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飞利浦
Regulatory Affairs Manager
立即应聘

Regulatory Affairs Manager

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
初级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
法务、风险与合规
Compliance
Regulatory Affairs
Risk Assessment
Ce Marking

AI 估算 · 20k–35k

深圳外企经理级别,医疗行业合规岗位,薪资具有竞争力,平均月薪2-3.5万。

职位详情

关于这个职位

作为飞利浦的法规事务经理,您将负责制定和执行全球注册策略,确保产品符合国际法规标准

您需要协调跨部门团队管理注册文件、主导风险评估,并维护产品全生命周期的合规性
该职位适合具备医疗行业法规背景、善于沟通和项目管理的人士

最低要求

本科或硕士学位,专业为生物医学工程、工商管理、健康科学、药学、法律或相关领域

本科学历需至少2年医疗器械行业法规事务、质量合规或产品开发经验
硕士学位无经验要求

工作职责

通过深入了解竞争市场格局和产品营销策略,实施全球法规战略和路线图,确保与组织目标一致

在一般监督和广泛指导下工作,独立判断重要事项,确保遵守公司政策和法规要求
展示对质量体系中监管角色实质理解,了解产品线、疾病状态和客户,具备通过教育或经验获得的业务常识
以创新方式解决中等复杂度的请求,领导全面的安全风险评估,识别潜在安全事件和法规不合规,在Trackwise中管理并确保有效实施纠正措施
监控和处理对产品安全性的潜在法规影响,在法规框架内实施持续改进流程,与跨职能团队合作主动管理法规风险
与中央和区域法规事务团队合作,支持机构注册、上市和UDI/GTIN相关活动,维护法规备案/许可证流程并制定技术贡献
协调和促进见证测试,确保产品符合安全法规,与认证机构、测试机构和当地销售组织的法规人员保持直接联系
负责新产品的法规规划和产品变更,协助维护整个产品生命周期的法规合规性
支持制定法规计划,就风险评估和必要纠正措施提供指导以满足法规要求,包括CE标志和临床评估等产品注册
为新产品和现有产品/解决方案制定并促进法规提交,确保准确性和完整性以有效加快审批流程,准备法规合理性文件支持提交归档决策
创建、审核和验证营销和标签材料,为项目和其他关键法规计划提供支持,确保符合法规指南和标准
推荐系统和流程改进以解决问题或提高工作领域的效率,与其他职能合作,定期或临时修订法规SOP和模板
为产品开发项目和OEM/ODM产品实施安全和合规要求,通过备忘录、培训课程和部署策略向I&D组织传达并整合法规标准
在PDLM和MLD内管理合规协议流程,监督安全认证和特定国家批准,确保产品符合国际法规标准

优先资格

优先考虑RAPS RAC认证

具备以下技能者优先:法规要求、文档审计、数据管理、法规报告、产品注册、产品标签、策略实施、利益相关者管理、注册提交文档、符合性评估、法规情报、法规合规、风险缓解策略、持续改进、项目管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 飞利浦作为全球健康科技巨头,平台稳定,品牌价值高,职业发展空间大
  • 法规事务岗位专业性强,技能积累具有长期价值,尤其在医疗行业合规要求日益严格背景下
  • 混合办公模式提供一定灵活性,工作地点深圳生活便利
  • 有机会参与产品全生命周期管理,接触多国法规体系,拓宽国际视野
  • 跨部门协调和多方沟通要求高,需处理复杂利益关系
  • 适合具备1-3年医疗器械法规经验、希望在外企平台深耕专业领域、善于沟通和项目管理的求职者

缺点 / 挑战

  • 法规更新频繁,需要持续学习并保持敏锐,工作压力可能较大
  • 作为经理,可能需要承担一定管理职责,对经验尚浅者可能挑战较大

角色解读

  • 可向资深法规事务经理、区域法规总监发展,或转向质量合规、临床事务等方向
  • 积累不同产品线和市场经验后,可成为法规事务专家或顾问
  • 在飞利浦这样的大型跨国公司,有机会参与全球项目并获得领导力培训
  • 制定并执行全球产品注册策略,确保产品符合不同市场的法规要求,如CE Marking和FDA
  • 主导安全风险评估和合规性审核,管理Trackwise中的事件,并推动纠正措施
  • 与跨部门团队(如研发、质量、市场)协作,审核标签和营销材料,确保法规合规
  • 维护产品生命周期内的法规文件,包括注册提交、备案和更新,以及与认证机构的沟通
  • 精通医疗器械法规体系(如ISO 13485、MDR)和注册流程,具备CE、FDA等经验
  • 优秀的项目管理能力,能同时处理多个注册项目并按时完成
  • 强大的分析和问题解决能力,用于风险评估和合规性审查
  • 良好的跨部门沟通和利益相关者管理能力,能有效协调内外部资源

申请策略

  • 在申请信中强调你对医疗健康使命的认同,飞利浦重视文化与价值观契合
  • 了解飞利浦近期的新产品线或法规动态,面试时展示行业洞察
  • 突出医疗器械注册经验,特别是CE、FDA等具体项目,量化成果(如加速审批时间)
  • 强调风险管理、文档撰写和跨部门协作的案例,体现独立解决问题的能力
  • 列出RAPS RAC认证或其他相关培训,以及参与过的法规体系审核
  • 展示对飞利浦产品线(如监护、影像)的理解,体现对公司的兴趣
  • 若未获得RAC认证,建议尽快报考,这项认证是加分项
  • 加强数据管理和法规智能(Regulatory Intelligence)能力,学习Trackwise等工具

面试指南

  • 对于经验类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 风险类问题,展示系统性思维:识别风险、评估影响、制定缓解措施、沟通与执行
  • 冲突解决类问题,强调利益相关者管理、数据支持和折衷方案
  • 请描述一次你成功加快产品注册审批的经历,你是如何做到的?
  • 当产品设计变更影响到法规合规时,你如何评估风险并推动解决方案?
  • 你如何处理与不同部门(如研发、市场)在法规要求上的分歧?
  • 请解释CE MDR与MDD的主要区别,以及如何应对过渡期要求?
  • 假设一个产品在海外市场因标签问题被退回,你会如何应对?

职位点评

78
综合评分

稳健外企,法规专业岗,发展空间好,社会价值高,办公模式混合但需在班。

更适合这类人
适合重视职业发展和社会价值,同时能接受一定办公灵活性限制的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值85

薪资福利

75中等

飞利浦作为外企,薪资福利有竞争力,混合办公模式增加吸引力,但具体薪资面议,有一定不确定性。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

80较高

岗位提供明确的成长路径(经理级别),涉及全球法规事务,技能积累丰富,但JD未明确提及培训计划。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Regulatory Affairs、Quality System、Risk Assessment、CE Marking、Clinical Evaluation
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

混合办公模式(每周至少3天在办公室),工作地点深圳市中心可能性较大,但JD未明确WLB承诺。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

飞利浦的使命是提供优质医疗保健,法规事务确保产品安全有效,社会影响力较高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help the lives of others、quality healthcare
创新程度稳健跟随主流
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