H&M
HR Intern
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发布于 大约 13 小时前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
人力资源
员工入职
快时尚
招聘
简历筛选
英语沟通
零售行业
面试安排
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
知名快时尚品牌HR实习，重实践学习与行业入门，薪资福利信息有限。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3K
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
38 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 招聘 · 53 个在招
职位详情
关于这个职位
作为H&M集团人力资源部的实习生，你将主要支持门店的招聘与人事运营工作
你的核心职责包括协助发布职位、筛选简历、安排面试以及办理员工入职、离职等手续
这份实习将让你深入了解快时尚零售行业的人力资源管理实践，并在跨国公司的团队中获得宝贵经验
最低要求
本科或研究生在读，人力资源、管理类、英语类相关专业优先，专业不限
每周可保证至少4个工作日出勤，实习期不少于3个月
具备良好的沟通表达能力和服务意识，对招聘工作感兴趣
责任心强，执行力高，能够独立处理日常事务并适应快节奏工作环境
熟练使用Office办公软件，尤其是Excel
具备良好的英文听说读写能力，可进行日常英文沟通
工作职责
支持 People Generalist 门店招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及招聘进度跟进
协助 People Generalist 与候选人、店铺管理层及相关部门进行沟通协调，推动招聘需求及时完成
办理员工入职、转岗、离职等人事手续，包括资料收集、档案维护及系统信息更新
协助处理员工日常咨询及基础员工关系事务，为门店提供人力资源支持
维护招聘渠道及人才库，定期更新招聘信息并跟踪招聘效果
协助统计员工津贴、考勤及其他人力资源相关数据，确保数据准确性
完成 People Generalist 及团队交办的其他人力资源相关工作
优先资格
有招聘、人力资源或零售行业相关实习经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入知名跨国零售企业，能接触到规范化的国际人力资源管理流程和体系
- 实习内容具体，能快速积累招聘和人事运营的实操经验，而非只做杂事
- 有明确的转正可能性，为职业生涯提供良好的起点
- 工作内容偏事务性和支持性，可能对战略层面的HR工作接触有限
- 实习期有明确的出勤天数（每周至少4天）和时间（不少于3个月）要求
- 适合人力资源、管理等相关专业的在校生，希望获得快时尚行业人力资源实操经验，沟通能力强、细心负责，且能保证稳定出勤时间
缺点 / 挑战
- 零售行业节奏较快，需要适应多任务处理和一定的工作压力
角色解读
- 通过实习积累零售行业人力资源管理经验，为未来进入HR领域打下基础
- 可以从招聘模块入手，逐步了解人力资源其他模块（如员工关系、培训），向人力资源通才或HRBP方向发展
- 表现优异者有机会获得转正，成为正式的招聘专员或人力资源助理
- 协助处理招聘全流程的事务性工作，包括职位发布、简历筛选和面试安排
- 负责员工入职、离职等人事手续的办理，维护员工档案和系统数据
- 为门店员工提供基础的人力资源咨询和支持，处理日常考勤和津贴统计
- 具备良好的沟通协调能力，能够与候选人、店铺管理层及同事有效对接
- 熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel，用于数据处理和报表制作
- 拥有扎实的英文听说读写能力，以适应跨国企业的工作环境
申请策略
- 在求职信或面试中，表达你对快时尚行业和人力资源工作的热情，而不仅仅是找一份实习
- 提前了解H&M的品牌理念、价值观（如可持续发展、包容性），并在面试中展现你的认同
- 重点突出与招聘、沟通协调相关的经历，如社团活动组织、志愿者招募、校园活动策划等
- 详细描述你熟练使用Excel进行数据处理（如制作图表、数据透视表）的具体事例
- 在简历中明确标注你的英语能力水平（如CET-6、雅思成绩）或相关的英文实践经历
- 如果你有任何与零售、客户服务相关的兼职或志愿经历，务必列出，这将是重要加分项
- 在面试前，可以系统学习一下基础的招聘流程（如STAR法则在行为面试中的应用）和人事管理知识
- 进一步提升Excel技能，特别是VLOOKUP、数据透视表等常用功能
面试指南
- 回答“为什么选择这个岗位”时，结合个人专业兴趣（如喜欢与人打交道）、对HR工作的理解以及对H&M品牌的认同来阐述
- 回答行为问题时，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的回答，突出你的责任心、沟通能力和执行力
- 回答关于公司的问题时，展示你事前做过功课，可以提及H&M的可持续发展理念或某个你欣赏的品牌举措
- 请做一下自我介绍，并说说你为什么对这个HR实习岗位感兴趣？
- 你如何理解招聘工作的流程和重要性？
- 请举例说明你如何同时处理多项任务或在压力下保持工作质量
- 你对H&M这个品牌有什么了解？
- （英文问题）Can you briefly introduce yourself in English and talk about a time you communicated effectively in English?
职位点评
薪资福利40
成长发展70
工作生活55
使命价值65
薪资福利
40较低
作为实习生岗位，薪资福利通常处于市场基础水平。JD未披露具体薪资和福利细节，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：2K-3K/月）
成长发展
70中等
岗位能提供进入跨国企业人力资源部门的入门机会，学习规范的招聘流程和人事管理实践，对职业初期发展有较好帮助。但工作内容较为基础，高级技能学习机会有限。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未明确说明办公模式（如远程或混合办公）。零售行业支持岗位通常需要现场办公，但具体通勤便利性取决于实际工作地点。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
处于时尚零售行业，公司强调可持续发展和社会价值。岗位本身通过支持门店运营和员工服务，间接服务于公司使命，但工作社会影响力感知不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future、use our power, our scale, and our knowledge
创新程度稳健跟随主流
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