调整销售技巧
完成日常运营任务（收银、库存处理、补货、视觉陈列），同时保持服务标准
保持卖场和库房清洁、有序和备货充足
遵守零售政策、POS和资产保护程序
高效处理交易（购买、退货、换货、线上取货）
支持库存周期：接收货物、上架并管理产品流转
根据需要在职能领域协助队友
培养基于信任的协作环境
鼓励团队绩效
参与品牌活动、培训项目和包容性活动
欢迎反馈，调整行为，保持冷静、专业的态度
优先资格
具备奢侈品零售背景
精通社交媒体，有直播购物或视频演示经验
具备客户管理（clienteling）及数据获取技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名奢侈品集团平台，能积累高端零售经验与高净值客户服务技巧
- 接触全渠道零售与社交销售等前沿零售模式，提升综合商业敏锐度
- 季节性岗位可能面临排班不固定、节假日及周末需高强度工作的情况
- 适合热爱时尚与奢侈品行业、具备良好沟通能力且能适应零售行业灵活排班的求职者
缺点 / 挑战
- 零售门店需长时间站立，且需应对快节奏环境下的多重任务与业绩压力
角色解读
- 可从季节性销售助理转为正式销售顾问，进而晋升为资深销售、门店主管或店长
- 也可向区域零售管理或品牌视觉陈列、客户管理等方向发展
- 作为蔻驰门店的前线品牌大使，为顾客提供个性化的奢侈品购物体验并达成销售目标
- 负责门店日常运营，包括收银、库存管理、视觉陈列及全渠道订单处理
- 利用社交媒体和数字化工具进行客户维护与社交销售
- 具备出色的销售技巧与客户服务意识，熟悉奢侈品零售流程及POS系统操作
- 需要较强的英语沟通能力，以及利用社交媒体和短视频进行客户拓展的能力
申请策略
- 了解Coach品牌历史、当季主推产品及Creative Director的设计理念，面试时展现对品牌文化的认同与热情
- 突出过往销售经验及业绩达成情况，特别是奢侈品或高端零售背景
- 强调社交媒体运营、直播或短视频展示经验，以及客户资源维护能力
- 提升英语口语及跨文化沟通能力，熟悉主流移动POS系统及客户管理工具的使用
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，突出客户洞察力、主动服务意识及最终的数据成果
- 请分享一次你通过个性化服务成功促成销售或挽回客户的经历
- 你如何利用社交媒体或短视频工具来拓展和维护客户关系？
- 面对门店客流高峰和多重运营任务时，你如何平衡销售与日常运营工作？
- 实地走访Coach门店，观察其陈列风格、服务流程及员工状态
- 准备一段简短的英文自我介绍，并了解Tapestry集团旗下的其他品牌
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
作为季节性零售岗位，薪资主要由基础底薪与销售提成构成，整体处于当地零售业市场平均水平，福利保障相对基础。
薪资信号未披露（AI估算：1.1千–1.5万/月）
成长发展
70中等
依托国际奢侈品集团平台，能接触到标准化的零售培训与全渠道销售模式，对个人零售技能提升有明显帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Mobile POS、Clienteling tools、Social selling platforms
成长机会training programs
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求适应灵活排班，包括晚上、周末、旺季及公共假日，工作节奏快，WLB相对较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
在知名时尚品牌工作能带来一定的行业认同感与审美满足，但作为一线销售，社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inclusive and courageous spirit、wholly inclusive、equity, inclusion, and diversity
创新程度积极采用新技术
蔻驰 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs