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Assistant Service Sales Manager, Imaging & IGT
Assistant Service Sales Manager, Imaging & IGT
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Kol管理
区域业务拓展
医疗设备销售
商务谈判
团队协作
大客户管理
服务销售
项目管理
AI 估算 · 20k–40k
医疗设备销售经理岗位,上海地区,外企平台,综合市场水平估算月薪2-4万,14薪。
职位详情
关于这个职位
这个职位是飞利浦影像与IGT业务的服务销售助理经理,负责区域服务销售业务和重点客户经营
您将制定客户策略、推动复杂项目落地,并拓展区域业务机会,为未来承担更大业务领导责任做准备
适合有医疗行业销售经验、擅长客户管理和商务谈判的人才
最低要求
Must Have:
年以上医疗行业销售经验
具备独立管理重点客户和销售项目的经验
较强的客户影响力和商务谈判能力
优秀的业务规划和机会管理能力
出色的跨部门协作和资源整合能力
结果导向,能够独立推动复杂业务达成
工作职责
您的职责是:
区域业务发展:负责指定区域的服务销售业务增长
制定重点客户业务计划并推动执行
完成销售收入、合同续约及新增业务目标
重点客户管理:建立和维护区域重点客户关系
深入理解客户运营需求,提供服务解决方案
提升客户服务产品覆盖率和合同渗透率
项目推动与资源整合:主导复杂销售项目及客户合作项目
协调销售、服务、市场等相关团队资源
推动项目按计划落地并实现业务目标
业务机会开发:分析区域市场及客户需求变化
挖掘新业务增长机会
支持区域重点项目及战略业务推进
团队影响力建设:分享最佳实践和成功案例
指导和支持Junior Sales成长
作为区域业务骨干推动团队协作和经验传承
优先资格
Nice to Have:
服务销售(Service Sales)经验
医疗设备行业经验
FSE、临床应用或技术支持背景
KOL及重点客户管理经验
有Team Lead、项目负责人或人才培养经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医疗设备行业稳定且增长潜力大,尤其是服务销售领域有持续需求
- 飞利浦品牌平台强大,资源丰富,有助于个人职业品牌提升
- 职位涉及区域策略和项目管理,能锻炼综合业务能力
- 有团队影响力建设职责,为未来进入管理岗铺路
- 医疗设备销售周期长,涉及多方决策,项目推进难度较大
- 需要不断学习新产品和行业知识,保持竞争力
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大,需要完成销售收入、合同续约等多项KPI,工作强度较高
- 适合有医疗行业销售经验、善于经营客户关系、渴望承担更大业务责任并愿意挑战高目标的资深销售人才
角色解读
- 从区域销售经理成长为更大的业务领导者,如Service Sales Manager或更高管理职位
- 通过积累大客户管理和团队影响力,未来可向销售总监或业务线负责人发展
- 飞利浦作为医疗科技巨头,提供了丰富的职业发展通道和跨区域机会
- 负责指定区域的服务销售业务增长,制定客户计划并完成销售目标
- 建立和维护重点客户关系,深入理解客户需求,提供解决方案并提升合同渗透率
- 主导复杂销售项目,协调跨团队资源,推动项目落地
- 分析市场变化,挖掘新业务机会,同时指导Junior Sales成长
- 需要5年以上医疗行业销售经验,熟悉大型设备或服务销售
- 具备独立管理大客户和复杂项目的能力,擅长商务谈判和影响力建立
- 需要较强的业务规划和机会管理能力,以及跨部门协作和资源整合能力
- 结果导向,能够在压力下推动业务达成
申请策略
- 了解飞利浦影像与IGT产品线及服务解决方案,在面试中展示行业洞察
- 展示自己对业务增长的思考和策略规划能力
- 突出医疗行业销售业绩,如超额完成销售目标、签下重大合同
- 重点展示大客户管理和复杂项目管理案例,体现影响力
- 强调跨部门协作和资源整合经验,以及团队指导经历
- 如有服务销售经验或设备技术背景,务必明显标注
- 可以提前学习服务销售模式和维护合同续约的专业知识
- 提升数据分析能力,熟悉使用CRM系统如Salesforce
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述案例,突出个人贡献和量化结果
- 回答策略类问题时,展示结构化思维:先分析市场,再制定目标,然后拆解行动
- 强调结果导向,并附上数据支持
- 请分享一个你成功维护重点客户并提升合同渗透率的案例
- 你如何制定一个区域的销售业务增长计划?
- 面对复杂的销售项目,如何协调资源确保落地?
- 你如何培养或指导初级销售人员的成长?
- 如果今年的销售目标压力很大,你会如何应对?
职位点评
67
综合评分
医疗设备外企销售管理岗,发展前景好,薪资未披露,但业绩压力大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展、渴望承担领导责任的销售人才,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
该职位未披露薪资,但销售岗位通常有绩效奖金,飞利浦作为外企福利较为完善,综合薪资水平有竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
80较高
职位明确提到为未来承担更大业务领导责任做准备,并有指导Junior Sales成长的机会,发展空间较好。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位为现场办公,未提及弹性工作,销售岗位通常需要出差和承担业绩压力,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医疗设备行业有助于改善患者诊疗效果,社会价值较高,但销售岗位更侧重商业目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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