
飞利浦
Advanced Manufacturing Engineer
Advanced Manufacturing Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Six Sigma
Process Improvement
CAPA
Cost Optimization
Equipment Installation
Product Lifecycle Management (Plm)
Design For Manufacturability (Dfm)
Quality Monitoring
AI 估算 · 20k–35k
高级制造工程师,5年以上经验,飞利浦外企平台,苏州薪资水平中等偏上,技能要求综合,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为飞利浦的先进制造工程师,你将负责新产品制造端的落地执行,管理设计变更与工艺改进,应用精益和六西格玛方法优化制程效率与成本
该职位需要与研发、质量等多部门协作,确保从产品设计到量产的无缝过渡,是连接产品开发与生产制造的关键角色
最低要求
学历:本科或职业教育,专业为机械工程、电子工程、制造工程、工业工程、成本工程、工艺优化或相关领域
经验:持本科学位者可无经验
职业教育背景需最低4年制造/运营或相关工程经验
技能:熟悉制造原理、品质监控、设备安装、PLM/PDLM操作、工艺改进、精益制造、成本优化、DFM、法规合规与CAPA方法论
具备安全与环境意识及良好商业敏感度
工作职责
承接并管理PDLM子项目,负责制造端的落地执行与协调
在PDLM/PLM中定义并维护制造需求与作业指引(质量计划、作业指导书)
支持设备安装、试产与产能爬坡,监控并优化新流程/设备的运行
推动并执行设计变更与工艺改进,保障质量与合规性
应用精益/成本优化方法(Capex优化、减少浪费)以提升效率与降低成本
在项目关键里程碑提供工厂视角签核,确保可制造性与顺利移交
在SR节点和项目关闭时从工厂角度提供输入,确保制造考虑充分
执行生命周期管理过程中的设计变更,改善产品功能、效率和质量
实施制造流程、工具和设备的改进,监控项目移交后的绩效
在既定程序内判断行动,应用分析技能解决中等复杂问题
实施Capex优化举措,提高效率、降低成本
采购并安装现场重复性设备,确保符合质量标准
优先资格
优先技能:
Manufacturing Principles
Environment Health and Safety
Quality Monitoring
Equipment Installations
Product Lifecycle Management (PLM)
Process Improvements
Lean Manufacturing
Business Acumen
Cost Optimization
Six Sigma
Design for Manufacturability (DFM)
Regulatory Compliance
CAPA Methodologies
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 飞利浦作为全球健康科技巨头,品牌影响力大,职业发展平台广阔,内部晋升和转岗机会多
- 职位涉及产品全生命周期制造管理,技能综合性强,能积累精益、六西格玛、PLM等硬技能
- 苏州工业园区外企密集,工作环境规范,薪资福利有竞争力,通常有年终奖和补充保险
- 需要同时应对多项目并行,协调研发、质量、生产等多部门,沟通成本高,对项目管理能力要求高
- 制造现场工作环境可能涉及噪音、洁净室等,需适应一定体力消耗和加班
- 外企对合规性和流程要求严格,文档工作较多,需要细致和耐心
- 适合有制造工程背景,希望在大型外企从事产品落地和流程优化,追求稳定职业发展和系统化技能积累的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向制造工程经理或高级制造工程师发展,主导更复杂的项目和技术创新
- 横向扩展至产品工业化工程师、工艺工程专家或供应链管理岗位,拓宽职业视野
- 在飞利浦内部可向全球制造卓越中心或研发岗位转型,积累跨国项目经验
- 负责新产品从研发到量产的制造端落地,管理PDLM子项目,协调设备安装、试产和产能爬坡
- 在PLM系统中定义制造需求,创建质量控制计划和作业指导书,确保生产符合质量与合规标准
- 推动设计变更和工艺改进,应用精益和六西格玛方法优化制程、降低成本,提升效率
- 作为工厂代表在项目关键节点提供签核,确保可制造性,并监控项目移交后的运营绩效
- 掌握制造原理、质量监控、设备安装和PLM/PDLM系统操作,熟悉工艺改进和精益制造方法论
- 具备成本优化和DFM(面向制造的设计)能力,能够应用CAPA方法解决问题
- 对法规合规、环境健康安全有良好意识,同时需要商业敏感度和跨部门协作能力
- 持有精益六西格玛证书或相关认证者优先
申请策略
- 了解飞利浦的健康科技战略,在面试中表达对医疗行业质量与合规重要性的理解
- 准备一个完整的项目案例,展示从问题识别到解决方案实施的全过程,体现DFM和精益思维
- 突出制造工艺改进项目经验,定量描述成果(如成本降低百分比、良率提升等)
- 强调精益六西格玛或DFM项目经验,列出使用的工具和方法,如VSM、FMEA、DOE等
- 展示PLM/PDLM系统使用经验,以及跨部门协作和项目管理案例
- 若有设备安装调试或新产线导入经验,重点描述
- 提前学习PLM系统基础(如Siemens Teamcenter或PTC Windchill),熟悉产品生命周期管理概念
- 复习精益生产和六西格玛核心工具,准备相关认证(如绿带或黑带)
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化成果
- 突出跨部门协作和以数据驱动决策的思路,展示系统性解决问题能力
- 强调对流程合规和质量的重视,同时体现商业敏感性
- 请描述一个你成功推动工艺改进并降低成本的案例
- 你如何确保新产品在制造端的顺利导入?谈谈你在PDLM中的角色
- 当设计变更影响到生产计划时,你如何协调各部门确保按时交付?
- 解释一下DFM原则,并举例说明你如何应用它避免制造问题
- 面对与供应商或内部团队的冲突,你如何处理?
职位点评
71
综合评分
外企稳定平台,薪资福利良好,技术深度足够,但WLB一般。
更适合这类人
最重视薪资稳定性和技能积累的求职者,能接受现场办公和一定工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
飞利浦作为外企巨头,薪资福利有竞争力,且职位为高级工程师,补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
职位涉及多种先进制造方法和工具,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Lean Manufacturing、Six Sigma、PLM、DFM、CAPA
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公为主,苏州工业园区位置较中心,但外企制造岗可能有一定加班,WLB适中。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
飞利浦以健康科技为使命,职位有助于改善医疗产品可及性,社会意义较好,但制造环节接近后端。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号every human matters、quality healthcare
创新程度稳健跟随主流
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